中工網訊 （工人日報-中工網記者賴志凱） “2024年北京市各級勞動爭議調解組織共受理勞動爭議案件2萬余件，為職工挽回經濟損失達4億余元。”這是記者從近日召開的北京市勞動爭議調處工作領導小組辦公室會議上獲悉的信息。

據了解，2024年北京全市各級調解組織共受理爭議調解案件22421件，調解成功8438件，為職工挽回經濟損失達4.29億元。2024年爭議調解案件主要集中于工資福利類，占比56.3%，包括勞動報酬、加班工資和福利待遇等。其次是勞動關系類，占比34.4%，包括裁員補償、勞動合同變動等。此外，還有休息權益、五險一金、職業健康、三期女職工保護、就業發展和其他爭議等類型。2024年爭議發生企業所屬行業仍相對集中，從行業大類看，科技推廣和應用服務業、商務服務業分別占比27.7%和16%，持續三年穩居爭議發生企業所屬行業前兩名。

北京市總工會圍繞六方多家聯動機制，與市人社局、市高院、市司法局、市工商聯、市企聯等五部門共同制定《關于加強本市新就業形態勞動糾紛一站式調解工作的通知》，推動新就業形態勞動糾紛一體化解，聯合市人社局調研海淀區新就業形態勞動糾紛調解工作；邀請市高院高級法官為全市調解員隊伍開展培訓，會同市檢察院建立“勞動者權益保護檢察聯絡室”，落實“一函兩書”制度，共同推動勞動者權益保障工作；與市司法局共同召開調解工作座談會，參加新一屆市律協勞專委全體會暨工會公益工作交流會，與新一屆勞專委班子成員座談交流，與市信訪辦、市企聯、市工商聯和市公安局內保局保持密切工作聯系。

據了解，北京市總工會堅持“預防為主、基層為主、調解為主”的工作總方針，以落實《北京市總工會關于維權向前一步 積極構建和諧勞動關系的工作措施》為主線，推動全市工業（產業）園區、樓宇工會聯合會、三方工作站等組織成立調解工作站及區域性勞動爭議調解委員會30余個，方便職工就近調解。同時，圍繞法律法規及實際案例解讀社會熱點問題，緊扣調解實踐技能，全面提升調解員調解水平和實戰能力。

來源：中工網-工人日報