最嚴"禁酒令"波及教師隊伍，這項原本劍指"吃老板、吃下屬、吃管理服務對象"等違規吃喝行為的制度設計，本意是狠剎用公款違規聚餐的歪風，凈化職場生態。

然而政策落地到基層時，卻因部分干部"寧左勿右"的保守心態，演變成"三個以上公職人員聚餐即違規"的"一刀切"禁令，讓教師群體陷入"正常社交難"的尷尬境地。

我的有個大學同學是一名初中語文老師，她最近總在朋友圈感慨"現在約飯比備教案還費神"。以往周末，她和同學校的幾位好朋友常找個小餐館聚一聚，或者輪流請客，或者AA制買單，人均不過百。

可自打"禁酒令"加碼后學校里相熟的老師再不敢隨意組局——哪怕提前聲明"純私人聚會、不碰酒水"，也總擔心被有心人拍了照片、錄了視頻，扣上"違規聚餐"的帽子。

上周她試著約兩位同事去喝奶茶，三人剛坐定就下意識數人數，發現剛好三個，聊了一小會就慌忙散了局。

這樣的荒誕場景并非個例。網絡上，"一家三口公務員能不能一起吃飯"的調侃頻現："總不能讓一個人端著飯碗去陽臺吃，一個人在客廳，一個人蹲廚房吧？"

更有基層教師無奈表示，現在聽到家長自發組織的謝師宴就害怕，都避之不及——即便明確拒絕禮品紅包，也怕被誤認為"接受管理服務對象宴請"。

查處違規吃喝問題是必須積極響應的，但當"禁止違規吃喝"異化為"禁止正常社交"，當"嚴管"變成"嚴控"，不僅寒了普通教師的心，更消解了政策的公信力。

正如教育行業觀察者指出："教師不是生活在真空里，適度的同事社交是維系團隊凝聚力的重要紐帶。政策的'牙齒'應咬準'用公款買單''接受管理對象宴請'等關鍵問題，而非讓'三個同事喝奶茶'這樣的日常場景成為風險點。"

從"嚴禁違規吃喝"到"嚴禁三人以上聚餐"，看似是執行尺度的偏差，實則暴露了部分干部"重留痕輕實效"的形式主義思維。

如何讓好政策真正"落地不打折"，既剎住歪風又不寒了人心，或許需要更多"精準滴灌"的智慧——比如明確"非公務聚餐""自費AA"等具體情形的免責條款，建立"可申訴、可解釋"的彈性機制。畢竟，好的制度不該讓清風正氣成為束縛正常生活的枷鎖。

你們當地有類似的規定嗎？你還想聚餐，還敢聚餐嗎？