坐標(biāo)上海，某頭部房企，有點(diǎn)家大業(yè)大。

前不久該房企領(lǐng)導(dǎo)召集部門負(fù)責(zé)人及骨干召開例行會(huì)議。

在會(huì)議上，領(lǐng)導(dǎo)描述該房企未來的美好愿景，并將公司的企業(yè)文化進(jìn)行新的闡釋。因該房企的企業(yè)文化指向性較強(qiáng)，暫不全部透露。而其中一條強(qiáng)調(diào)員工一定要注重清廉。

然而該房企的管理問題已病入膏肓，任人唯親、壓榨合作方、報(bào)銷貪腐等。

例如該房企的某部門區(qū)域負(fù)責(zé)人，手段毒辣，視財(cái)如命。安排其表妹入職公司財(cái)務(wù)崗位，里應(yīng)外合安排日常報(bào)銷，在專業(yè)財(cái)務(wù)的幫助下，所有的報(bào)銷合法合規(guī)，即使審計(jì)年前也無可奈何。而報(bào)銷來的贓款則作為其收入來源之一。

與其部門合作的合作方，曾被欺壓的破口大罵。為什么？

原本100萬的合同，在該房企的領(lǐng)導(dǎo)安排下，可能合同金額變?yōu)?20萬，但合作方需要給予回扣40萬。沒有太多利潤的合作方，為了該公司后續(xù)的合同，不得不去簽署這樣一個(gè)不平等條約。

該房企某位領(lǐng)導(dǎo)為排除異己，先后多次采取陰招去排擠，比如“向上層大領(lǐng)導(dǎo)告狀誣陷”、“與其他人員聯(lián)合排擠邊緣化”、“工作配合度上設(shè)置門檻”、“安排工作上故意刁難”。

收入如此之高的領(lǐng)導(dǎo)，按照道理來說，應(yīng)該日行一善，請(qǐng)客吃飯應(yīng)該主動(dòng)買單。事實(shí)是，這位領(lǐng)導(dǎo)要求部門下屬點(diǎn)外賣從不付錢，對(duì)主動(dòng)點(diǎn)外賣的小同事進(jìn)行公眾表揚(yáng)，贊美會(huì)來事、會(huì)主動(dòng)、善交際。

該房企領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)謀手段極其毒辣，似乎早已超出鬼谷子的真?zhèn)鳌?/p>

更為可恨的是，每次開會(huì)的時(shí)候都會(huì)一臉正義凌然的畫大餅，時(shí)不時(shí)的引用企業(yè)文化進(jìn)行教育下屬。

有不少人的切身利益被這位領(lǐng)導(dǎo)侵害，但又無可奈何，因?yàn)槟悴恢肋@位領(lǐng)導(dǎo)的后臺(tái)是誰。

后來，聽說這位領(lǐng)導(dǎo)跑路到了另外一家國企上班。

我滴乖乖，又要去禍害這家國企了。

正義面前，講究證據(jù)。但一旦沒有證據(jù)，正義將永遠(yuǎn)無法得到伸張。

面對(duì)房企的雙標(biāo)文化，除了跑路外你有什么好的對(duì)策呢？