在高校人才培養體系中，保研率與推免指標分配是衡量學科競爭力和教學質量的重要標尺，而學院的綜合實力則為學生的學術進階與職業發展奠定基石。近年來，越來越多高校通過優化保研政策、強化優勢學科，為拔尖人才搭建更廣闊的成長平臺。在這一背景下，南京航空航天大學以扎實的工科底蘊備受關注 —— 2025屆保研人數達 1175 人，保研率 25.94%，其中自動化學院以143個推免指標位列全校之首，成為該校學科建設與人才培養的亮眼名片。

近四年，該校保研率和保研人數呈逐年遞增趨勢。2022屆保研人數約875人，保研率22.16%；2023屆保研人數1123人，保研率 22.40%；2024 屆保研人數1123人，保研率25.50%；2025屆保研人數1175人，保研率25.94%，照這個趨勢估計，2026屆該校保研人數有望突破1200人。

在2025屆推免指標分配中，不同學院獲得的推免指標數量存在明顯差異，且與大眾印象不一致的是，長空學院、民航學院、通用航空與飛行學院等的名額并不是最多的，自動化學院以143個推免指標，成為南航今年保研人數最多的學院，這在一定程度上反映出南航辦學上全面性，雖名為“航空航天”，但不代表只有航空航天，這對考生的志愿選擇帶來有益啟示。

建院至今，自動化學院成為一個在自動控制、導航制導、電氣工程、測試工程、生物醫學工程等領域具有廣泛影響的多學科的教學科研群體。在這樣的基礎上，學院學科建設成果豐碩，擁有多個博士后流動站、博士和碩士一級學科授權點，“控制科學與工程” 更是入選國家新一輪 “雙一流” 建設學科，所有本科專業全部入選國家級一流本科專業，展現出深厚的學科底蘊。

雄厚的師資力量則是學院發展的關鍵因素。學院匯聚國家級高層次人才35名，“錢偉長講座教授”4名、享受國家政府特殊津貼7名，入選省部級人才工程125人次，在院士領銜下，高水平教授深度參與本科教學，開設電氣工程及其自動化拔尖創新實驗班，遴選高水平教授擔任領航導師、學術導師，多維度開展多元化人才培養，為學生成長提供優質資源，也進一步促進了學院在科研與教學上的雙向發展。

科研上，學院積極響應國家戰略需求，承擔眾多國家級重點任務，依托科創基地打造高層次團隊，承擔國產大飛機、五代機、天宮、探月等多個國家級重點型號任務和課題，獲得一系列國家級、省部級科技成果獎，這不僅推動了學科前沿探索，也反哺教學，為學生實踐與創新提供了廣闊空間。

基于科研與師資優勢，學院教學改革穩步推進，取得一系列教學成果，建成多門國家級精品課程，實現了科研與教學的有機融合。在良好的學術氛圍中，學院構建 “六位一體” 科創體系，開展豐富的科創活動，學生在各類競賽中屢獲佳績，實踐能力得到充分鍛煉。

與此同時，學院重視學生的全面發展與未來規劃，通過黨員領航工程、就業指導等舉措，助力學生成長成才，畢業生在升學與就業方面表現亮眼，學院近年來本科畢業生就業率均在95%以上，研究生就業率達100%，本研國防就業率達35.8%；2024年升學出國(出境)率達59.29%，呈現出多元且蓬勃的態勢。

南京航空航天大學自動化學院憑借扎實的學科建設、優質的師資隊伍、突出的科研教學成果以及全方位的學生培養模式，不僅在保研指標上占據優勢，更在人才培養與學科發展的道路上不斷前行，成為行業人才的重要培育基地。

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