工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害（或者患職業?。┦欠駥儆诠蛘咭曂o予定性的行政確認行為。

　　網友咨詢：

　　上下班途中遇車禍，如何界定“合理時間”？

　　江興隆律師解答：

　　在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。

　　對于“上下班途中”的認定，應綜合考慮職工上下班目的、路途方向、距離遠近及因為天氣原因導致的時間延長等合理因素。所謂合理時間應為職工以上下班為目的的在途時間。一般而言，時間因素的認定難度較小，可以根據用人單位的管理規定進行確定。

　　江興隆律師補充：

　　對社會保險行政部門認定下列情形為“上下班途中”的，人民法院應予支持：

　?。ㄒ唬┰诤侠頃r間內往返于工作地與住所地、經常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中；

　　（二）在合理時間內往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中；

　?。ㄈ氖聦儆谌粘９ぷ魃钏枰幕顒?，且在合理時間和合理路線的上下班途中；

　　（四）在合理時間內其他合理路線的上下班途中。

　　【法律依據】

　　《工傷保險條例》

　　第十四條　職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

　　（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

　?。ǘ┕ぷ鲿r間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

　?。ㄈ┰诠ぷ鲿r間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

　　（四）患職業病的；

　?。ㄎ澹┮蚬ね獬銎陂g，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；

　?。┰谏舷掳嗤局?，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

　?。ㄆ撸┓?、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

江興隆

四川思誠律師事務所專職律師。本律師執業近10年，代理了幾百起法律糾紛，涉及刑事案件，經濟糾紛，債權債務糾紛，顧問單位的日常法律事務，交通事故糾紛，婚姻家庭糾紛，建筑工程糾紛等等，很好的維護了當事人的合法權益，勝訴率高。