平時跟人打交道多了，就會發現這么個事兒。

跟那些情商高、會來事的人相處，那體驗感是真不錯。

他們說話滴水不漏，總能把你哄得開開心心，讓你感覺如沐春風。

不管啥場合，他們都能輕松應對，把氣氛搞得熱熱鬧鬧，讓你覺得跟他們在一起特別自在。

可相處久了，你就會慢慢發現，跟他們相處雖然舒服，但好處你是一點都撈不到。

為啥這么說呢？

情商高、會來事的人，往往心思都特別活絡，他們很清楚自己想要什么，也特別會為自己爭取利益。

在與人交往中，他們表面上對你關懷備至，可一旦涉及到實際利益，他們就會毫不猶豫地把自己放在首位。

比如，一起合作個項目，他們嘴上說得天花亂墜，讓你覺得你們是親密無間的伙伴。

可到了分蛋糕的時候，他們總能找到各種理由，把大部分的好處都揣進自己兜里，而你只能分到一點殘羹冷炙。

你心里雖然不舒服，但又不好意思說，畢竟平時相處得那么融洽。

而且，這類人通常很擅長經營人脈，他們身邊圍繞著各種各樣的人。

你在他們眼里，可能只是眾多人脈中的一個，并沒有那么重要。

他們不會真正為你著想，也不會在你需要幫助的時候伸出援手。

所以啊，跟人交往的時候，可不能只看表面。

別被那些情商高、會來事的人營造的“舒服”氛圍給迷惑了，得擦亮眼睛，看看他們是不是真心實意對你，能不能給你帶來實實在在的好處。

畢竟，真正的朋友，是能和你同甘共苦、互利共贏的。

1、為什么會來事的人其實很虛偽？

在人際交往中，“會來事”的人往往能憑借出色的社交技巧和應變能力給人留下良好印象，但他們其實很虛偽。

第一，動機。

“會來事”的人通常極為注重自身在他人眼中的形象，這是印象管理心理在作祟。

印象管理是指個體試圖控制他人對自己形成的印象的過程。

他們為了獲得他人的認可、喜愛或某種利益，會刻意塑造一個符合他人期望的形象。

例如，在職場中，這類人可能會在領導面前表現得無比勤奮和積極，主動承擔各種任務，對領導的話言聽計從，即便內心并不認同某些觀點。

然而，這種表現并非出于對工作的真正熱愛或對領導的真心尊重，而是為了給領導留下好印象，以獲取晉升機會或其他好處。

他們過度關注他人對自己的看法，導致行為缺乏真誠，顯得虛偽。

第二，自我傾向。

“會來事”的人往往具有較強的自我中心傾向，他們更關注自己的需求和利益，而較少考慮他人的真實感受。

在人際交往中，他們善于察言觀色，能夠迅速捕捉到他人的情緒和需求，但這只是為了更好地迎合他人，以達到自己的目的。

比如，在社交場合中，他們會根據對方的喜好和興趣來調整自己的話題和行為，讓對方覺得遇到了知音。

但實際上，他們并不真正關心對方所談論的內容，只是將對方視為實現自己社交目標的工具。

這種以自我為中心的行為模式，使得他們的行為帶有明顯的功利性和虛偽性，因為他們并沒有真正從內心去理解和尊重他人。

第三，缺乏自我認同。

“會來事”的人通常缺乏穩定的自我認同，他們對自己的價值感和成就感往往依賴于外界的反饋和認可。

為了獲得這種認可，他們會不斷調整自己的行為和態度，以迎合不同的人和情境。

例如，一個人在不同的社交群體中可能會表現出截然不同的性格特點。

在朋友面前，他可能表現得活潑開朗、幽默風趣；而在長輩面前，他又會變得乖巧懂事、穩重得體。

這種根據外界環境不斷改變自己的行為方式，反映出他們內心深處的不確定性和不安全感。

他們沒有形成穩定的自我認知，不知道自己真正想要的是什么，只能通過不斷地迎合他人來獲得自我價值的確認，這種行為本質上是一種虛偽的表現。

2、別被虛幻人脈迷了眼。

千萬別高估自己的人脈圈，這玩意兒虛得很，虛得讓人心里直發虛。

不信你試試，找個時間給那些所謂的人脈發個短信，看看有多少人會回你。

估計結果會讓你大失所望，平時稱兄道弟、姐妹相稱的，關鍵時刻可能連個影兒都沒有。

為啥會這樣呢？

說白了，人脈這東西很多時候是建立在利益和地位之上的。

你要是有錢有勢，那身邊圍繞的可全是笑臉，感受到的也都是善意。

不管走到哪兒，都有人對你噓寒問暖、阿諛奉承。

這時候，你可能會覺得自己人脈廣得很，走到哪兒都吃得開。

可一旦你沒錢沒勢了，情況立馬就不一樣了。

曾經那些對你熱情有加的人，可能會瞬間變得冷漠無情，對你愛答不理。

你遇到困難想找他們幫忙，他們可能會找各種借口推脫，讓你體驗到什么叫世態炎涼、人情冷漠。

錢雖然不是萬能的，但它最能考驗人性。

在金錢和利益面前，很多人都會露出自己的真面目。

那些平時和你稱兄道弟的人，可能在你落魄的時候，第一個站出來踩你一腳。

所以啊，別把太多精力放在經營那些虛幻的人脈上。

真正的朋友，不會因為你的貧富貴賤而改變對你的態度。

與其費盡心思去討好別人，不如努力提升自己，讓自己變得更有價值。

當你有了足夠的實力，你會發現，真正的人脈會自然而然地圍繞在你身邊，而且這些人脈是經得起考驗的，是能給你帶來實實在在幫助的。