38歲被裁員了,要重新找工作了,第一步怎么走?
貌似這是廢話,還能怎么走,更新簡歷,找獵頭、找朋友、找社會招聘網(wǎng)站唄。
真沒有那么簡單,我發(fā)現(xiàn)不少朋友就是進(jìn)入了這樣的“找工作”慣性,反而找不到工作了。
最近剛和一位38歲的朋友吃飯,她告訴我,謝謝我當(dāng)時告訴她的第一步,不先找工作,現(xiàn)在反而找到工作了。
圖源:影視劇截圖
01
第一步:情緒疏導(dǎo)和財(cái)務(wù)評估
我當(dāng)時建議朋友做的第一步,是情緒疏導(dǎo)和財(cái)務(wù)評估。之所以把這兩個放一起,因?yàn)榇蠖鄶?shù)人工作的需求和錢是密切相聯(lián)系的。
今天說的是人到中年后再找工作,這和年輕的時候很不一樣的。我相信,大部分人都是做到了中層管理然后被裁員。
伴隨而來的肯定有賭氣憤怒、自我懷疑和中年危機(jī)的焦慮,很容易出現(xiàn)錯誤決策,倉促接受一些不合適的工作。
所以情緒疏導(dǎo)很關(guān)鍵,任何時候人要能重新向前走,都需要真正的放下和翻篇。
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當(dāng)然,咱們中年人的很多情緒背后,藏著的就是家庭財(cái)務(wù)情況,建議評估下面幾個維度:
房貸和車貸能否續(xù)得上?
在不降低現(xiàn)有生活品質(zhì)的情況下,現(xiàn)有存款是否可以維持幾個月?
社保和醫(yī)保等怎么做到不斷繳?(當(dāng)然如果你不在乎,這題可忽略)
這是最基本的三點(diǎn),大家也可以繼續(xù)補(bǔ)充。財(cái)務(wù)梳理非常重要,也是我這幾年對身邊失業(yè)的朋友的第一句話。
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基本上梳理完就會發(fā)現(xiàn),有的人家里不缺她那份錢;有的人是家里經(jīng)濟(jì)主心骨;有的人失去這份收入,家里會“將將夠”。
不同情況就要有不同的應(yīng)對方式,家里的經(jīng)濟(jì)主心骨失業(yè),那肯定不能再抱著“我找下一份工作就必須要比上一份好”的心態(tài),就要盤點(diǎn)一下家里現(xiàn)在可縮減的開支,試著找一些兼職,避免經(jīng)濟(jì)問題壓力太大,導(dǎo)致自己決策變形。
這里也提醒所有人一句,強(qiáng)烈建議大家可以儲備一份家庭緊急備用金,這是我十幾年前在外企時,收獲的最珍貴的人生建議之一。
一般來說,建議大家儲備可供未來6個月不工作的現(xiàn)金,對沖不確定性帶來的風(fēng)險(xiǎn)。
花點(diǎn)時間把“委屈/不服氣/憤怒”這些情緒發(fā)泄掉,然后把家庭經(jīng)濟(jì)帳算清楚,這樣才能心態(tài)上準(zhǔn)備好,為人生下個階段謀劃一下。
02
第二步:競爭力盤點(diǎn)和賽道選擇
接下來在著急海投簡歷之前,我會建議大家做個盤點(diǎn)。我的有個非常主觀的看法,人到中年,積累資源是要比簡歷更重要的
(畢竟真的寫在簡歷上的那些條件,有大把的更年輕更優(yōu)秀的候選人比我們強(qiáng))
資源可以從下面幾個方面梳理:
1.人脈資源
與其去社會網(wǎng)站上海投,不如優(yōu)先聯(lián)系同學(xué)、校友、前同事、客戶,精準(zhǔn)一對一投遞簡歷。
這個也是我很主觀的看法,中年找工作成功率最高的就來自于熟人內(nèi)推,所以主動告知你的求職意向很關(guān)鍵。
那么你想找哪些人,他們所在行業(yè),可能需要的人才,這些信息的收集,就能成為你寫簡歷的針對性內(nèi)容。
2.競爭力資源
人到中年,年齡是不可回避的話題,所以與其糾結(jié)在“你看,這個行業(yè)不招35歲以上”這種我們無法控制的地方,不如心平氣和問問自己,這些年我積累了什么,強(qiáng)化自己所積累的。
分享幾個維度供大家參考:
中年差異化優(yōu)勢:管理能力、跨部門溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜項(xiàng)目能力等等;
行業(yè)經(jīng)驗(yàn)可遷移化:大廠經(jīng)驗(yàn)的累積、之前所在行業(yè)在領(lǐng)頭位置所浸潤的眼界;
人脈優(yōu)勢:這個不多說了,前面也提到了。
這些競爭力需要體現(xiàn)在簡歷里,并且用故事展示前后變化,突出自己的軟實(shí)力;用數(shù)字展示自己的業(yè)績。( 講故事的能力真的很重要,點(diǎn)這篇重溫 )
這兩方面梳理完,接下來就要進(jìn)行賽道選擇了:是繼續(xù)在當(dāng)前行業(yè)還是想轉(zhuǎn)行?
又要說我自己很 主觀的看法了,不是真的很熱愛,不建議輕易轉(zhuǎn)行,打工人轉(zhuǎn)行和自己創(chuàng)業(yè)沒啥區(qū)別了,肯定有做成的,但更多的會是失敗案例(特別主 觀,別和我杠哦,杠的話肯定你是對的)。
所以延續(xù)本行業(yè),就是前面提到的優(yōu)先利用人脈資源,這個真的很重要。我見過不少人,守著自己身邊的“金山銀山”視而不見,非要自己去參加社會招聘,然后碰一鼻子灰。
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這里又要說個大實(shí)話了,在找熟人推薦的時候,也要有空杯心態(tài),不能默認(rèn)我現(xiàn)在是“總監(jiān)”,去下個公司也要“總監(jiān)”,咱們自己要有個底線管理,能接受的下限是什么(最直接的,一年找不到工作,還是從做經(jīng)理開始從頭來過)。
那如果自己行業(yè)或者崗位走下坡路或者被動沒了怎么辦?我的個人建議也要去找那些有“延續(xù)性”的“轉(zhuǎn)行”。
這個所謂“延續(xù)性”,大家可以這么理解,把你的行業(yè)和你的崗位做個排列組合,一般來說,新行業(yè)+舊崗位 或者舊行業(yè)+新崗位,勝算會更大。
抱歉啦,這一大段我真的說不出那些正能量的話,類似“人類沒有軌道的”、“做自己熱愛的”、“下半場有無限可能性”。
因?yàn)槲沂窍胝嬲媲星衼韼椭酉聛砭拖MM快找到工作的人,那么我可能只能說一點(diǎn)比較殘酷的話了。
03
第三步:暫時找不到怎么辦?
最后,聊個現(xiàn)實(shí)的問題,暫時找不到怎么辦?而且,我給的建議這么復(fù)雜,最后還是找不到,這不是純純浪費(fèi)時間嗎?
并不是為我自己辯解,哪怕第一輪你仍然沒有找到工作,相信我,上面花費(fèi)的時間絕對不是浪費(fèi),因?yàn)槲覀儗ψ约鹤隽艘淮巍按笤\斷”。
恕我再說句冒犯的話,部分中年被裁員的人會大受驚嚇,長久以來“溫水煮青蛙”,覺得自己是安全的,可能忘記了在職場中需要不斷提升自己。
這次的被動診斷其實(shí)并不是壞事,能幫助我們再次抬頭看路,向內(nèi)看自己(這兩件事,哪怕沒被裁員,我也很建議大家一年做一次,可以更好幫助自己做職業(yè)規(guī)劃)。
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那么暫時找不到工作怎么辦呢?我的建議就是分兩步走:權(quán)宜之計(jì)和長遠(yuǎn)規(guī)劃。
權(quán)宜之計(jì)就是,暫時為了養(yǎng)活自己,看看有什么靈活兼職可以做。我身邊就有高管去開滴滴的,也有品牌經(jīng)理現(xiàn)在給廣告公司記件收費(fèi)的。反正告訴自己,這是暫時的,給自己的面子和所謂的“職業(yè)連續(xù)性”松松綁,賺到現(xiàn)金是關(guān)鍵。
但是(大大的但是),如果你仍然有個人價(jià)值想實(shí)現(xiàn)的,想回到之前所在的行業(yè)的,那么就不要忘記了自己的長遠(yuǎn)規(guī)劃,這也是為什么我說,前面的梳理不會浪費(fèi)。
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前面的梳理就像在做市場調(diào)研,幫助我們認(rèn)識到自己現(xiàn)在的價(jià)值和行業(yè)需求的差距,只要發(fā)現(xiàn)差距,那么就可以彌補(bǔ)差距。
當(dāng)然到了這個階段,你不想再努力向前了,也可以,那這個就不在我今天探討的范圍里了。只不過,人要接受做了決定就向前看,請記得一定不要患得患失,既要又要。
這時候,考證學(xué)習(xí)新的技能就變成了不少人自然會想到的方向,這也是挺好的彌補(bǔ)差距的方式。
但也提醒大家,優(yōu)先選擇在應(yīng)聘的時候被高頻問到的那些技能,而不要被所謂社會熱門證書所迷惑。大部分時候我們都活在算法中,你以為網(wǎng)上總看到的熱門話題,可能只是大數(shù)據(jù)抓到了你而已。
更加要警惕那些“中年轉(zhuǎn)行月入10萬”、“高收入兼職還能帶娃“這類的知識收費(fèi)課程,以及所有一切的微商加盟等活動。
反正頭腦發(fā)熱的時候,一定問問自己,我憑什么就這么幸運(yùn),可以得到這樣一個餡兒餅。
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其實(shí)我寫過很多關(guān)于熱愛的話題,我們的《大J職介所》里也有不少中年轉(zhuǎn)型重新出發(fā)的例子,但今天我仍然選擇用理性甚至有點(diǎn)殘酷的方式聊這個話題。
因?yàn)槲矣X得,真的有熱愛,有方向的人,壓根不需要看我這篇文章,他們一定已經(jīng)忙著在追夢的路上了。
而打開這篇的,肯定此刻是迷茫焦灼的,那么我想朋友之間最好的情誼,除了聆聽,就是給出真誠的建議,具體的、實(shí)操的方法。
對了,今天來不及安撫聆聽的內(nèi)容,就放在留言區(qū),歡迎你們把我當(dāng)成樹洞。
正在團(tuán)
大J叨叨叨
上周我又新建了一個“護(hù)膚美容打卡群”,本意是幫助剛接觸雅萌美容儀的新朋友“用起來”,也幫助大家堅(jiān)持“用下去”。
群里的云閨蜜們借著聊護(hù)膚,也會聊如何對抗年齡危機(jī),這是每個人都面臨的一道題目,不要怕。要從容的解題,不只是方法,也是看心態(tài),和閨蜜們聊聊,說不定自然就有解法了。
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