咸寧日報記者劉玉關 通訊員 陳慧君 阮玉潔 王建輝

在嘉魚靠江的一個車間里，熱浪裹挾著金屬焦味撲面而來，巨大的轉爐在轟鳴聲中緩緩傾轉，赤紅的鋼水如熔巖瀑布般注入鋼包，飛濺的鋼花在夜空中綻放成金色星辰——這里是湖北金盛蘭冶金科技有限公司煉鋼廠轉爐工段的生產現場。

自2015年10月正式組建以來，作為連接煉鐵廠與軋鋼廠的關鍵樞紐，這支由84名職工組成的隊伍，始終堅守在鋼鐵生產的核心陣地。十年來，他們在千度高溫與絢爛鋼花的淬煉中，以鋼鐵般的意志和創新智慧，奏響了一曲震撼人心的奮斗壯歌。2025年度“湖北省工人先鋒號”的榮譽，正是對這支鋼鐵勁旅最有力的褒獎。

安全防線：為生產筑牢根基

走進湖北金盛蘭煉鋼廠轉爐工段的生產區域，首先映入眼簾的是高懸的“安全第一，預防為主”標語。安全生產，是這里一切工作開展的基石。

每天清晨，工段長都會組織班前會，在會上，安全事項總是重點強調內容。“大家在操作時，一定要嚴格按照流程來，千萬不能有絲毫馬虎?！惫ざ伍L語重心長地對每一位員工叮囑道。為了提升員工的安全意識，工段定期邀請安全專家前來授課。專家結合實際案例，深入淺出地講解安全知識，讓員工們更加自覺地遵守安全規定，安全意識從“要我安全”轉變為 “我要安全”。

針對轉爐生產中可能出現的突發情況，工段制定了詳細的應急預案。有一次，在生產過程中，轉爐突然出現異常高溫。警報聲響起，相關崗位的員工們迅速按照應急預案行動起來。爐前工冷靜地調整操作參數，搖爐工密切配合，維修工快速趕到現場檢查設備。僅僅用了十幾分鐘，就成功排除了故障，避免了一場可能發生的重大事故。這得益于平日里定期進行的實戰演練，讓員工們在面對緊急情況時能夠應對自如。

日常巡檢和維護工作也毫不松懈。設備維護人員每天穿梭在各個設備之間，仔細檢查每一個部件。他們手中的檢測儀器，如同醫生的聽診器，能夠敏銳地察覺到設備的細微異常。有一次，一位維護人員在巡檢時，通過儀器檢測到一臺關鍵設備的某個軸承溫度略微偏高。他立即上報，并和同事們一起對設備進行拆解檢查，及時更換了出現磨損跡象的軸承，避免了設備因故障停機，保障了生產的連續性。

24小時不間斷巡查、對現場安全隱患即時整改、堅決做到不帶病作業……正是這種嚴謹的態度，使得轉爐工段多年來保持著安全生產的良好記錄，為企業的穩定發展保駕護航。

創新引擎：驅動降本增效

在市場競爭日益激烈的今天，降本增效成為企業發展的關鍵。湖北金盛蘭煉鋼廠轉爐工段積極響應企業號召，將創新作為實現這一目標的有力武器。

技術人員們經常圍坐在一起，探討如何優化生產工藝。經過反復研究和試驗，他們成功應用了轉爐自動化煉鋼技術。在過去，煉鋼過程主要依靠人工經驗判斷，終點碳含量和溫度的控制存在一定偏差。而現在，自動化系統能夠精準地控制各項參數，使煉鋼過程更加穩定。在如今的實際生產中，公司采用自動化煉鋼技術后，終點碳含量和溫度的命中率大幅提高，原本需要多次調整才能達到標準的鋼水，如今一次就能達標，有效減少了鋼水的過氧化和回磷現象，降低了合金消耗和鋼水損失。經核算，這一技術的應用每年可為企業創造經濟效益數百萬元。

工段還對濺渣護爐技術進行了優化。以往，濺渣護爐效果并不理想，爐襯的使用壽命較短，頻繁的維修不僅耗費大量人力物力，還影響生產進度。技術人員們經過無數次的嘗試，調整了濺渣的角度、時間和渣料的配比等參數。新的優化方案實施后，爐襯的使用壽命延長了近三分之一，大大降低了生產成本。同時，鋼水精煉工藝的改進也讓鋼水的質量得到顯著提升，生產出的鋼材在市場上更具競爭力。

此外，轉爐工段結合自身優勢不斷對標挖潛。通過增加新設備音頻化渣和擋渣車，不僅提高了鋼水純凈度，還降低了灰耗和鋼鐵料消耗。在設備安裝調試階段，技術人員和操作人員日夜堅守在現場，及時解決出現的各種問題。新設備投入使用后，效果立竿見影，生產成本進一步降低。

目前，公司4項實用新型專利技術和1項發明專利全部運用到生產中，技術創新轉化促進了產業轉型升級，也助力公司發展成為湖北省最大的民營鋼鐵企業。這些創新成果的背后，是轉爐工段全體員工的智慧和汗水，他們用創新為企業贏得了更大的發展空間。

團隊力量：鑄就鋼鐵脊梁

一個優秀的團隊，是轉爐工段取得成功的核心要素。在這里，每一位員工都深知團隊協作的重要性。

在生產現場，爐前工、搖爐工、維修工等各個崗位之間配合默契。加廢鋼時，行車工精準地將廢鋼倒入轉爐；兌鐵水時，爐前工與鐵水運輸人員密切溝通，確保鐵水順利注入。出鋼時，各個崗位更是全神貫注，嚴格按照流程操作，每一個環節都銜接緊密，有條不紊。

為了提高團隊的整體素質，工段建立了完善的人才培養機制。“導師帶徒”活動開展得如火如荼，經驗豐富的老師傅們毫無保留地將自己的技藝傳授給年輕員工。小張是一名剛入職的新員工，在導師的指導下，他從最基礎的設備操作學起。導師手把手地教他如何判斷設備的運行狀態，如何處理一些常見的小故障。在導師的悉心教導下，小張進步飛速，短短幾個月就能獨立完成一些簡單的工作任務。同時，崗位練兵、技術比武等活動也為員工們提供了展示自我的平臺。在一次技術比武中，員工們紛紛拿出自己的看家本領，比拼操作的精準度和速度。通過這些活動，員工們相互學習、相互促進，團隊的整體業務水平得到了極大提升。

工段還注重員工的職業發展規劃。根據員工的個人特長和工作表現，為他們提供晉升機會和職業發展通道。小李因為工作認真負責，技術能力突出，從一名普通的爐前工逐步晉升為班長。他的成功激勵著身邊的每一位員工，讓大家看到了在這個團隊中努力奮斗的希望。正是這樣一個團結奮進、勇于擔當的團隊，鑄就了湖北金盛蘭煉鋼廠轉爐工段的鋼鐵脊梁。

榮獲“湖北省工人先鋒號”，是對湖北金盛蘭煉鋼廠轉爐工段過去努力的肯定，更是對未來的鞭策。展望未來，他們將繼續以鋼鐵般的意志，在鋼鐵生產的道路上砥礪前行，續寫更加輝煌的篇章，為湖北的鋼鐵產業發展貢獻更大的力量。

來源：咸寧日報