并非所有的省份都會發布類似的數據,但經濟規模在全國排名靠前的江蘇、山東和廣東,都發布了類似的薪酬調查數據(或者叫人力資源市場工資價位)。
同一統計口徑數據的出現,能夠幫助我們回答一個涉及更大范圍的問題:廣東、江蘇和山東這三個經濟大省,哪里的收入更高?
上一篇,我們將江蘇同一統計口徑下的數據,與全國中位數進行了對比。數據只顯示大多職業中類,江蘇的中位數超過了全國中位數,少數職業中類則是全國中位數高于江蘇中位數。
結合各職業的特點,我們很難從中得到一個固定的規律,即數據的分布看起來是隨機的。
如果將江蘇中位數與山東中位數對比的話,數據是否有一些固定的規律呢?這一篇,我們取兩地的《人力資源市場工資價位》里的各職業中類數據,觀察分布規律。
職業中類和中位數對于大多網友都屬于比較陌生的名詞,前者是職業的分類等級,后者可以簡單理解為平均數。
在涉及技術崗、辦事崗、服務崗和生產制造崗的五十來個職業中類里,論中位數的話,山東和江蘇似乎各有千秋。
在技術崗位上,衛生、文化體育看起來江蘇略勝一籌,而工程技術、科學研究、農業技術和經濟金融技術崗,山東似乎更高一些。
服務崗的情況相差不多,雙方都能在一些崗位上勝過對方,又在另一些崗位上輸給對方。
總體上收入水平最高的兩大服務崗,金融服務崗江蘇比山東高出2600多一個月,而信息軟件崗位山東又以960元的優勢勝過江蘇。
生產制造崗位,不管是食品、服裝、化學相關、機械加工還是設備制造,雙方都有領先對方的崗位,也有不如對方的崗位。
所以,從江蘇與山東的對比看,好像也找不到確切的規律,來給雙方的工資高低做出一個準確的結論。
只能期待下一篇,在江蘇與廣東的對比中,能找到一些規律。
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