人社部近日公布了一個重磅數據：截至今年一季度末，全國企業年金基金投資資產凈值突破3.7萬億元，近三年累計收益率達到7.46%，這也是企業年金基金首次披露“近三年累計收益率”。

注意，這里的收益率不是年化，而是累計，采用時間加權法計算，時間區間為2022年4月1日至2025年3月31日。

7.46%的三年累計收益率，算不上高，但對于一個萬億級基金來說，還算是比較不錯的，尤其是在這幾年利率快速下滑的大背景下。

要知道，企業年金的性質決定了它不能像股票投資者那樣追求高風險高回報。企業年金是職工的“養老錢”，它的核心目標是穩健增值，為職工的退休生活提供補充保障。

產品來看，單一計劃中，1422個固定收益類組合期末資產金額3312.44億元，近三年累計收益率10.8%；4113個含權益類組合期末資產金額2.99萬億元，近三年累計收益率7.13%。

集合計劃中，116個固定收益類組合期末資產金額1972.92億元，近三年累計收益率10.11%；221個含權益類組合期末資產金額1815.51億元，近三年累計收益率6.04%。

很多人對社保熟悉，但對企業年金并不太了解。

企業年金是國家基本養老保險的重要補充，屬于養老保險的“第二支柱”。它是由企業和職工共同繳費，委托專業機構進行投資管理的一種補充養老保險制度。簡單來說，就是企業和員工一起出錢，給員工的退休生活多加一份保障。

這種模式海外比較流行，尤其美國，企業年金是養老收入來源的主要組成部分。

但目前在中國，企業年金雖然規模巨大，但參與的主體主要是效益較好、規模較大的企業，比如國企、央企和一些大型民營企業。

截至今年一季度末的數據，企業年金基金建立企業數為16.82萬家，參加職工人數為3290.81萬人。

這些企業通常有較強的經濟實力和管理能力，能夠承擔企業年金的繳費義務，并且也更注重員工的福利待遇。

對于員工來說，企業年金是一種額外的福利，能夠提高他們退休后的生活質量，所以參與的積極性也比較高。

相比而言。中小微企業參與企業年金的比例相對較低。一方面是因為成本問題，建立和管理企業年金需要一定的費用和人力投入，中小微企業可能難以承受；另一方面，中小微企業的經營風險相對較高，資金流動性要求更強，所以在建立企業年金方面會更加謹慎。

另外，若看更大盤子的數據，以4.6億企業職工基本養老保險的參保總數為“分母”，企業年金的覆蓋率約為7%。

若以15至64歲勞動年齡人口為“分母”，覆蓋率僅3.3%。這意味著絕大部分職工并沒有享受到企業年金帶來的福利。

目前，政策層面也在積極推動企業年金的普及。比如優化稅收優惠政策，降低企業建立年金計劃的門檻，以吸引更多企業參與等。

當然，參與度不僅僅取決于國家和企業，對于普通員工，當下更多人寧愿馬上拿到錢在手里，而不是和公司一起繳存，去等待一個更加遙遠的現金流。若無國企央企等高福利企業的強制參與，企業年金也很難發展到當下的規模。

想要中小企業、民營企業以及其他各類社會經濟組織更積極的參與，也需要更大力度的支持以及整個養老理念的變化。總之，企業年金這件事依然任重而道遠。