2023年全軍部隊(duì)進(jìn)行了一次工資調(diào)整，那么，2025年部隊(duì)工資上漲的可能性有多大？

《中華人民共和國軍人地位和權(quán)益保障法》明確建立軍人工資待遇正常增長機(jī)制，為部隊(duì)工資上漲提供了法律依據(jù)。從歷史規(guī)律看，軍隊(duì)薪資調(diào)整有一定周期性，過去在五年規(guī)劃中后期多有結(jié)構(gòu)性調(diào)整，2025年處于“十四五”規(guī)劃收官與“十五五”規(guī)劃銜接關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，符合調(diào)薪的政策預(yù)期。

我國經(jīng)濟(jì)總量不斷增長，2024年GDP增長5.2%，2025年目標(biāo)為“5%左右”，財(cái)政收入穩(wěn)中有升。2023年國防預(yù)算同比增長7.2%，且國防費(fèi)占GDP比重遠(yuǎn)低于美國、俄羅斯等軍事強(qiáng)國，國防投入存在合理增長空間，能為軍人工資增長提供物質(zhì)基礎(chǔ)。

隨著物價(jià)上漲和軍官生育政策放開，軍人家庭經(jīng)濟(jì)壓力增大。同時(shí)，軍隊(duì)改革深化，高科技裝備迭代加速，為吸引和留住高素質(zhì)人才，提升軍人職業(yè)吸引力，需要優(yōu)化薪資結(jié)構(gòu)。此外，軍人訓(xùn)練強(qiáng)度大、工作任務(wù)重，職業(yè)具有高風(fēng)險(xiǎn)等特點(diǎn)，適當(dāng)提高工資待遇能體現(xiàn)對軍人價(jià)值的認(rèn)可，解決其后顧之憂，提高部隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力。

目前有一些相關(guān)消息，但大多未得到官方確切證實(shí)。如網(wǎng)傳2025年現(xiàn)役軍人基礎(chǔ)工資預(yù)計(jì)整體上漲10%至12%，基層軍官和士官漲幅可能高達(dá)12%至15%，高危崗位津貼漲幅超過普通崗位至少30%。還有說法稱2025年軍隊(duì)文職人員工資大概率上漲，漲幅在8%至12%之間。不過，具體是否漲工資以及漲幅多少，仍需以官方發(fā)布的消息為準(zhǔn)。

（鄭重聲明：本人純屬“野生博主”，既非軍轉(zhuǎn)部門工作人員，也非行業(yè)領(lǐng)域?qū)＜遥皇且幻隣I職復(fù)員軍官，所有推文均為個(gè)人推斷和經(jīng)驗(yàn)分享，如有雷同，純屬巧合。）