今年養老金調整有點“小狀況”，調整通知，今年會提低限高嗎？

2025年，馬上就要進入6月下旬了，但是今年的養老金調整出了點“小狀況”，兩部委的調整通知直到現在還沒有消息，這確實讓人非常意外。今天已經是本周的最后一個工作日了，6月份后面也只剩最后6個工作日，考慮到后續各個省份的養老金調整方案如果也要在6月份發布，那么目前時間真的已經非常緊張了。

目前，我國的養老金水平存在著一定程度的“兩極分化”，部分退休人員每個月的養老金就一兩千元，還有一部分的退休人員每個月領著一兩萬元的養老金。為此不少網友提出請求，希望在養老金調整中能夠“提低控高”，縮小高低養老金群體的收入差距。在今年的養老金調整中，人社部明確表示將會對中低收入群體傾斜，那么今年的調整會“提低控高”嗎？

其實，在我國歷年的養老金調整中， 低養老金群體的調整水平都會高于高養老金群體。

以2024年上海市的養老金調整方案為例：定額調整61元，繳費年限掛鉤調整，每滿1年每月增加1元；基本養老金掛鉤調整， 按本人2023年12月份基本養老金為基數增加1%。

對于養老金3000元，繳費年限20年的退休人員，調整金額是61+20+30=111元，調整水平3.7%。

而對于養老金10000元，繳費年限35年的退休人員，調整金額是61+35+100=196元，調整水平是1.96%。

可以看到，低養老金退休人員的養老金調整水平明顯高于高養老金退休人員，差不多是后者的兩倍，這體現了我國的養老金調整政策中確實是有“提低控高”。更明顯的政策如北京市，在養老金調整中通過絕對額調整對中低收入群體進行傾斜，2024年月基本養老金在6813元及以下的，每人每月增加30元；月基本養老金在6813元以上的，每人每月增加15元，通過這種方式縮小低養老金群體與高養老金群體的差距。

不過不管養老金調整方式怎么變化，高養老金退休人員上漲的金額還是更多，低養老金退休人員與高養老金退休人員的養老金差距其實并沒有縮小，反而在不斷擴大。因為我國養老金的基本原則是“多繳多得、長繳多得”，這個原則是養老金發展的根本，是不會改變的。所以今年人社部在調整中對中低收入群體傾斜，最大的可能性是提高定額調整的比重，降低掛鉤調整的比重，那么中低收入群體上漲的養老金與高收入群體的差距就會縮小一些。

綜上所述，6月份馬上就要過去三分之二了，今年的養老金調整出了點“小狀況”，截至目前還沒有看到兩部委的養老金調整通知，這已經超過了歷史上最遲發布養老金通知的時間了。在今年年初，人社部明確今年的調整將向中低收入群體傾斜，因此各省的養老金調整中肯定會有一定程度的傾斜，比如加大定額調整的比重，保證“提低控高”。但其實低養老金群體和高養老金群體的養老金差距并不會縮小，這是我國養老金的基本原則所決定的。