去年12月份國家發布了養老金今年將繼續上漲的好消息，得知這一消息后，所有的退休人員都高高興興的過了個好年，并且大家都認為消息放出的這么早，具體調整比例和方案也應該出來的更早，所以大家早早的就開始期待今年的調整方案，可實際情況是到目前為止還沒有收到調整方案的通知，比去年發布的還要晚，這也使得大家對今年的調整方案又多了幾份猜想。

有樂觀的網友預計說今年的調整方案能超過3%，也有保守的網友說今年的調整比例會低于3%。樂觀的網友依據的是去年經濟目標完成，物價也放緩增長，今年第一季度的人社部工作會議提到養老保險基金賬戶收入大于支出，這都是為今年的養老金調整方案提供了支持；而保守的網友提到畢竟我國現在老齡化問題還很嚴重，還有一批60后和70后的退休大軍，人均壽命增長等實際問題，所以未來財政支出的壓力還是很大的。小編結合人社部和財政部的會議看，兩部門都提到今年的養老金調整要保持適當增長，結合過往的調整比例情況，小編認為低于3%或保持在3%的可能性更大，因為今年是重要的一年，作為十四五規劃的收官之年，給予的民生領域補貼也不只是養老金這一塊，還有教育、住房等各個民生。

今年養老金的調整特點是適當增長+重點傾斜，重點傾斜是指對中低收入群體要重點關注，每個地區的人均養老金情況不同，低于人均水平的應該都可以算是低收入了。國家關注低收入人群是非常有必要的，既有利于共同富裕的目標實現，也有利于促進經濟發展，因為先讓老百姓有錢，才能刺激消費，拉動內需。那么怎么讓低收入人員漲的更多呢？工齡30年的人也算是低收入嗎？能漲到100元嗎？

首先只以工齡長短來確認高低收入是不全面的，比如同樣30年工齡，但甲的繳費基數比乙的高，那么肯定甲的退休工資就高；或者同樣30年工齡，甲是2024年退休，乙是2025年退休，那么肯定是乙的退休工資高一些，這都是源于退休工資的計算方式，現在的退休工資計算方式是基本養老金+個人賬戶養老金，影響基本養老金的因素還有退休當年的社平工資，繳費基數和繳費年限，所以單一方面的因素都不能算是影響退休工資的唯一因素。如果其他條件都相同，只是工齡長短不同，那么工齡短的肯定退休工資低了。即使30年工齡不能判斷高低收入，那工齡30年的人養老金調整能漲到100元嗎？這就需要看工齡30年的人養老金是多少了。因為現在的養老金調整公式是由定額+掛鉤+傾斜調整這三步組成的，能不能漲到100元就看這三個方面怎么確定了。

以去年遼寧地區的調整方案為例，一般工齡30年的，養老金大概在2500-2800元，我們以2500元舉例，那么定額33元+養老金掛鉤0.5%*2500+工齡15+15*1.6=84.5元，如果是年滿70周歲以上的還可以有高齡傾斜30元，這樣才能達到100元以上的增長。根據現在的調整公式，定額部分和傾斜調整部分是固定金額增長的，掛鉤部分是跟養老金水平和工齡長短相關，整個調整公式既能讓高收入的能多漲錢，符合多交長交就多得的激勵，還要滿足讓低收入增長更劃算的作用，所以這個調整公式還是很成熟靈活的。

雖然養老金調整的具體方案還沒有出臺，但是近日人力資源保障部門發布了一份統計公報，顯示2024年末比2023年末養老職工參保人數多了788萬，這就代表著越來越多的人在乎退休后的養老金生活了，大家的養老理念也越來越成熟，尤其是最近幾年養老院行業的不斷完善，很多退休老人都明白了退休后靠誰都不如自己有錢，所以每年養老金都能保持上漲的還真是退休老人們的福音了！