記者余嘉熙 通訊員葛慧君

“我是‘新八級工’制度的受益者，幫助我打開了事業發展的新天地。”在河南平高電氣股份有限公司機械制造事業部加工中心，今年36歲的李雁旭是公司特級技師中最年輕的一位。他說，“新八級工”制度不僅提升了薪酬待遇，也打開了職業發展空間，讓技能成才的道路更加廣闊。

李雁旭是河南通過“新八級工”制度實現“以能定級、以級定薪”的一個生動縮影。為讓技能人才有面子、更有里子，近日，河南印發《2025年度技能河南建設工作方案》(以下簡稱《方案》)，明確將深入實施“新八級工”職業技能等級制度，對重點行業企業提供“一對一”政策輔導，在更多企業推行“新八級工”制度，逐步擴大服務范圍。

《方案》提出，將圍繞先進制造業、現代服務業、“三農”領域、數字領域等方面實施“十個專項”培訓計劃，計劃全年完成職業技能培訓200萬人次以上(含政府補貼性培訓65萬人次)，新增高技能人才(取證)65萬人，全省高技能人才占技能人才比例達到35%左右。

在現代服務業技能培訓專項方面，河南將聚焦“一老一小”等重點群體全方位全周期健康服務需求，大規模開展康養托育技能培訓，推進“河南護工”人力資源品牌建設，年培訓35萬人次，新增高技能人才10萬人；大力培育文物修復、文創設計、鄉村旅游等復合型人才，年培訓3萬人次，新增高技能人才1萬人；加大直播電商、跨境電商等新業態培訓，開展特色餐飲技能培訓，年培訓3萬人次，新增高技能人才0.8萬人；加大特種行業、特種設備、特種作業操作、特種崗位等技能人才培訓，年培訓3萬人次，新增高技能人才1萬人。

針對青年技能人才，《方案》提出建設數字技能實訓基地，重點開展人工智能、工業互聯網、區塊鏈等新職業培訓。面向新生代農民工等青年群體，開展物流服務師、快遞員、網約配送員等平臺經濟技能培訓。年完成青年技能人才培訓15萬人次，新增青年技師和高級技師1萬人，新評聘特級技師和首席技師中青年人才占比原則上不低于20%。

此外，《方案》鼓勵民營企業牽頭或參與產教評技能生態鏈建設，聚焦緊缺崗位需求，與院校、社會培訓機構合作開展冠名班、訂單班、學徒班等，精準培養技能人才，支持企業建設高技能人才培養基地及技能大師工作室，鼓勵自主開展職業技能等級認定，年計劃培訓15萬人次，新增高技能人才5萬人。