北京大學附屬小學鄂爾多斯分校

2025年教師招聘意向性公告

為進一步加強教師隊伍建設，全力打造“幸福教育”品牌，推動伊金霍洛旗教育高質量發展，提升地區教育影響力和競爭力，根據《伊金霍洛旗2025年自主招聘教師方案》，北京大學附屬小學鄂爾多斯分校面向國家雙一流建設高校（學科）、部屬師范院校、省屬重點師范院校畢業的優秀應往屆畢業生及全國名優教師、骨干教師和成熟教師進行公開招聘：

一、

崗位需求

小學語文、數學、英語教師若干名。

二、

招聘條件

（一）應往屆畢業生報考的具體條件

1.2025年應屆畢業生，2023年、2024年往屆畢業生。

2.具有博士、碩士或學士學位且學業優秀、素質全面，具備優秀教師的潛質和稟賦。

3.本科生要求年齡不超過26周歲，碩士研究生要求年齡不超過29周歲，博士研究生要求年齡不超過32周歲。

（二）成熟、骨干和名優教師報考的具體條件

1.成熟教師。引進的成熟教師必須為國家正式在職教師，工作滿3年，至今仍在教學一線工作，具有本科及以上學歷，專業對口、具有報考崗位相應的教師資格證書；具備較高的教育教學工作能力和素質，教學業績良好，男性年齡不超過40周歲，女性年齡不超過35周歲。

2.骨干教師。引進的骨干教師必須是國家正式在職教師，工作滿3年，至今仍在教學一線工作，具有中級及以上職稱，具有本科及以上學歷，專業對口、具有報考崗位相應的教師資格證書；具備比較突出的教育教學工作能力和素質，教學業績突出，獲得過地市級“教學能手”及以上榮譽稱號的教師，男性年齡不超過40周歲，女性年齡不超過35周歲。教學業績特別突出，所帶班級學業成績位于全縣（區）前3名的，經伊金霍洛旗2025年教師招聘工作領導小組辦公室研究同意后，男性年齡可放寬至不超過45周歲，女性年齡放寬至不超過40周歲。

3.名優教師。招聘的名優教師必須是國家正式在職教師，工作滿3年，至今仍在教學一線工作，具有中級及以上職稱，具有本科及以上學歷，專業對口、具有報考崗位相應的教師資格證書；具備特別突出的教育教學工作能力和素質，教學業績突出，男性年齡不超過45周歲，女性年齡不超過40周歲，獲得過地市級“學科帶頭人”及以上榮譽稱號的教師。教育教學科研能力特別突出，獲得過省級“學科帶頭人”及以上榮譽稱號，或所帶班級學業成績位于鄂爾多斯市前3名的，經伊金霍洛旗2025年教師招聘工作領導小組辦公室研究同意后，男性年齡可放寬至不超過50周歲，女性年齡放寬至不超過45周歲。

三、

招聘待遇

（一）基本待遇

1.中小學教師。招聘的教師享受國家正式在職教師待遇。

2.試用期規定。招聘的教師實行試用期制度，試用期按國家相關政策執行，試用期內考核合格者正式聘用，試用期考核不合格者，不予續聘。

（二）惠師待遇

為進一步提高伊金霍洛旗教師的社會地位、職業地位，不斷增強職業幸福感和成就感，2023年9月伊金霍洛旗推出“惠師”七項舉措：

1.健康惠師。每兩年組織40周歲以上教職工專項體檢1次，并在伊金霍洛旗醫保局體檢標準上增加1000元，設立教師大病“專家診療周”。

2.療養惠師。針對部分優秀教師和教齡30年以上在教育教學崗位上的教師，提供異地療休養服務。

3.營養惠師。政府按照每人每天30元標準為教師提供免費營養餐。

4.住房惠師。學校可免費提供兩人間教師公寓，為新招聘教師提供便利。

5.形象惠師。統一設計制作教師工作服，彰顯教師身份，提升教師形象。

6.學歷惠師。在職教師繼續深造取得碩士學位、博士學位分別給予學費50%和80%的獎勵政策。

7.服務惠師。在窗口單位設置“教師優先”標識，為教師辦事提供便利。

（三）績效待遇

1.獎勵績效。城區義務教育階段中小學教師績效工資按照年人均4萬元標準核定，縣域高中和基層義務教育階段教師績效工資按照年人均6萬元標準核定。

2.班主任津貼。義務教育階段學校班主任津貼2000元/月，普通高中班主任津貼2500元/月，寄宿制學校在此基礎上增加500元/月。

（四）政策待遇

中小學教師由教師招聘工作領導小組根據應聘者面試、筆試、面談等環節的綜合成績，按照優秀、良好、合格劃定錄用等級，受聘者按錄用等級享受對應待遇。

1.優秀應往屆畢業生。

（1）綜合成績優秀者。對招聘的綜合成績優秀的全日制碩士及以上學歷研究生給予100平方米現房安置或40萬元貨幣安置；對招聘的綜合成績優秀的教育部直屬6所師范院校、雙一流建設高校（學科）本科生給予80平方米現房安置或30萬元貨幣安置：連續在伊金霍洛旗教學一線服務滿10年后，考核合格后辦理產權手續，否則退還學校，房屋契稅、兩供基金、裝修等費用由教師本人承擔；貨幣安置在教師一年考核期滿合格后分3年支付，服務期滿10年后歸個人所有，否則全額退還學校，貨幣安置所涉及的稅費由教師本人承擔。

（2）綜合成績良好者。對招聘的綜合成績良好的全日制碩士及以上學歷研究生給予12萬元安家費補貼；對招聘的綜合成績良好的6所教育部直屬師范院校、雙一流建設高校（學科）本科生給予10萬元安家費補貼；安家費在教師一年考核期滿合格后分3年支付，服務期滿6年后歸個人所有，否則全額退還學校，安家費所涉及的稅費由教師本人承擔。

（3）綜合成績合格者。僅招聘引進，不享受優惠政策。

2.成熟、骨干和名優教師。

（1）名優教師。對招聘的名優教師給予120平方米現房安置或50萬元貨幣安置。連續在伊金霍洛旗教學一線服務滿10年后，考核合格后辦理產權手續，否則退還學校，房屋契稅、兩供基金、裝修等費用由教師本人承擔；貨幣安置在教師一年考核期滿合格后分3年支付，服務期滿10年后歸個人所有，否則全額退還學校，貨幣安置所涉及的稅費由教師本人承擔。

（2）骨干教師、成熟教師。只享受正常工資待遇，不享受優惠政策待遇。

引進的成熟、骨干和名優教師同等享受正式教師待遇，職稱、工齡及獲得的榮譽經相關部門核驗認定后，予以認可；組織、人社及編制管理部門按規定辦理新入職手續。

3.服務年限。

享受現房安置或貨幣安置的優秀應往屆畢業生和名優教師服務期為10年，未享受現房安置或貨幣安置的優秀應往屆畢業生和成熟、骨干教師服務期為6年，服務期內不得脫產考研，不得離開教學一線，不得辭職或調離伊金霍洛旗教體系統，否則已享受的人才引進政策待遇全部返還，且按照入職協議或相關法律法規追究相應責任。

4.招聘的教師由學校提供食宿。

四、

應聘須知

（一）將簡歷以“應聘崗位+姓名+畢業學校+學歷+生源地”文件名命名，發送至招聘郵箱：bdfxjyjt_hr@126.com。

（二）簡歷投遞時間截至2025年6月20日。

（三）聯系人：劉老師。

（四）聯系電話：010-62765752。

（五）聯系地址：北京市海淀區頤和園路5號北京大學附屬小學。

（六）其他未盡事宜以正式公告為準。

丨來源：北京大學附屬小學

丨責編：張邇鑫丨校對：蘇娜

丨審核：朱肸 張金玲

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