北京
中國青年報客戶端上海6月20日電（中青報·中青網記者 王燁捷 實習生 俞佳一）今天，第16屆中國職業心理健康與積極組織年度大會在上海交通大學舉行。大會邀請了600余位國內外職業心理健康領域的專家學者，以及來自各行各業的優秀企業家代表，探討職工心理健康服務體系建設的理論前沿與實踐探索。
大會現場。上海交大供圖
在市場競爭尤為激烈的今天，員工的幸福與活力很大程度上決定著企業的發展。積極領導力理論奠基人、美國密歇根大學羅斯商學院教授金·卡梅隆介紹了四種策略——營造積極氛圍、建立積極關系、實現積極溝通、構建積極意義，他認為這樣會“使員工自然產生‘向陽效應’，即使面對挑戰，也會主動尋求積極解讀和解決方案”。
大會上，與會嘉賓通過近20場主題演講及論壇，分享了各自領域的最新研究成果與最佳實踐案例。
中國職業心理健康與積極組織年度大會于2004年創立，已累計匯聚了逾萬名學者專家、政府代表及企業高管推動中國員工心理幫助體系的規范化建設。本屆大會由上海交通大學心理學院與寧德時代攜手主辦。
來源：中國青年報客戶端
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