6月18日，福州一名雇主在七天內換了六個月嫂，引發網友熱議。這位雇主要求月嫂五官清秀、會英語，還要負責照顧全家，中午帶娃不能午休。最離譜的是，她提出“40歲不能有月經”，月嫂們直呼“生理常識都違背了”。有月嫂私下議論，這要求簡直是把人當機器，連最基本的生理規律都不顧了。

有博主吐槽，月嫂要當英語老師、保姆、管家，工資漲了嗎？沒提。網友說再有錢都不敢提這種要求，是不是錢給夠了變性人都有人干，這工資估計得百萬起步吧？但雇主愣是沒給，月嫂陸續換了6個。有評論補充說，現在很多雇主把月嫂當全能保姆使喚，卻不愿多掏一分錢。

被解雇的月嫂說，即使錢再多，生理規律也改不了。有人分析，這可能是為了“保護男主人”，但更多人覺得雇主太無知。上海早年有雇主花30萬年薪雇“守房保姆”，網友覺得只要錢到位，要求再怪也行。還有人提到，這跟古代大戶人家管束丫鬟有得一拼。

有人問，40歲沒月經只能是男的？雇主到底要招男保姆還是女保姆？月嫂們抱怨，顏值、技能、作息全要管，哪還有人愿意干？深圳有朋友請過月薪2.8萬的保姆，但沒提月經這事。月嫂們私下吐槽，現在干這行不僅要當超人，還得當透明人。

家政中介說，現在月嫂平均工資8000到1.5萬，雇主提這種要求太離譜。有網友曬出聊天記錄，雇主還要求月嫂“不能和男主人單獨說話”，連喝水都要盯著。中介解釋說，這種苛刻條件在行業里聞所未聞。

這事讓很多人想起職場性別歧視，現在連家政行業都開始限制女性生理特征了？有網友說，以前是職場不讓生孩子，現在連來月經都要管，女性什么時候才能不被這樣對待？有法律從業者評論，這本質上是對女性身體的過度控制。

家政協會回應，這類要求違反勞動法，但現實中維權很難。月嫂們怕丟工作，只能忍氣吞聲。有律師指出，雇主涉嫌性別歧視，但是家政行業取證確實是個大難問題。

福州這事鬧大后，當地家政公司緊急開會，以后會先審核雇主需求。但有網友說，錢給夠了，誰管你合不合法？現在家政市場混亂，雇主想怎么提要求就怎么提。有業內人士透露，這種私下交易很難監管。

月嫂王姐說，她干了八年，從沒聽說過這種要求。現在年輕人當雇主，想法越來越奇怪。另一位月嫂李阿姨嘆氣，現在連基本尊重都沒有了，還談什么工作？李阿姨還提到，很多姐妹因此轉行，行業流失率越來越高。

這事在網上吵了幾天，雇主沒再發聲。有網友發現，她可能通過中介繼續找人，但條件沒改。家政圈現在傳得沸沸揚揚，都說碰上這種雇主不如不干。有月嫂說，現在同行間會提前互通“黑名單”。

家政平臺數據顯示，福州月嫂平均月薪漲到1.2萬，但雇主奇葩要求也變多。有人建議相關部門出臺標準，但進展緩慢。現在只能靠中介把關，可中介巴不得多收中介費，誰管這些？平臺數據顯示，投訴量同比上漲了三成。

錢到位了，什么荒唐事都有人干。但底線不能破，身體自主權不能成交易籌碼。這事就這么過去了，下個雇主可能又有新要求。希望這次事件能推動行業規范，別讓勞動者連基本尊嚴都沒了。

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