2025年4月30日，神舟十九號(hào)飛船返回艙在東風(fēng)著陸場(chǎng)穩(wěn)穩(wěn)著陸，三位航天員安全出艙，標(biāo)志著我國(guó)空間站任務(wù)又一次圓滿成功。每每看到這類(lèi)新聞時(shí)，大家可能好奇：這些遨游天際的“太空人”，在經(jīng)過(guò)層層選拔和太空實(shí)戰(zhàn)后，究竟拿著怎樣的工資？

他們完成任務(wù)后，能享受哪些普通人不敢想的待遇？今天，咱們揭開(kāi)航天職業(yè)背后的“薪資密碼”，看看各國(guó)為“星辰大海”的夢(mèng)想都開(kāi)出了怎樣的價(jià)碼。

美國(guó)：軍民有別

來(lái)看看老牌航天強(qiáng)國(guó)美國(guó)的情況。在美國(guó)，宇航員主要分為兩類(lèi)：平民出身和軍隊(duì)出身。其中，平民宇航員由民間選拔，薪資參照美國(guó)政府文職雇員的薪資標(biāo)準(zhǔn)，通常位于GS12-GS13級(jí)，年薪約在8.4萬(wàn)至11.5萬(wàn)美元之間。

2024年NASA上調(diào)了薪資標(biāo)準(zhǔn)，宇航員年薪最高可達(dá)15萬(wàn)美元。不過(guò)要注意，這只是資深人員的待遇。剛?cè)肼毜男氯四晷酵ǔＶ挥?萬(wàn)多美元，而且還要熬個(gè)七八年才有機(jī)會(huì)入選執(zhí)行任務(wù)。考慮到華盛頓（NASA總部所在地）較高的生活成本，這個(gè)收入并不算特別優(yōu)越。

而軍隊(duì)出身的宇航員就不一樣了，一入職NASA就可以拿到GS13級(jí)以上的工資待遇，一般月薪大概在8000美元，工作十年后，月薪更是不低于1萬(wàn)美元。此外，他們還能享受工資免稅，住房補(bǔ)貼，軍旅津貼等一系列福利，退休金也更加豐厚。

宇航員的實(shí)際收入還會(huì)受到專(zhuān)業(yè)技能，部門(mén)分工，軍銜級(jí)別，服務(wù)年限和任務(wù)表現(xiàn)等因素影響。比如，美國(guó)空軍準(zhǔn)將Raja Chari，既擔(dān)任軍隊(duì)職務(wù)又執(zhí)行航天任務(wù)，年薪達(dá)12萬(wàn)美元，在享受航天員福利待遇的同時(shí)，軍隊(duì)的福利待遇也一樣不落。

再比如，阿波羅11號(hào)的阿姆斯特朗，1969年執(zhí)行登月任務(wù)時(shí)的年薪是2.7萬(wàn)美元，按購(gòu)買(mǎi)力折算相當(dāng)于如今的20多萬(wàn)美元，不僅收入可觀，還永載史冊(cè)，可以說(shuō)是名利雙收的典范。

而且，官方機(jī)構(gòu)和私營(yíng)企業(yè)的待遇差別也不小。例如NASA給航天工程師的年薪是5-7萬(wàn)美元，而SpaceX給出的范圍是9.5-17.5萬(wàn)美元。藍(lán)色起源（Blue Origin）待遇更高，起薪就達(dá)12萬(wàn)美元，總工程師級(jí)別的年薪甚至突破34萬(wàn)美元。

國(guó)際：各國(guó)特色

說(shuō)完美國(guó)，咱們?cè)侔涯抗馔断驀?guó)際。

先說(shuō)說(shuō)“歐洲代表隊(duì)”——?dú)W空局（ESA）。ESA的宇航員的工資講究一個(gè)資歷分層，逐步晉級(jí)。新人入職先從A2級(jí)起步，年薪大約5.8萬(wàn)歐元；完成基礎(chǔ)訓(xùn)練升到A3級(jí)，工資上漲到7.5萬(wàn)歐元。首次飛上太空后跳到A4級(jí)，年薪就能漲到8.5萬(wàn)歐元。

加拿大航天局（CSA）的宇航員團(tuán)隊(duì)規(guī)模較小，截至2018年僅有15名在役宇航員。他們的薪資分為三級(jí)：新人起步為1級(jí)，年薪8.9萬(wàn)加元（約8萬(wàn)美元），完成兩年培訓(xùn)后升入2級(jí)，之后隨著經(jīng)驗(yàn)和年限增長(zhǎng)逐步提升，最高可達(dá)3級(jí)的17.4萬(wàn)加元（約15.8萬(wàn)美元）。

俄羅斯的情況則不太一樣。俄羅斯航天局（Roscosmos）給宇航員的底薪普遍較低：候選人月薪僅1200美元，測(cè)試宇航員約1300美元，教官1800美元。但他們的收入增長(zhǎng)主要靠績(jī)效激勵(lì)——執(zhí)行任務(wù)次數(shù)越多，收入就越高。

例如，飛行3次以上后，宇航員和教官都可以獲得薪資120%的獎(jiǎng)金，而且每次飛行還有一次性獎(jiǎng)金激勵(lì)，具體金額雖然不透明，但有些宇航員的月薪甚至可達(dá)12000美元。算是典型的“低底薪+高提成”的薪資模式。

中國(guó)：綜合優(yōu)待

最后再來(lái)說(shuō)說(shuō)我國(guó)的航天英雄們。我國(guó)航天員的具體薪資數(shù)字很少對(duì)外公開(kāi)，但綜合各類(lèi)報(bào)道，還是能勾勒出航天員待遇的基本框架。

我國(guó)的航天員幾乎都是從解放軍中選拔，所以在基礎(chǔ)工資方面會(huì)按照軍銜和職務(wù)發(fā)放。而作為特殊人才，他們還可以拿到航天津貼，其薪資自然高于普通軍人。

根據(jù)航天專(zhuān)業(yè)網(wǎng)站Orbital Today的信息，中國(guó)航天員的年薪約在2萬(wàn)到3.5萬(wàn)美元之間。而加拿大《漢和防務(wù)評(píng)論》則曾報(bào)道，航天員在訓(xùn)練期間還能獲得每月6000至1.3萬(wàn)元人民幣的津貼。不過(guò)這些信息時(shí)效性可能不強(qiáng)，并不一定準(zhǔn)確。

而且，薪資只是待遇的一部分。對(duì)航天員來(lái)說(shuō)，執(zhí)行太空任務(wù)往往是職業(yè)發(fā)展的快車(chē)道。以楊利偉為例，完成神舟五號(hào)任務(wù)后僅四年就從中校晉升為大校，如今已是少將軍銜；女航天員王亞平42歲就獲升大校，未來(lái)晉升將軍也是水到渠成。

這樣的晉升速度，普通軍人堪與之相比的可謂鳳毛麟角。此外，航天員還能享受全方位的國(guó)家保障：比如住房方面，無(wú)論在職或轉(zhuǎn)業(yè)都能獲得國(guó)家分配的住房；家屬優(yōu)待，如聶海勝2005年執(zhí)行任務(wù)時(shí)，其患腦溢血的母親享受了全程免費(fèi)的高規(guī)格醫(yī)療護(hù)理。

還有相關(guān)榮譽(yù)表彰，如航天第一人楊利偉曾獲得“航天英雄”稱(chēng)號(hào)；神舟15號(hào)三位宇航員獲得“二級(jí)航天功勛獎(jiǎng)?wù)隆保鮼喥将@得“英雄航天員”榮譽(yù)。

社會(huì)層面的回饋也同樣豐厚。當(dāng)年景海鵬完成飛行任務(wù)后，老家有企業(yè)直接送了他父母一套140平米的房子，而首個(gè)飛天的楊利偉更是收到曾憲梓航天基金會(huì)頒發(fā)的100萬(wàn)元獎(jiǎng)金，而他卻悉數(shù)捐給了祖國(guó)的航天事業(yè)。

結(jié)尾

從個(gè)人榮譽(yù)到家庭照拂，從社會(huì)資源傾斜到醫(yī)療資源保障，這里每一環(huán)都在告訴我國(guó)的航天英雄：你們盡管翱翔九天，人間的壓力我們來(lái)扛。這或許也正是讓航天員們義無(wú)反顧沖向太空的底氣吧。

當(dāng)然，不管是美國(guó)的雙軌待遇體系，歐洲的分級(jí)薪酬，俄羅斯的績(jī)效激勵(lì)，還是我國(guó)的多重福利保障，各國(guó)都在以各自的方式，表達(dá)著對(duì)星辰大海夢(mèng)想的最高禮遇。而這些航天員追求的，也從來(lái)都不只是個(gè)人的財(cái)富，更是要在浩瀚星海中為全人類(lèi)留下足跡。