6月23日，興業(yè)銀行在官網發(fā)布《中共興業(yè)銀行委員會關于巡視整改進展情況的通報》，根據省委部署，2024年4月15日至6月6日，省委巡視八組對興業(yè)銀行黨委開展了巡視，并于2024年8月6日反饋了巡視意見。按照黨務公開規(guī)定和巡視工作有關要求，現將巡視整改進展情況進行通報。

截至2025年2月6日，興業(yè)銀行黨委根據巡視反饋意見，依規(guī)依紀依法處理干部178人次，其中給予黨紀政務處分20人次，其他處理158人次。

針對巡視反饋問題的整改情況，興業(yè)銀行黨委就7方面共計45項問題進行了通報，其中提及：

關于增產不增收方面的問題。2024年集團營業(yè)收入2122億元，凈利潤772億元，營收和凈利潤雙增，盈利能力保持較好水平。一是2024年生息資產日均規(guī)模同比增長6.02%，帶動利息收入增長，存款付息率1.98%，同比下降26BP，負債成本持續(xù)降低。二是制定不良資產管控目標，抓實控新降舊，2024年末不良率1.07%，繼續(xù)保持同行較好水平。三是資產減值計量二期系統(tǒng)已上線運行，為分行算賬做業(yè)務、降低風險成本提供有效支持。四是落實過緊日子要求，對辦公費用明確標桿，細化外包用工等五大板塊優(yōu)化措施，從源頭上推進降本增效。2024年成本收入比下降0.47個百分點。

關于不良資產方面的問題。完善敏捷小組工作機制，提升敏捷小組統(tǒng)籌和應對能力，2024年全行資產質量指標保持基本平穩(wěn)，不良率1.07%，處于同類銀行較好水平，但仍面臨較大管控壓力。一是多措并舉豐富清收手段，2024年不良資產處置金額成效較為明顯。二是實施集中監(jiān)測預警，2024年運用大數據算法對存量80698戶企金客戶進行監(jiān)測，實際發(fā)生風險客戶1810戶，命中1253戶，命中率69.23%。三是2024年信用卡新發(fā)生不良較去年大幅減少。四是加強按揭貸款合作機構管理，防范二手房欺詐風險；組建總行集中電催團隊，2024年現金清收及不良貸款回退成效顯著。五是風險管理系統(tǒng)盡調等組件已上線，引入可信數據源，提高核查質效，增強授信流程線上化、智能化水平。六是成立賬銷案存敏捷小組，2024年賬銷案存清收144.71億元，同比增長1.75%。

關于房地產貸款方面的問題。持續(xù)強化房地產業(yè)務風險化解，截至2024年末，房地產非標不良資產處置金額、融資余額、關注類非標余額均較年初實現壓降。一是持續(xù)推進三分類風險化解策略，定期開展風險排查。二是完善房地產敏捷小組機制，集中力量推動大額房地產風險項目處置。三是用足用好政策，積極應用“金融十六條”、城市房地產融資協(xié)調機制等政策，推動風險化解工作，批復及落地城市房地產融資協(xié)調機制白名單項目排名股份制銀行前列。

關于干部日常管理方面的問題。一是對1名干部違反規(guī)定取得香港永久居留權的行為，給予撤銷黨內職務及政務撤職處分。二是對巡視指出的仍在限制性崗位任職的8人，逐一排查并通過調整崗位或分工等方式全部整改。三是在集團開展裸官任職排查，發(fā)現4家機構存在類似問題，2家已整改，2家整改中。四是開展專項培訓對政策進行宣貫，增強黨員干部紀律意識和規(guī)矩意識。五是出臺外派人員管理辦法，完善外派人員管理體系，防范私自取得國（境）外居留資格。

關于勞務派遣人員轉正方面的問題。一是組織開展勞務派遣人員轉正情況排查，從嚴規(guī)范轉正工作，加強對轉正人員的考核評價與動態(tài)管理，提升轉正規(guī)范性。二是制定勞務派遣人員轉正管理辦法，從嚴規(guī)范轉正工作，子公司比照執(zhí)行，并組織開展專項培訓、宣貫。三是將勞務派遣人員轉正納入監(jiān)測平臺，對不符合標準情況平臺自動預警，保證制度的剛性執(zhí)行。

原標題：中共興業(yè)銀行委員會關于巡視整改進展情況的通報