北京
圖為字節跳動LOGO 視覺中國 資料圖
字節跳動舉報事件內部已有處理結果。
6月23日，字節跳動內部發布一份企業紀律與職業道德委員會通報。通報中的一條內容，疑似與此前流傳的某舉報事件相關。對此，字節跳動未作回應。
據反腐通報顯示，公司Seed部門（字節跳動豆包大模型團隊）某前員工與支持其團隊的某前HRBP（人力資源）存在未申報的親密關系，屬于公司利益沖突管理規定的禁止場景（如上下級關系、共同直屬上級或一方為另一方HRBP等）。二人不僅未按規定申報利益沖突，且在接受調查過程中多次作虛假陳述，嚴重違反公司制度。
根據通報，字節跳動已對涉事二人作出辭退處理，并全額扣發其年終獎。
此前，有關字節跳動豆包大模型核心技術人員喬某及同組HRBP程某的舉報文件曾在社交平臺廣泛傳播。據舉報文件顯示，喬某與程某存在疑似違規的親密關系。
資料顯示，喬某為豆包大模型團隊LLM相關負責人，向原谷歌DeepMind副總裁吳永輝匯報。
目前，舉報信涉及的喬某和程某飛書狀態顯示均已離職。
今年2月，澎湃新聞曾報道，吳永輝加入字節跳動并擔任大模型團隊Seed基礎研究負責人后，字節跳動對大模型團隊進行了架構調整，多名算法和技術負責人開始轉向吳永輝匯報。
互聯網大廠持續加強內部管理力度。今年3月，字節跳動在內部發布反腐通報：2024年全年，字節跳動共辭退違規員工353人，移交司法機關追究刑事責任39人。
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