本文轉自：人民網-上海頻道

“一區一特色”人才服務系列報道

在楊浦，一條秀帶實現人才與城市的“雙向奔赴”

人民網記者 董志雯

從上海軌交18號線丹陽路站出來步行約300米，就能看見一座“鬧中取靜”頗具科技感的建筑，周邊綠樹縈繞、風景宜人。

科學家社區

這里就是楊浦精心打造的科學家社區。

也是楊浦從“工業銹帶”到“生活秀帶”，再到“人才秀帶”，全面推進上海高水平人才高地建設，營造“近悅遠來”的人才發展生態，上海楊浦走出了一條創建人民城市示范區的創新發展之路。

高品質人才社區，營造“近悅遠來”人才發展生態

科學家社區服務生活、工作在楊浦的院士和各類高層次人才，以及大量在線新經濟、現代設計、智能制造等重點產業領域青年人才，并輻射全球科學家。楊浦區人才局多次組織邀請生活工作在楊浦的院士、高層次人才到科學家社區參觀，聽取意見建議。

科學家社區

楊浦區人才局相關負責人表示，通過實地走訪、發放問卷、座談交流等方式，傾聽院士、專家意見，我們發現高層次人才對居住的需求已經從原來簡單的“一間房、一張床”向“更高生活品質、更濃社區氛圍、更多群體鏈接”轉變，科學家社區不僅要讓人才們“有得住”，更要“住得好”。

作為上海市“一城三區一帶”人才高地重點區域，楊浦區將打造高端人才領銜入住的科學家社區，海外人才聚集的國際人才社區，響應青年人才成長所需的青年人才社區。

知人善任“用”才，打造創新實踐基地項目

一直以來，楊浦區高度重視博士后人才在推動城區發展中的引擎作用，于2004年成立了博士后創新實踐基地，積極促成了產學研合作，加快了科技成果轉化。

政策宣講

目前，這一基地已經成為了中小型科技企業、政府、高校實現三方共育、共享博士后資源的重要平臺。據了解，“博士后人才+企業科研項目”的合作機制，已經成為了楊浦區產學研發展的典型案例。

為了利用好博士后這一人才資源優勢，楊浦制定了配套政策支持。科研項目通過對接、評審、立項、備案等程序后，可獲得項目資助，博士后個人也可相應獲得一次資助。

提到惜才、用才，上海楊浦“創業之星”大賽自2016年舉辦以來，選拔出來的數百余位“創業之星”已有34人成長為市級高層次人才，10人成長為國家級高層次人才，7家企業成長為上海科技小巨人，11家企業入選楊浦雙創小巨人。據悉，“創業之星”大賽作為助力上海高水平人才高地建設的重要舉措，已成為楊浦筑巢引鳳的重點品牌。

真情實意“留”才，幫助他們排憂解難

引才、用才，更要留才。

第二批“楊浦人才看濱江”活動

近年來，楊浦區連續組織“楊浦人才看濱江”活動，一大批在不同領域創業的楊浦高層次人才沿著濱江步道，感受著百年工業積淀下的歷史根脈。

“要帶他們體驗楊浦的發展，也要真真切切地幫他們解決問題。”每次看完濱江，區高層次人才中心總要與這些人才進行座談，及時協調解決他們遇到的實際困難，用真情感人，用真心留人。

目前，楊浦“人才秀帶”愈發閃耀。丘成桐領銜的上海數學與交叉學科研究院，香港中文大學創博港等紛紛在此落地生根，“創業之星”大賽等品牌讓優秀的創業人才來到楊浦……

楊浦構建與國際接軌的人才發展機制，加快推進人才評價改革，強化市場導向的用人主體評價激勵，加速人才安居工程向更高生活品質、更濃創新氛圍轉變。

相關負責人表示，未來，楊浦將繼續通過打好引才、育才、用才、留才這套“組合拳”，持續推動創新鏈、產業鏈、資金鏈、人才鏈“四鏈”的深度融合，全力打造人才集聚“強磁場”，實現人才與城市的“雙向奔赴”。（楊浦區供圖）