如果把上海單獨拿出來看，這就是全球生育率最低的地方。

2023年，上海的總和生育率只有0.6，其中平均初育年齡已經來到31.66歲。到了2024年，上海生育率回升到了0.72，多生了1.8萬人，但即便如此，也很難改變上海的人口結構老化。

可以說，上海是全國老齡化程度最嚴重的地區之一。

截至目前，上海每10個戶籍人口中就有4個年齡在60歲以上。

根據最新的人口預測，到2025年，上海的戶籍老年人口將突破585萬人，占戶籍總人口比例將會逼近40%。

這是一個非常高的占比。

老齡化過高，首先影響到的就是消費能力；今年第一季度，上海的消費增速出現了下滑，也讓上海從全國消費第一城的位置上讓了出去，首次被重慶超越。

但老齡化帶來的后果，還不僅僅是消費下滑。

2024年，上海新增戶籍人口28.4萬人，其中出生11.8萬人，遷入16.6萬人，同期上海新增60歲以上老人約10萬，這意味著，新增的供養比接近1：3。

如果未來全國的結婚率和生育率都持續低迷的話，那么今天的上海，可能就是2050年我們的未來，甚至情況還有可能更糟。

現在的上海，其經濟特性是怎樣的？

總體來說，就是三大支柱產業集體減速。其中金融業降薪，上海證券從業人數減少2.49%，保險業5年更是萎縮44%。

新能源產業也在下滑。2024年，上海新能源汽車產量下降4.8%，汽車總產量更是暴跌16.2%。而互聯網也在退潮，其中拼多多增速從89%斷崖式下跌至10%，二次元游戲市場收入也萎縮了7.44%。

當年輕人的收入和就業都在減少的大背景下，作為一個超老齡化的城市，養老金的缺口也會隨著人口結構的失衡快速擴大。

從數據來看也是這樣。2019年上海社?；饍羯侠U高達102億，但到了2023年，上海社?；饍羯侠U已經縮水至32億。短短四年時間，縮水了三分之一。

為什么會出現這樣的情況？

社保基金凈上繳，主體清一色都是上班族，是年輕人，這意味著過去四年時間里，有許多上班族選擇了少繳，甚至是不繳社保。

這是一個很危險的信號。

過去，上海一直都是全國社保基金最為充足的地區之一；但現在，隨著老齡化的不斷增長，上海的社保基金也將出現缺口。

2025年，預計上海社保基金將首次出現2億凈下撥。

這意味著從今年開始，上海的本地社保收入已經覆蓋不了支出了，作為上海本地的年輕人，自然也會壓力山大。

造成這一原因的，顯然就是老人太多，每月領取的養老金太龐大，而解決辦法之一，顯然就是繼續提高社會基數，但這樣又會給企業端和員工端造成壓力。

總體來看，在如此高的老齡化占比之下，上海的情況其實還算是相對樂觀的；畢竟作為國內首屈一指的國際都市，上海不僅是對外招商引資能力很強，在吸引外來人口上，上海也有著絕對的優勢。

但問題在于，上海之外的地方呢？

如果全國整體人口都上海化，也就是全國范圍內60歲以上人口占比達到40%的話，那么全國大部分地區幾乎肯定會返貧。

最先返貧的當然是退休者，其次就是消費端，最后再傳導到年輕人身上。

屆時，哪怕是靠國企劃撥，都不見得能夠解決如此龐大的資金缺口。

而這一天，也許很快就會到來。各國的人口變化經驗已經告訴我們，人口專家對人口的未來預測，往往都過于樂觀，而其實際的影響，往往還要更為嚴峻。

以日本為例，2023年，日本人口研究所還預測，日本年出生人口下降到70萬，至少要等到十幾年之后，但實際的情況卻是，在2024年，日本的出生人口就已經下降到了70萬。

按照類似的趨勢來看，我國最快到2040年，甚至2030年，就會發現出生人口跌到一個“難以想象”的地步。

新生兒不足，帶來的自然是更快的老齡化。

嬰兒潮我國每年出生人口2000萬人，這批人在未來會快速老去直至自然死亡，而屆時我國每年出生人口，極有可能會下滑到500萬，甚至更低，這幾乎只是一個時間問題。

換句話說，等到本世紀中葉，我國每年人口將會減少1000萬以上。

如此龐大的人口減少，將會帶來兩個大問題。第一是勞動力嚴重不足，第二是養老金缺口繼續擴大。

2023年時，聯合國曾經做過一個預測，到2050年我國總人口會在11億以下。我們假設這個預測是正確的（但實際情況大概率會更糟），那么等到2050年，我國60歲以上人口，也就是70后加上80后，這批人一共是4.45億人。

4.45億老人，對應11億總人口，換句話說，到2050年的時候，我國將有近40%的人口超過60歲，這個比例將會無限接近今天的上海。

但哪怕是以上海這樣的發達城市來說，都受不了如此高的老齡化；而放眼全國范圍來看，40%的老齡化，其占比更是可怕。

即便是對一個發達國家來說，40%的老齡化都難以承受，何況我們目前的人均GDP也只有一萬多美元，尚處于發展中國家。

屆時一個年輕人供養一個老人的退休金，也就不是什么稀罕事了，而更可怕的是，今天全國退休金月均已經來到3000元，這筆錢要一對一供養的話，其壓力已經不能用大來形容了。

未來會更好嗎？這一點我深信不疑，未來一定會更好。

但未來的挑戰會更少嗎？這一點我同樣深信不疑，未來的挑戰只會更多更大。

以今天的人均收入來看，一個人工作尚且無法養活一個家庭，甚至夫妻全部工作，都只能夠勉強維系。

而放眼未來，40%的老齡化，意味著一對夫妻不僅僅要養活自己名義上的家庭乃至父母，甚至還要面對宏觀上4億的退休老人，這筆賬怎么算，都算不進去。

到了2050年，90后也要邁入60歲這個退休周期，樂觀一點來看，即使到時候退休年齡達到70歲，勞動力也許是夠了，畢竟今天無視勞動法的企業仍然遍地都是，但養老金缺口，仍然是一個大問題，懸而難解。

眼下來看要想破局，關鍵在于兩頭抓，一頭抓新生兒，一頭抓老年人。

新生兒應該怎么抓？以上海為例，按照育媧人口智庫的報告，上海的育兒成本全國最高，把一個孩子養育到18歲的平均成本高達百萬，這幾乎要耗光普通人十年甚至更多的全部收入才行。

但這僅僅是為了養育一個孩子。放在全國范圍來看，全國育兒成本平均也高達50萬，按照今天的人均收入來看，年收入只有5萬的人也大把存在。

因此，首先要解決的就是育兒成本問題，這樣才能夠最大限度刺激人們生育。

育兒成本問題，總結起來就是教育卷，以及吃喝拉撒的問題。

至于老年人的退休問題，這個反而還比較難。以現有的資源來看，其實只能夠最大限度地開源節流，最重要的是要做到相對平衡，目前來看機關事業單位和退休職工的月均養老金差異依然很大，未來要做的就是平衡兩者之間的養老金。

與此同時，還要盡可能傳遞一個信號，即在當前的老齡化趨勢下，養老金每年大幅上漲，已經不具備現實條件。

在做好這兩點的基礎上，還要最大限度地發揮市場的功能，引入市場經濟到今天，我們已經進入了深水區，市場經濟的紅利釋放的已經差不多了，接下來在一些特定的領域，我們還要繼續放開，讓整個行業都能夠參與進來，只有這樣，才能夠繼續把蛋糕做大，只有這樣，增量才會繼續放大。

要趕在人口變老之前，做好這一切，否則未來等待我們的，就是整個人類歷史上，極其罕見的老齡化危機。

end.