畢業(yè)季，為了幫助畢業(yè)生們找到心儀的崗位，高校輔導員們，化身“求職引擎”，晝夜奔忙；前不久，上海理工大學畢業(yè)典禮前夕，大四輔導員周星收到了一封感謝信，信是誰寫來的呢？

畢業(yè)季，是學生的收獲季，也是輔導員的忙碌季。“你現(xiàn)在實習的（單位）怎么樣啊？”

周星，是上理工大四的輔導員，這張表格，他從一年前就已著手制作，全班186人，一半升學、一半就業(yè)。還有些工作未落定的，被標注了不同顏色，每天更新變化。“一個機會一個崗位，判斷給什么樣的學生成功率更大。綠色標識實習單位，大概率有錄用意向；紅色代表學生今年可能暫未明確就業(yè)想法，需要不同的指導。”上海理工大學健康科學與工程學院輔導員周星解釋道。

“我們來復盤一下你上次的面試情況。”

周星會約學生，跟進他們的求職困惑；學生需要線上面試空間，她積極協(xié)調(diào)，將學院活動室改造成“職得小屋”；她也不忘帶著班上的“迷茫派”，一同訪企拓崗。“就業(yè)不是終點，而是學生終身成材的起點，”她說，“我愿做他們職業(yè)探索的陪伴者。”

沖刺就業(yè)關鍵期，今年與“周老師”們 并肩為學生們護航的，還有從校外涌入的在地資源。

記者了解到：距離學生宿舍區(qū)僅僅幾步之遙，今年五月由區(qū)校聯(lián)手打造的“15分鐘就業(yè)服務圈”上海理工大學站點在我面前的學生發(fā)展中心開門迎客，這也是楊浦區(qū)在轄區(qū)內(nèi)十余所高校中開出的首個線下服務站。

除了提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策和崗位需求清單，每周三下午，校內(nèi)外專家還會在這里聯(lián)手炮制“生涯下午茶”：為學生求職一對一“把脈”。“企業(yè)導師以豐富的人力資源經(jīng)驗，指導學生契合企業(yè)需求，形成與校內(nèi)導師的互補。”楊浦區(qū)就業(yè)促進中心熊曉燕點出協(xié)同育人的關鍵。

這天預約到“專家號”的，是食品科學與工程專業(yè)的研三畢業(yè)生小李。

“一點反饋也沒有，已經(jīng)投了接近快400份簡歷了。”

秋招時小李埋頭實驗室忙論文，四月春招才匆匆“進場”，揣著一份萬精油簡歷“走天下”，結(jié)果99%的申請石沉大海。

“如果確定投研發(fā)崗，簡歷要有具體數(shù)據(jù)支撐，增強真實性！”簡歷診斷、分析細分行業(yè)現(xiàn)狀，再度身定制求職策略，近四十分鐘時間里，有著13年HR管理經(jīng)驗的楊浦區(qū)樂業(yè)導師，為小李詳細支招。楊浦區(qū)樂業(yè)導師徐瑞娟一針見血地指出關鍵：“越是在這種情況下，對自己的定位要更加明確，同時要很了解自己的優(yōu)勢在哪里，怎么在簡歷篩選中突出它！”上海理工大學2025屆畢業(yè)生李海峰如獲至寶：“校外導師經(jīng)驗更豐富，簡歷修改建議醍醐灌頂。”

自“生涯下午茶”活動開展以來，已經(jīng)為近300名學生提供了幫助。正如上海理工大學學生就業(yè)指導中心主任馮磊所言："我們持續(xù)整合企業(yè)、政府、社會和高校資源，不斷深化就業(yè)服務內(nèi)涵。"楊浦區(qū)就業(yè)促進中心主任夏麗雯展望道：“我們希望區(qū)內(nèi)每所學校提出需求，逐步形成固定特色服務場所與品牌，讓服務更早走進校園、貼近學生。”

樂業(yè)導師點撥之下，小李精修了簡歷，不到一周，便收到了企業(yè)面試；而輔導員周星，也收獲了小驚喜。“這封信表達我對你的感情。”

“她為我爭取了太多機會，感謝她讓我明白，求職路上并非孤軍奮戰(zhàn)。”上海理工大學2025屆本科畢業(yè)生劉安妮的筆觸滿是真誠。

這份手書感謝信，是一份實在的職業(yè)肯定，周星也希望，能護航學生們，去往青春下一站。“從他們的職業(yè)探索、成長到未來發(fā)展，我愿做身邊值得信任的陪伴者。”

畢業(yè)季的輔導員們精準對接需求、傳遞政策、撫平焦慮，而屬地也在加碼助力，就業(yè)服務站走進校園，與高校深度對接，服務前移、校地協(xié)同，讓學子們邁向社會第一步走得更加順利。

看看新聞記者: 戴晶磊

編輯: 朱玲敏，張予洋

責編: 虞之青