近日，希臘勞工部新出臺(tái)的《勞動(dòng)法案》規(guī)定，員工只需通過(guò)手機(jī)上的特殊應(yīng)用程序“點(diǎn)擊”即可完成招聘或離職，而該法案將于6月30日在內(nèi)閣部長(zhǎng)級(jí)會(huì)議上進(jìn)行討論。

據(jù)了解，根據(jù)該《勞動(dòng)法案》規(guī)定，新的“ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ ”系統(tǒng)將允許員工在完全合法的保障下接受合同條款或離職，而無(wú)需簽署紙質(zhì)文件手續(xù)。新系統(tǒng)有望大幅減少企業(yè)的繁瑣手續(xù)，使其能夠?qū)崟r(shí)管理員工和就業(yè)合同，旨在實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)關(guān)系的數(shù)字化轉(zhuǎn)型，提高雇員和雇主的透明度和權(quán)益保障能力。

新《勞動(dòng)法案》涉及的主要變化如下：

減少招聘和解雇的繁瑣手續(xù)：在新的“ERGANI II”系統(tǒng)的運(yùn)營(yíng)框架下，招聘流程將得到簡(jiǎn)化，招聘將能夠更快的進(jìn)行，而解雇流程也將同樣得到簡(jiǎn)化。預(yù)計(jì)這項(xiàng)措施將顯著促進(jìn)餐飲等特定行業(yè)的運(yùn)營(yíng)，在許多情況下，這些行業(yè)通常需要在無(wú)法正式記錄招聘的日期和時(shí)間上進(jìn)行招聘員工，例如周六。從現(xiàn)在起，招聘流程將以電子方式更快捷地完成，甚至可以通過(guò)手機(jī)的移動(dòng)應(yīng)用程序來(lái)完成，只需附上一條要求員工必須接受的信息。根據(jù)計(jì)劃，將制定一份包含基本條款的更簡(jiǎn)化的就業(yè)勞工合同，以加快招聘流程。

靈活的就業(yè)形式：在簡(jiǎn)化流程的情況下，招聘將采用試用期(為六個(gè)月)、平等就業(yè)(每天最多為一個(gè)以上的雇主工作13小時(shí))和按需就業(yè)的招聘模式。

該計(jì)劃預(yù)計(jì)將縮短接受自愿辭職的繁瑣程序：目前，該流程需耗時(shí)10天，因?yàn)楸仨氂晒椭魍ㄟ^(guò)“ERGANI”系統(tǒng)接受。根據(jù)新規(guī)定，員工將能夠通過(guò)“ERGANI II”系統(tǒng)自主宣布自愿辭職，而無(wú)需雇主介入。

減輕企業(yè)行政負(fù)擔(dān)：在流程數(shù)字化的背景下，信息變更將同步錄入系統(tǒng)，即員工的就業(yè)合同和保險(xiǎn)記錄將自動(dòng)更新。根據(jù)勞工部的計(jì)劃，勞工部的“ERGANI II”系統(tǒng)將與公共就業(yè)服務(wù)局(DYPA)和國(guó)家社會(huì)保障局(EFKA)系統(tǒng)進(jìn)行互聯(lián)。實(shí)際上，每份招聘公告都將自動(dòng)發(fā)送到公共就業(yè)服務(wù)局(DYPA)和國(guó)家社會(huì)保障局(EFKA)，而企業(yè)無(wú)需填寫(xiě)任何表格。

目前的進(jìn)展如何？

目前，工資和繳費(fèi)記錄在兩個(gè)不同的系統(tǒng)中，相互核對(duì)的時(shí)間延遲了兩個(gè)月。

工資將在“ERGANI”系統(tǒng)中登記，而繳費(fèi)記錄則通過(guò)企業(yè)在員工工資發(fā)放后兩個(gè)月內(nèi)所提交的詳細(xì)定期申報(bào)表(DPD)向國(guó)家社會(huì)保障局(EFKA)進(jìn)行申報(bào)。

隨著“ERGANI II”新系統(tǒng)的啟動(dòng)，將實(shí)現(xiàn)互聯(lián)，并立即進(jìn)行管控，以便更有效地處理未進(jìn)行申報(bào)和未投保的工作，即員工未進(jìn)行工作時(shí)間打卡或未報(bào)工。

新系統(tǒng)將減輕企業(yè)的行政負(fù)擔(dān)，特別是缺乏系統(tǒng)支持工具的中小型企業(yè)，同時(shí)確保實(shí)時(shí)管控工資和繳費(fèi)記錄，而不是延遲兩個(gè)月。

值得注意的是，希臘勞工部所頒布的新《勞動(dòng)法案》中之所以作出這項(xiàng)規(guī)定，旨在減輕企業(yè)的行政負(fù)擔(dān)，簡(jiǎn)化招聘和解雇的申請(qǐng)流程，員工只需通過(guò)手機(jī)的應(yīng)用程序“點(diǎn)擊”提交申請(qǐng)即可，并收到就業(yè)合同條款的接受申請(qǐng)，申請(qǐng)結(jié)果將以手機(jī)短信方式進(jìn)行通知，無(wú)需任何的紙質(zhì)簽署文件。同時(shí)，新系統(tǒng)還將有效打擊企業(yè)未對(duì)員工進(jìn)行工作申報(bào)或無(wú)償加班等現(xiàn)象，切實(shí)保障企業(yè)員工的合法權(quán)益。（鄭勇毅）

圖源：網(wǎng)絡(luò)