一、道、德、哲學、價值觀，是人生的基礎

1、道德、人品，是核心中的核心，有了這個，整個團隊的好人才會出現，智力不夠，就只能靠道德來彌補。

本質上，還是要德才兼備，這個玩意實現不了，團隊、人生就會走向失敗。

德才兼備，德本才末，德行打基礎

2、企業的發展，公司的發展，都應該是長期沉淀的，人品好的人，才能使用，才能重用！

3、公司想要發展好，一定要公司化，正規化管理。

4、牛人永遠積極向上，給別人帶去希望，帶去正能量。

5、巴菲特說，自己一生做對的決定不過十來次，一輩子只需要一個機會，一輩子只需要干好一件事。

人不需要太多的機會，盯著一個重要的機會，反復學習、提升。

6、大學，是你自己尋找自己到底喜歡什么的一個過程，包括人和事。

本質上，人和事，大學是人生特別重要的一個過渡，方法比努力更加重要，選擇大于努力??！

做你喜歡的，選你喜歡的。

7、思想參與戰場，前途、利潤、事業，都是由思想的本質決定的。思想的深刻指導行為和選擇。

8、避免自己陷入稀缺性：越是很少能擁有的東西，我們越是想要更多??！

舉例來說：

眾所周知，如果某種東西在獲取時會受到一些限制，人們就會為它瘋狂。

人們都喜歡更少的東西。

我們只追求更好的東西，更適合自己的東西，更喜歡的東西。

9、段永平說：看長遠，盡量從10年到20年的角度看問題，決策難度可以大幅度降低的。

10、人有一個本性的東西，比如：本分、平常心，要嚴格堅持浩然正氣、孔孟王道，堅持對的東西，不能做錯的事情。

二、思維要開拓，企業都是時代的企業，勇于拓展人生的各種可能性

1、凡是被顛覆，利潤降低、走得艱難的公司，都是沒有互聯網化，沒有社群化的公司?；ヂ摼W化、社群化，是企業第二曲線的新航道！

當今商業環境，只有用互聯網的模式管理團隊，才是最優秀的團隊。

2、以前的員工制度，只有破產，以前的員工模式，不再適合現在的商業環境了。

超級個體的時代已經到來！

3、力量來自于團結，來自于動員，動員的人越多，得更多的人心，力量就越大，流量就越大！

4、所有的精力要回歸到做業務，帶團隊上。

5、每一分錢，都是道。

6、賺錢與保本，平穩，安全，都是哲學深度決定的，失敗、倒閉、破產，都是哲學深度不夠。很多大企業走下坡路了，實際上，都是哲學思維、價值觀思維、能力圈思維不太對。

物質富裕，不代表精神富裕，唯有物質、精神都富有的人，才能事業穩定。

7、生活和考試的一大差別是，最佳答案往往在備選項之外。

社會、人生，都是開卷考試，有更好的答案，只要我們足夠努力。

我們現在的事情，都可以變得更好。

近悅遠來，珍惜你現在擁有的一切。

8、你所有的困境，都是你上一步成功的結果，而成功意味著有資格去迎接更大的困難。所以把人生當成不斷地打怪升級吧。

當你打的怪越來越大，你的人生就會越來越往上走，你就會越來越成功。

當然，打怪也是有風險的，資產與負債的風險，任何一個經濟體，都有消耗，有收入。記住，你不要讓自己負債。所以，我們的怪物越來越強大，我們就要小心，我現在的模式是輕資產。都是根據我已經有的資源，我想放大這些資源。

三、君子居易以俟命，小人行險以僥幸。修身、強大自己是根本！

1、說好話。一個人的未來，就在他的嘴巴里。

一個人的語言就是一個人的命運，就是一個人的未來。

2、做一個有個性的人，給自己一點自信！成功的道路靠自己闖，美好的前途來自于自強自立，不屈服于任何權威，用自我努力找到屬于你的自尊。

3、不斷的總結過去的錯誤，犯過的錯誤，不再犯，您就是牛人。一個人只要把自己犯過的錯誤反復總結，他就會變得非常強。人總是在自己犯過的錯上，不斷你的重復犯錯，這就是一個人失敗的根本。

4、世界的本質，都是一些樸素的道理，每次我失敗、犯大錯的時候，交學費的時候，就是有妄想癥了，或有玄學理念，或許不實事求是了，忘記了常識。

世界只有常識，世界是建立在基礎邏輯上的。

我吃過大虧，交過巨大的學費，我才明白，常識的力量。

5、最貴是“學費”，交了學費，失敗過，就好好研磨，學習、反思、深刻的理解，一定要知道自己為什么犯錯了，交了學費。

6、電腦要經常重啟，避免電腦運轉慢，影響自己的頭腦。

7、善于集中精力=學習、工作卓有成效

8、如果你每天結束時沒有感到精疲力盡，那你這天白過了。

就是要每天努力工作、努力學習，不斷的學習、工作，然后早睡早起，鍛煉身體，充分工作，精氣神充分工作，然后休息好，這樣，一輩子不會白過。

9、是金子的就要去傳播自己，不管是什么形狀的，總是有人識貨的。

10、很多性格敏感的人，容易因為一點小事，被負面情緒所左右，其實我想說：“改變心態就能改變一切”。

首先，我們要把注意力從外界收回來，專注于塑造自我，讓自己變得更強更加美好。才是我們時時刻刻都應該思考的問題。至于別人怎么看，一點也不重要。

四、關于人生選擇

男女朋友合不合適？合伙人合不合適？只有一個標準，就是你的人生是不是變得更好了？

他是不是讓你的人生變得更好了？

如果他讓你的人生過得更差了，比如說，讓你心力交瘁，讓你的錢變得更少了，而且沒有未來。而且沒有未來，這句話很重要，就是他不給你未來。