濟水之南，群泉競涌；海右之地，才俊云集。從李清照筆下的“爭渡，爭渡”，到辛棄疾詞中的“金戈鐵馬”，在齊魯大地的漫漫歷史長河里，始終奔涌著人才激蕩的浪花。6月12日，第三屆“海右人才節”以城市之名盛大啟幕，以“天下泉城聚天下英才”的大氣魄，以“筑巢引鳳棲，花開蝶自來”的巧心思，再次奏響濟南廣納賢才、共促發展的激昂樂章。

這是一場誠意滿滿的“雙向奔赴”。以“項目提升年”為錨點，緊扣國家人才集聚戰略，濟南將“人才經濟”“校友經濟”“賽事經濟”編織成招才引智的“三原色”。68場重點活動如璀璨星辰，50場精品活動聚焦產業升級，18場校友經濟特色活動喚醒桑梓情懷，近百場區縣自主活動百花齊放。活力奔涌間，既有“人才鏈”精準對接“產業鏈”的磅礴力量，又有“鄉情紐帶”串聯資源的涓涓細流，更有“賽事擂臺”激發創新的澎湃活力。從空天信息到人工智能，從生物醫藥到新能源，活動囊括了招商引資、人才引進、成果轉化、人才服務、人才交流以及文體演出等各個方面，為人才搭建起一個全方位、多層次的展示與交流平臺。

濟南的人才政策，既有“鯤鵬展翅九萬里”的格局，也有“一枝一葉總關情”的溫度。人才政策“雙30條”打破學歷、職稱的桎梏，讓“田間創客”與“實驗室科學家”同臺競技，讓“直播達人”和“大國工匠”共享榮光。既有頂尖人才的“高峰”引領，也有青年才俊的“群山”崛起。“天下泉城 人來無憂”服務品牌，更是把“泉城溫度”具象化為“海右人才服務金卡”的20項綠色通道，57家“泉城合伙人”的220項專屬服務，從子女入學到醫療保健，從安居保障到創業扶持，讓人才“此心安處是吾鄉”。

在新時代的發展浪潮中，城市之間的競爭歸根結底是人才的競爭。濟南深諳，人才生態的構建絕非一日之功。從打造“院士谷”“博士村”等創新載體，到舉辦“海右論壇”“泉城科創大賽”等智力盛宴；從設立百億級人才發展基金，到建設“人才飛地”鏈接全球資源，濟南通過舉辦“海右人才節”，不斷優化人才政策，完善人才服務體系，以“黃河之水天上來”的氣勢，正逐步構建起“引得進、留得住、發展好”的“近悅遠來”的良好人才生態。2024年287.5萬人才扎根泉城，15萬青年才俊紛至沓來，“中國年度最佳引才城市”三連冠的殊榮，正是對這座城市人才戰略最生動的注腳。

海右風起處，正是揚帆時。站在新時代的潮頭，濟南以“海右人才節”為新的起點，擎起“聚天下英才而用之”之風帆，向著國家吸引和集聚人才平臺的目標大步邁進。在這里，人才與城市雙向奔赴。“夢響海右 贏在濟南”，相信在人才的智慧與汗水的澆灌下，濟南這座古老而又充滿活力的城市，必將在新時代的征程中綻放出更加耀眼的光芒。海右風起，泉涌未來；群賢畢至，共赴山河。（文/張恒）

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