辦理香港身份的方式有很多種。

不同的方式適合不用的人群。如果你的年收入達到250萬或者全球199所合資格大學本科畢業，那么可以走高才通；如果你打分超過6，可以選擇香港優才計劃，新版優才門檻大大提高，港府已經幫你篩掉了大部分競爭對手，如果符合趕緊申請，不要拖到明年了，如果名額收緊那真的就來不及了。如果你足夠有錢通過香港投資入境計劃辦理香港身份也可以，門檻3000萬，購買房產也算。

如果你以上幾個落戶方式都看不上，還有一種方式可供選擇，那就是香港專才。

不需要你有很高的學歷，也不需要是名校畢業，對你的收入也沒有要求。只要你在申請時，找到合適的香港雇主聘用，那么就可以通過香港專才計劃獲得香港身份。3個月左右快速拿香港身份，通過率高達90%。

可以說香港專才是一種門檻較低，快速落戶香港的方式。

如果你有打算去香港工作發展，那么可以重點考慮一下通過香港專才的方式獲得香港身份。

當然香港專才計劃也并非適合所有人申請，也有它的優勢、劣勢和適合人群。

今天這篇文章就來為大家全方位介紹香港專才計劃：是什么、申請條件、優勢和劣勢、申請流程、以及坑。如果你想要通過香港專才計劃落戶，這篇文章不要錯過了。

辦理香港身份需要先評估，如果你對香港身份感興趣，可以花30S時間做個測評，香港身份4種辦理方式：優才、專才、留學、高才，看看哪種方式更適合您，專家老師將為您提供免費一對一咨詢↓↓↓

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一、香港專才計劃定義和申請條件

香港政府自2003年起實施了一項名為“輸入內地人才計劃”（簡稱“香港專才計劃”）的人才引進策略，目的是吸引具備香港特區所需但本地又缺乏的特別技能、知識或經驗的內地中國居民來港工作。

這一計劃的最大亮點在于其無配額限制，且涵蓋各個行業，為不同領域的專業人才提供了廣闊的發展空間。在學歷要求上，雖然原則上要求申請人擁有本科學士學位，但憑借卓越的專業技能，大專學歷的申請者也有機會獲得批準。

自2003年啟動以來，“專才計劃”已成為香港吸引內地人才的重要途徑之一。

近年來，每年有上萬名申請者提交申請，且通過率居高不下，近九成申請者成功獲得批準。

“專才計劃”為內地人才提供了前往香港發展的寶貴機會，無論是追求職業發展還是探索更廣闊的人生舞臺，這一計劃都為他們敞開了大門。

對比優才、高才、留學等人才計劃，香港專才計劃對申請人的學歷要求較低，難點是需要申請人提前找到香港雇主，這對很多人才說是一個挑戰。

香港專才計劃基本申請條件

01.年齡要求：主申請人必須年滿18周歲及以上。

02.學歷要求：申請人需持有本科學士學位（或以上）學歷，或具備經過證明的專業技術資格及相應的專業能力。

03.品行良好：申請人與配偶均需要提供無犯罪證明，以確保其品行良好。

04.職位空缺：香港本地必須有空缺的職位，以滿足申請人的職業需求。

05.就業相關：申請人必須受聘于香港本地企業，并且所從事的工作必須與自身的學歷或工作經驗密切相關

06.薪酬合理：申請人的薪酬水平需與市場水平相當，以確保其在香港的工作和生活質量。

對申請香港專才計劃公司的要求

01.公司成立時間：公司須成立至少一年以上。然而，在特殊情況下，如公司投資額巨大、屬于高新科技產業或涉及公司內部調職等情況，可嘗試在少于一年的時間內進行申請。

02.實質運營證明：公司需在香港本地設有辦公地址，并顯示其實際運營情況。

同時，公司需有至少3名本地員工，且這些員工已繳納強積金時長不低于6個月。

此外，公司的年營業額應不低于300萬港幣，以證明其經濟實力和業務穩定性。

03.職位空缺證明：公司需重點證明確實有該職位的空缺，并且在香港本地難以覓得合適的人選。這一要求旨在確保申請人所申請的職位是真實存在且符合市場需求的。

三、香港專才計劃的優勢和劣勢分析

如果你打算通過香港專才計劃辦理香港身份，需要先弄清楚香港專才計劃的優勢和劣勢，權衡好利弊之后，再決定要不要申請。

香港專才的個優勢：看看那條更吸引你

01.家庭共享身份與福利：成功申請者不僅自身可獲得香港身份，其配偶及未滿18周歲的子女也可隨同申請，共同享受香港提供的豐富身份福利。

02.快速獲批流程：專才計劃的平均審核周期短至3-6個月，節省時間。

03.高獲批率保障：憑借官方90%的獲批率，申請之路更加順暢。

04.無需赴港面試：無需親自赴港進行面試，直接獲得批準后即可領取簽證。

05.名額無上限：專才計劃對獲批名額不設上限，即來即審，確保了公平性與效率。

06.行業全面覆蓋：無論來自哪個行業，只要符合條件，均有機會通過專才計劃申請香港工作。

07.低門檻申請條件：無需大額投資，大專學歷即可起步，過去兩年學士以下學歷的獲批人數占大約27%，充分展現了計劃的包容性。

08.豐富的香港身份福利：一旦獲得專才計劃批準，即可辦理香港身份證，同步享受香港身份帶來的各項福利，并在滿足條件后申請轉為香港永久居民。

09.子女教育優勢：擁有中國香港永久居留權后，子女可以以華僑身份參加高考，享受更多進入重點大學的機會。

香港專才計劃的3個弊端：提前了解可以避坑

01、需要有香港雇主的offer，并且對雇主資質要求較高，比如要求成立1年以上，雇傭至少3位本地員工，年營業額1000萬港元以上。

02、工作經驗需要和雇主崗位匹配，并且要求崗位是香港本地難以招聘到合適人才的。

03、專才獲批后到香港工作，中間不能隨意更換雇主，要換工作必須先取得入境處處長的審批。

總的來說，香港專才的獲批率雖然遠比優才高，但是獲批后赴港工作和續簽都要比優才苛刻許多。

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四、香港專才計劃被拒5大原因分析

香港專才計劃通過率超過90%，但是依然有人被拒批，被拒的原因主要有以下幾點，申請前先了解，防止踩坑。

1、雇主不符合要求

不是任何一個香港工作都能讓我們申請專才，提供工作的公司必須符合要求，比如公司實力強大，運營穩定，成立時間久，沒有非常多負面新聞等。優質的雇主才能幫助申請人順利獲批。

2、申請人不夠優秀

專才計劃希望為香港吸納香港稀缺的人才，如果你不具備特別的技能，沒有擁有香港所需要的經驗或者資格等，專才計劃申請容易失敗。IT、金融、科技等領域優秀人才更易獲批。

3、不具備不可替代性

如果你從事的工作在香港任何一個人都可以勝任，又或者很容易找到可以勝任的人，那么專才申請難度比較高。

香港不希望其他人來到香港搶占本地人的勞動機會，所以申請人具備不可替代性的作用，專才申請才更易成功。

申請人要通過各種材料證明自己的專業技能，證明自己在公司運營里有不可替代的作用。

4、薪資達不到標準

如果香港公司提供給你的薪資低于香港同行其他人，這屬于不正當的競爭。

申請人的薪資待遇等符合香港市場薪酬標準，專才計劃才可以順利獲批。

5、香港工作不匹配

申請人獲得了一份香港工作，該工作要和申請人過往的背景有關，比如申請人過去從事會計職業，想要申請專才計劃，也應該在香港得到會計的崗位。總之，申請人獲得的香港工作，必須和過去的經驗高度相關。

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五、香港專才計劃最新政策更新

申請條件放寬：對于符合人才清單列表的專業人才或年薪達到200萬港幣以上的高收入人士，將無需提供傳統的招聘困難證明，即可直接申請香港專才計劃，享受香港的專業人才待遇。

簽證有效期延長：為了進一步吸引和留住人才，香港專才計劃的簽證政策進行了調整。

成功獲聘的申請人將獲得為期三年的工作簽證，這一變化將為專才在香港的發展提供更大的便利和穩定性。

緊缺高素質人才的特別便利措施

為吸引和留住國際頂尖的高素質人才，香港專才計劃針對特定申請人推出了一系列便利措施。

只要申請人持有國際知名院校頒授的學士或以上學位，他們便無需再遞交工作經驗證明。

同時，為這些申請人提供職位的雇主公司也將無需再提交本地招聘工作的相關證明圖片。

這些措施旨在簡化申請流程，為緊缺的高素質人才提供更加便捷的申請途徑。

針對雇主公司的香港專才計劃便利措施

為更好地支持雇主公司引進和留住高素質人才，香港專才計劃對雇主公司實施了一系列便利措施。

01.簡化申請材料：

如聘用公司在過去24個月內已有一名非本地雇員成功獲批工作簽證或進入許可，或已在香港聯合交易所有限公司主板或創業板上市，則無需再遞交商業登記證、公司經濟狀況的證明文件、公司背景詳情和業務計劃（如業務活動、運作模式和資金來源）。

02.公司內部調職豁免：

對于公司內部調職（即從香港以外的辦事處調至香港），若滿足以下條件，雇主公司無需遞交本地工作證明：

*調職職位屬于管理或專業職位；

*調職人員在該公司工作不少于一年；

*薪酬福利條件符合當時市場水平；

*調職人員數量相對于公司雇員總數及業務性質而言是合理的。

03.直接申請資格：

在以下任一情況下，雇主公司無需證明本地招聘困難，可直接為申請人提出香港專才計劃申請：

*申請人年薪達到港幣200萬元或以上；

*申請人所從事的職業符合香港本地人才短缺的51項專業列表。

04、新增渠道清單

2024年10月《施政報告》對香港專才計劃做出調整優化「一般就業政策」和「輸入內地人才計劃」，新增渠道吸引年輕及具經驗而人力極短缺的指定技術工種專才來港。

2025年5月30日，港府公布了新增渠道清單和細則。

計劃從6月30日起將在「一般就業政策」及「輸入內地人才計劃」下新增渠道,容許外來人士申請來港投身八項人力極短缺的技術工種，申請者須為符合「技術專才清單」列明資格的非學位專才，年齡介乎18至40歲。

新增渠道為期三年，設有共一萬個名額，每項技術工種的配額以三千個為限。

05、人才清單擴容至60項，新增的9個專業包括會計業專才、金融專才、資深大宗商品交易專才、資深系統架構師、專利專業人員、法律知識工程師、驗船師、綠色航運專業人士和飛機維修工程師。

符合香港人才清單相關專業資格的外來人才在申請優秀人才入境計劃(優才計劃)、一般就業政策或輸入內地人才計劃時可獲得入境便利。

人才清單主要適用于港府的三大人才引進計劃：

在①一般就業政策和②輸入內地人才計劃下，雇主如果想招聘填補的職位空缺屬人才清單列表，可直接提出申請而無須證明本地招募困難。

另外就是③香港優秀人才入境計劃，計劃去年11月起改革，改為評核制，要求在12項準則中至少滿足6項才可以遞交至優才評核委員會甄選。而如果經評核符合清單要求，會獲得優先考慮。

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