云南
為貫徹落實黨的二十屆三中全會精神，深入推進集體協商和工會勞動法律監督工作，構建和諧勞動關系，進一步提升企業工會干部業務能力。6月20日，宜良縣總工會組織舉辦2025年企業民主管理、集體協商和法律監督培訓班。縣總工會領導班子及科室負責人、各鄉鎮（街道）、產業園區、各相關企業工會主席和業務骨干等100余人參加培訓。
此次培訓班具有很強的針對性與實用性。上午，特邀原云南省工青婦干部學校講師向雯婷進行授課，對如何做好廠務公開工作、如何開好職代會、職工代表履職、提案的收集整理工作等方面進行了生動闡述，整個輔導主題鮮明，為基層工會在新形勢下開展民主管理工作提供了極具價值的指導，幫助工會干部明晰工作方向，掌握關鍵要點。
下午，云南省工青婦干部學校講師游曉燕對法律監督環節的勞動法律法規進行深度剖析，結合日常工作中常見的法律問題和風險點，進行案例分析與應對指導，切實提升了參訓人員的法律意識與監督能力。最后，由昆明市總工會資深集體協商指導員王新華授課，王新華以《集體協商基礎理論及實操》為題，從集體協商概念、流程、內容及相關法律法規等方面進行了深入淺出的理論講解和務實管用的經驗交流，授課內容豐富，既有深刻的內涵闡釋，又有生動的實踐案例，著力提升參訓人員的理論知識和業務水平，又注重拓寬大家的工作思路和實踐經驗。
培訓結束后，學員們紛紛表示收獲頗豐，一致認為，此次培訓既有理論高度，又有實踐深度，為今后更好地開展企業民主管理、集體協商和法律監督工作注入了新的動力，為基層工會推進民主管理規范化、創新化提供了有力的指導。
接下來，宜良縣總工會將把增強工會干部集體協商談判能力作為推動集體協商提質增效的關鍵，把勞動法律監督作為促進企業和諧發展和職工權益維護雙贏的舉措，通過針對性的培訓不斷提升基層工會干部業務能力水平，用規范程序指導好基層工會和企業的民主管理和集體協商工作，更好地維護職工權益，促進全縣勞動關系和諧穩定。
來 源：宜良縣總工會
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