職場生活有別于休閑場景，在著裝、形象、談吐等方面對我們都有特定或潛在的要求，如何做到有禮不失禮，可謂處處留心皆學問，人情練達即文章。 而我認為，職場中，最忌諱的莫過于這3件事：

1. 無事生非：

職場最怕一種人：無事生非，恨不能天天看大劇。每每看到聽到類似鬧劇，我時常想到一句話：流言止于智者。真正有智慧的人，從不參與更不傳播，非禮勿視，非禮勿聽，非禮勿言。

我的一位助理說，"老師，您為什么從來不問公司其他同事？"

我這樣說，"如果是好的一面，我自然會知道；如果是不好聽的，就不要讓我聽到了吧？"呵呵，做好自己，是極為重要的一件事。包括企業(yè)領導，大概少有人會每天盯著某個員工看他的表現(xiàn)如何吧，更不會關心某個員工的細微動態(tài)。所以，捕風捉影，妄加評判，流言肆虐，大可不必。人之事，自有人事。

世界上有三種事：一是老天的事，二是他人的事，三是自己的事。我們管不了老天的事，沒必要管他人的事，所以，管好自己的事，這就OK。

沒有事？找事兒做！無事生非，不好！當然，更不要參與任何性質(zhì)的無事生非！做好你自己的事兒，而非操心他人之事，這是職場第一件大事。無事生非，毫無意義！反而降低自己的格局，錯失進步的良機！

2. 朝秦暮楚：

從長遠職業(yè)規(guī)劃而言，請勿輕易跳槽，如果你要跳槽，請選擇同行業(yè)同崗位，或者內(nèi)部調(diào)崗。朝秦暮楚，三天打魚，兩天曬網(wǎng)，到處挖井，沒有一口出水，如此，大概是任何人都不愿意看到的吧？

所以，步入職場，請為自己做長遠規(guī)劃，做目標設定，不可隨波追流，不可三心二意。不為了在誰誰誰眼中你有多好，而是為了你自己，真正為自己做打算，真正愛自己的表現(xiàn)。

因此，易怒、盲從、輕率這些低情商的表現(xiàn)，我們不要，ok?

若你不能在一個崗位上有所進步，有所成長，有所突破，那么，換其他的崗位同樣如此。簡而言之，你若不會游泳，換多少游泳池也一樣不會游泳，你應該做的是找一個游泳教練上專業(yè)的游泳課，而非將自己不會游泳的問題歸結于客觀環(huán)境。

很多人都知道《杜拉拉升職記》，那么，杜拉拉為什么能升職？或許從來不是因為某個人帶給她的幸運，而是因為她一直在做自我升值。

3. 墨守成規(guī)：

我為什么不說"固步自封"呢？是因為，固步自封，不過是止步不前，而墨守成規(guī)，則是妄自尊大，看似謙虛，實則傲嬌。

前天路過環(huán)島，瞥見轉彎處有一家名為"鐵飯碗"的飯店，和想象中的門庭若市相比，現(xiàn)實中，正值飯點確是門可羅雀。

時值今日，"鐵飯碗"似乎再也沒有。當今時代，是復合型人才的時代。每個人，都要做好萬能螺絲釘?shù)臏蕚洹Ｄ闶浅绦騿T，也要會寫工作報告；你是科學家，也要會演講；你是司機，還得是助理、保鏢；你是攝影，還要會剪輯、懂導演；你是美容師，還得懂心理；你是講師，更要是一位雜家。

一招鮮，吃遍天，這樣的傳說似乎真的要成為神話。奶茶店都要配雞排小食，肯德基也出中餐系列，西餐廳中西合璧，咖啡廳變身書吧……說明一點，在這個日新月異的時代，我們每個人都不可避免的被推向時代潮流之中，被迫學習，被迫創(chuàng)新，被迫成長。

職場，請勿墨守陳規(guī)，請勿坐吃山空，為自己制定學習充電計劃，這是必要的選擇！

以上三點分享，或金玉良言，或苦口良藥，你自行判斷，自己選擇，至于職場中細瑣的"潛規(guī)則"，或許你已知曉太多，而這些，才是核心，才是關鍵，才是你最應該重視的！