北京
近年來，五河縣開發區持續深化人才工作，優化人才結構，提升人才政策吸引力，提高人才服務水平，為五河經濟社會發展提供強有力的人才支撐。
全覆蓋政策宣傳。充分發揮開發區“首席服務官+網格員”制度優勢，線上線下相結合，雙管齊下宣傳人才政策。線上通過應用小程序發布蚌埠市人才政策清單等政策內容，線下充分利用網格員每周走訪企業機動機制，制作宣傳冊200余份，深入每家企業進行宣傳，確保開發區內企業宣傳全覆蓋。
無死角摸清家底。通過全面走訪摸排，準確掌握開發區人才隊伍情況，提高人才服務水平，加強開發區人才資源信息庫建設，規范人才管理，進一步提升人才工作質效。2025年累計引進D類人才9人、E類人才33人、博士1名，企業經營管理人才、碩士、中級以上專業技術人才、高校畢業生51人。
全方位服務保障。幫助企業協調解決用工需求以及人才在工作、生活上的困難，在落實企業用工、引進人才、人才公寓等問題上，進一步完善保障機制。2025年累計組織企業開展招聘會26場(線下25場、線上1場)，為企業輸入各類人才3000余人，對剛落戶的企業進行“管家式”服務，為企業提供人才公寓及保障性住房50余套。(武宣)
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