我媽工齡不到31年，個人賬戶近39萬元，養老金6400元，屬于高水平嗎？

“我媽是前年退休的，養老金當時領到了6400元。我對養老金沒有概念，當時覺得還可以，沒想到上班之后才發現是如此之高。因為我辛辛苦苦上下班，動不動還得加班，才領4000多元，我屬實有點羨慕我媽了！”

網友的留言引起了討論，口徑基本都一致，那就是退休后的生活太美好了。

似乎父母那一輩子的人什么都趕上了，考上個大學甚至是中專，都能包分配工作，遇上好單位還能分房子，就算是不分房子也有好多補貼，最重要的是養老金一年一漲，比自己工資漲得快多了！

一，怎么做到短工齡，高養老金的呢？

看到網友媽媽的養老金確實很驚艷，她是2023年10月正式退休。其工作履歷顯示，1991年參加工作，1993年開始繳納養老保險，累計繳費年限達30.83年，其中視同繳費年限為1年。

截至退休時，其個人養老金賬戶余額為39萬元，平均繳費指數高達2.5，當地養老金計發基數為7077元，對應的指數化月平均繳費工資為18000元，最終核定的月養老金待遇為6400元。

通過這些簡單的數據我們發現，網友媽媽的單位屬于好單位，平均繳費指數接近于3（最高檔就是300%），說明她媽媽是好單位里面的中高層干部。

而且據網友所述，媽媽工作似乎也沒她那么忙。媽媽退休后的狀態，比她剛上班的年輕人狀態好多了。

問題來了，網友媽媽養老金是怎么算出來的呢？先來看看這個圖：

二，養老金構成及計算過程：

養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡養老金，下面來看看得計算過程：

1.基礎養老金

依據公式「基礎養老金=（退休時本省上年度在崗職工月平均工資 + 本人指數化月平均繳費工資）÷2×養老保險累計繳費年限×1%」，可得：

（7077 + 18000）÷2×30.83×1\\% = 4005.59元

基礎養老金的計算公式全國統一，所以，這位媽媽主要是得益于平均繳費指數高，所以，才31年的工齡，就能領6400元的養老金，屬實是令人羨慕嫉妒恨。

2.過渡性養老金

按照公式「過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×1.2%×建立個人賬戶前的視同繳費年限」計算：

18000×1.2\\%×1 = 216元

過渡養老金其實還是比較少的，不過從單價上來看，只有一年就多領216元，也是屬于企退人員的高水平，也難怪網友對比之后內心受到了“傷害”。

3.個人賬戶養老金

根據公式「個人賬戶養老金=個人賬戶累計儲存額÷退休年齡對應的計發月數」（假設退休年齡對應計發月數為174個月）：

390000÷174 ≈ 2241.38元

個人賬戶養老金更不用說了，就算是利息忽略不計，個人賬戶余額38萬元，平均分成31年，那就是每年個人賬戶存進去12258元。再進一步平均到12個月，每月需要存進去1021元。

眾所周知，企業職工只有工資里扣的8%進入個人賬戶，反推出網友媽媽的工資是1021/0.8==12769元。

從而得出這位媽媽的年薪在15萬以上。可想而知，大概率是剛畢業的時候，不足這個年薪，后期晉升提拔后超過這個年薪，以至于個人賬戶余額達到38萬。

三，養老待遇影響因素分析

1.基礎養老金：盡管該職工平均繳費指數（2.5）顯著高于社會平均水平，由于當地養老金計發基數為7077元，基礎養老金最終定格在4005.59元，真屬于退休待遇高的。

2.過渡性養老金：視同繳費年限僅1年，直接造成過渡性養老金偏低，僅為216元，反映出其工齡中可享受過渡性政策的部分較短。

3.個人賬戶養老金：得益于高達39萬元的賬戶積累，個人賬戶養老金達到2241.38元，成為養老金待遇的重要支撐。

從這位案例分析中可以看出，工齡即便是短一點也無所謂，超過30年就屬于長的，如果每年繳費指數高，同樣可以領到高養老金。大家怎么看？歡迎留言討論。