近日，美國頂尖公立高校之一——弗吉尼亞大學（University of Virginia，簡稱 UVA）突然迎來重大人事變動：校長詹姆斯·E·瑞安（James E. Ryan）向校董會提交辭呈，計劃最遲于 2025 年 8 月 15 日正式離職。

這一決定迅速在美國高校圈引發(fā)關注。

而更引人注目的是，他的辭職背后，并非簡單的個人選擇，而是牽動聯(lián)邦司法部調(diào)查、DEI（多元、公平與包容）政策爭議與川普政府教育政策推進等多方力量的政治博弈。

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美國司法部施壓換人

據(jù)《紐約時報》和《大學修正》等多家媒體披露，美國司法部早前已啟動對 UVA 的民權調(diào)查，指控其在招生、學生服務等方面存在以種族為基礎的歧視行為。

6 月 17 日，司法部發(fā)函校方，明確表示“時間不多了”，并直接點名要求校長辭職，作為結束調(diào)查的先決條件。

信函由司法部民權司負責人 Harmeet Dhillon 與副助理部長 Gregory W. Brown 簽署，兩人皆為 UVA 校友，且與校長 Ryan 有過學術交集。其中 Brown 曾以私人律師身份起訴該校，可謂來勢洶洶。

據(jù)悉，校董會部分成員，尤其是由共和黨州長任命的董事，已與司法部溝通，并支持校長離職方案，以換取繼續(xù)獲得數(shù)億美元聯(lián)邦資金的“安全牌”。

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“留職抗爭，不如體面告別”

瑞安本人在致董事會的辭職信中表示：“我本想堅持自己的信念，但我不能為了一己之私而讓數(shù)百名員工面臨失業(yè)、學生失去獎學金或簽證。”他在寫給校友的郵件中直言，選擇離開“令人心碎”，但“這是一種責任的體現(xiàn)”。

瑞安自 2018 年起擔任 UVA 校長，在任內(nèi)大力推動第一代大學生招生、社區(qū)融合、多元文化建設，被譽為“學術卓越與社會良善并重”的代表性大學領導者。

然而，隨著 DEI 政策近年來在全美引發(fā)激烈爭議，他的改革也遭到部分保守派批評，指其“政治正確過頭”、“淡化了教育本質(zhì)”。

尤其是在川普政府推翻平權法案、簽署行政令撤銷聯(lián)邦 DEI 項目后，UVA 的相關做法更被視為“逆風而行”。此番司法部調(diào)查，無疑將瑞安推到了風口浪尖。

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一場關于“大學獨立性”的博弈

雖然校方尚未正式回應辭職風波，但多個教師與校友團體已經(jīng)表態(tài)聲援瑞安。校友組織 Wahoos4UVA 聯(lián)合主席 Ann Brown 指出，“如果校長被迫離職，這不僅是他個人的損失，更是對公立大學獨立性與自由精神的嚴重打擊。”

目前，弗吉尼亞大學仍被《U.S. News》評為全美前五公立大學之一，教學質(zhì)量與學生培養(yǎng)能力屢獲好評。瑞安的離職，勢必對這所名校未來的走向與辦學理念產(chǎn)生深遠影響。

在高度政治化的背景下，美國高校是否還能保持“大學自治”與“思想多元”，或許已不再是學術圈的內(nèi)部議題，而是關乎整個社會走向的公共命題。

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▌來源：CNN、UVA Today

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