7月1日起，河北省所有統籌區實現生育津貼直接發放給個人。“享受生育津貼待遇不再需要提供準生證、生育服務證、結婚證等附加材料。”河北省醫療保障局二級調研員蘭靜表示。

問：生育津貼費用由誰出？哪些人可以申領生育津貼？生育津貼能領多少錢？

答：生育津貼費用既不是男方單位出，也不是女方單位出，而是由生育保險出。河北省早在2007年就建立了完善的生育保險制度，規定用人單位參保女職工在分娩和產假期間，可報銷生育醫療費用和領取生育津貼。用人單位按照統籌區生育津貼領取費率為職工繳納費用，繳費滿12個月以上，生育后可申領生育津貼。

社會保險法明確生育津貼發放標準，按職工所在單位上年度月平均工資÷30天×生育津貼天數，如順產一孩生育津貼158天，職工月均工資若為6000元，順產可領取3.16萬元。

問：如何申請？提交申請后多久能到賬？

答：通過“河北智慧醫保”微信小程序，進入【我的】→【銀行卡】模塊維護本人銀行賬戶信息。維護后，可在審核界面點擊同步銀行信息。用人單位需登錄“河北醫保公共服務單位網廳”，對女職工填報的銀行賬戶進行準確性審核。

審核通過后，醫保部門將在10個工作日內完成撥付，最快 2-3個工作日到賬。

問：生育津貼直接發放至個人有哪些優勢？

答：一是助力生育友好型社會。職工生育保險生育津貼直接發放給個人，減少了“單位中轉”環節，提高了發放透明度，提升了參保職工的滿意度，助力建設更加和諧生育友好型社會。二是保障職工權益。生育津貼直接發放至個人，避免了單位因某些原因截留或挪用生育津貼的風險，確保女職工在產假期間能足額拿到應得保障，增強女職工的安全感和幸福感。三是增強經濟支持。參保職工能夠及時領取到生育津貼，為其產假期間提供了生活保障的經濟支持，幫助職工更好地調養身體和照顧新生兒，有效減輕家庭生育負擔。

問：對扣留個人生育津貼，或個人離職后無法領取生育津貼等情況有哪些建議？

答：《女職工勞動保護特別規定》（國務院令第619號）明確規定：女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資標準由用人單位支付。

出現個人生育津貼被扣，或者個人離職后無法領取生育津貼的情況，主要原因有兩點：一是部分女職工對自身合法權益不夠重視，生育津貼是屬于員工個人的合法權益，職工在簽訂勞動合同時，要特別注意關于生育津貼的條款，如果合同中有不合理的規定，要及時提出修改意見。二是相關證明材料保存不善，職工應妥善保存與生育津貼相關材料，如工資條或產假期間工資發放證明、社保繳納記錄、生育保險報銷憑證等。這些材料在職工權益受到侵害時將會起到關鍵作用，必要時可攜帶相關材料，向勞動監察部門投訴或進行勞動仲裁，維護自身生育保險權益。

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