整理 | 鄭麗媛

出品 | CSDN（ID：CSDNnews）

過去幾個月，Meta 明顯加快了 AI 人才爭奪戰(zhàn)的節(jié)奏：、薪資動輒千萬美元起步、甚至還開出 1 億美元的獎金……“Meta 瘋搶人才”這件事，已成為整個行業(yè)中人盡皆知的秘密。

直到本周，Meta CEO 馬克·扎克伯格終于在一封發(fā)給全體員工的內(nèi)部信中，首次公開了這場 AI 招募戰(zhàn)的成果：整合內(nèi)部多個 AI 核心團(tuán)隊，正式組建一支名為 Meta Superintelligence Labs（MSL）的新團(tuán)隊，并從 OpenAI、Anthropic、Google DeepMind 等頭部機(jī)構(gòu)挖來了 11 位 AI 頂尖研究者，目標(biāo)直指下一代通用人工智能。

從扎克伯格放出的 MSL 團(tuán)隊名單來看，其最新招募的人員包括 GPT-4o 核心開發(fā)者、Gemini 架構(gòu)主導(dǎo)者、Waymo 感知系統(tǒng)設(shè)計者……幾乎囊括了當(dāng)前多家頭部模型實(shí)驗(yàn)室的核心骨干。

Meta重金砸向超級智能：要成為下一個時代的“領(lǐng)導(dǎo)者”

在內(nèi)部信中，扎克伯格開篇直言：“隨著 AI 進(jìn)展不斷加速，超級智能（Superintelligence）已經(jīng)開始顯現(xiàn)。我相信，這將是人類新紀(jì)元的開端。Meta 將全力以赴，成為下一個時代的領(lǐng)導(dǎo)者。”

為此，扎克伯格宣布，今后 Meta 的所有 AI 相關(guān)工作將統(tǒng)一歸屬 MSL，涵蓋當(dāng)前所有的大語言模型團(tuán)隊、AI 產(chǎn)品研發(fā)、基礎(chǔ)研究 FAIR 團(tuán)隊，以及一個正在籌建的全新實(shí)驗(yàn)室，用于開發(fā)下一代模型。MSL 的目標(biāo)十分明確：開發(fā)更強(qiáng)大的基礎(chǔ)模型，同時將 AI 技術(shù)深度整合到產(chǎn)品中，最終實(shí)現(xiàn) “適合每個人的個人超級智能”（Personal Superintelligence for Everyone）。

據(jù)介紹，新成立的 MSL 將由剛加入 Meta 的 Alexandr Wang 領(lǐng)導(dǎo)，他是數(shù)據(jù)標(biāo)注平臺 Scale AI 的創(chuàng)始人兼前 CEO——在 6 月初，Meta 以 143 億美元投資 Scale AI，并順勢將 Alexandr Wang 招入麾下，擔(dān)任 Meta 首席 AI 官。

不僅如此，前 GitHub CEO、知名 AI 投資人 Nat Friedman也將與Alexandr Wang攜手領(lǐng)導(dǎo)MSL，主管 AI 產(chǎn)品與應(yīng)用研究方向。他曾在微軟掌舵 GitHub，近年則活躍于 AI 投資界，并參與了包括 Midjourney、Mistral、Character.AI 等初創(chuàng)公司的早期支持。

此前，由 OpenAI 聯(lián)合創(chuàng)始人 Ilya Sutskever 創(chuàng)辦的 Safe Superintelligence（簡稱 SSI），但被拒絕，轉(zhuǎn)而重金招攬了 SSI 的CEO Daniel Gross。

王炸級人才陣容公布，11 位 AI 頂流首次集結(jié)

在新組織架構(gòu)之外，扎克伯格還宣布了一波重磅新員工名單。在 11 位頂級研究人員與工程師中，有不少來自 OpenAI（7人）和 DeepMind，
參與過 GPT-4o、Gemini、Chinchilla、Gopher 等標(biāo)志性大模型的核心研發(fā)，其中還有 7 名華人：

● Trapit Bansal：OpenAI“思維鏈”強(qiáng)化學(xué)習(xí)方法技術(shù)先驅(qū)，OpenAI o 系列模型共同作者；

● Shuchao Bi：GPT-4o 語音模式和 o4-mini 的共同開發(fā)者，曾負(fù)責(zé) OpenAI 多模態(tài)后訓(xùn)練；

● Huiwen Chang：GPT-4o 圖像生成功能聯(lián)合開發(fā)者，曾在 Google Research 發(fā)明 MaskGIT、Muse 等圖文生成架構(gòu)。

● Ji Lin：參與構(gòu)建 o3/o4-mini、GPT-4o、GPT-4.1、GPT-4.5、4o-imagegen 及 Operator 推理框架；

● Joel Pobar：前 Meta 老將，現(xiàn)任 Anthropic 推理架構(gòu)專家，曾深度參與 HHVM、Hack、Flow 等系統(tǒng)；

● Jack Rae：Gemini 2.5 推理模塊負(fù)責(zé)人，曾主導(dǎo) DeepMind 的 Gopher、Chinchilla 等早期 LLM 項(xiàng)目；

● Hongyu Ren：GPT-4o、4o-mini、o3-mini、o4-mini 等模型的共同創(chuàng)建者，曾任 OpenAI 后訓(xùn)練團(tuán)隊主管；

● Johan Schalkwyk：前 Google Fellow，Sesame 語言架構(gòu)早期貢獻(xiàn)者，現(xiàn)為 Maya 項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人。

● Pei Sun：DeepMind 前高級研究員，主導(dǎo) Gemini 模型后訓(xùn)練與推理系統(tǒng)開發(fā)，曾打造 Waymo 關(guān)鍵感知模型；

● Jiahui Yu：o3/o4-mini/GPT-4.1/GPT-4o 共同創(chuàng)建者，曾領(lǐng)導(dǎo) OpenAI 感知團(tuán)隊、聯(lián)合領(lǐng)導(dǎo) Gemini 的多模態(tài)開發(fā)；

● Shengjia Zhao：ChatGPT、GPT-4、GPT-4.1 及所有 mini 模型聯(lián)合作者，曾領(lǐng)導(dǎo) OpenAI 的合成數(shù)據(jù)研發(fā)。

尤為值得一提的是，扎克伯格本人直接參與了這些頂尖人才的招募，甚至不惜開出千萬美元級別的股票期權(quán)與簽約獎金。OpenAI CEO Sam Altman 在一次訪談中透露：“Meta 正在以高達(dá) 1 億美元的價格挖人，這就是當(dāng)前 AI 人才市場的現(xiàn)實(shí)。”

從這個名單來看，顯然Meta 的 AI 戰(zhàn)略已不僅僅是在“追趕”O(jiān)penAI和Google，而是以吸收其核心戰(zhàn)力為目標(biāo)，意圖實(shí)現(xiàn)“彎道超車”。

頗為諷刺的是，半個月前 Sam Altman 剛在博客節(jié)目中嘲諷了一通 Meta：“Meta 給我們團(tuán)隊很多人開出了驚人的報價……但我很欣慰，到目前為止，我們最優(yōu)秀的成員都沒有接受這樣的邀請。”——但從上面列出的名單來看，面臨 Meta 的挖角壓力，OpenAI 顯然沒有 Sam Altman 說的那么輕松。

據(jù)悉，本周OpenAI 突然毫無征兆地宣布全員放假一周。而首席研究官M(fèi)ark Chen 也在公司 Slack 上發(fā)布了一份備忘錄，將挖角情況比作「家中被盜」，并計劃通過提供財務(wù)補(bǔ)償?shù)确绞搅糇∪瞬拧Ｍ瑫r，OpenAI 還建議員工在面對 Meta 施壓時采取強(qiáng)硬態(tài)度。

扎克伯格透露：未來幾周，還將有更多優(yōu)秀人才加入

事實(shí)上，去年夏天扎克伯格就曾預(yù)告，雖然這一輪 AI 投資存在“集體過度建設(shè)”的風(fēng)險，但錯失機(jī)會所帶來的代價可能更大：

“很多公司可能現(xiàn)在正在‘過度建設(shè)’，但我認(rèn)為這是一種理性的策略。因?yàn)槿绻懵浜罅耍蔷偷扔谠谖磥?10 到 15 年最重要的技術(shù)上失去了主導(dǎo)權(quán)。”

在此背景下，據(jù)悉 Meta 未來將在 AI 基礎(chǔ)設(shè)施、研究與人才方面投入數(shù)千億美元，包括 GPU 芯片、大規(guī)模數(shù)據(jù)中心、并購交易及核心人才招募——以此形成了如今全新的 MSL 團(tuán)隊。

在內(nèi)部信中，扎克伯格透露，未來MSL 將聚焦多方向推進(jìn)：

● 一方面繼續(xù)打磨 Llama 4.1、4.2 等大語言模型，作為 Meta AI 助手的核心支撐；

● 另一方面，積極布局下一代前沿模型研發(fā)，以實(shí)現(xiàn)更強(qiáng)的推理、感知和交互能力。

扎克伯格強(qiáng)調(diào)，“Meta 在向世界提供超級智能方面具有得天獨(dú)厚的優(yōu)勢”。與許多專注“模型為王”的 AI 公司不同，Meta擁有強(qiáng)大的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)，能支持遠(yuǎn)超小型實(shí)驗(yàn)室的計算資源投入；擁有廣泛的用戶觸達(dá)能力，能將 AI 產(chǎn)品大規(guī)模推向市場；在 AI 可穿戴設(shè)備（如智能眼鏡）領(lǐng)域也處于業(yè)界領(lǐng)先地位……他表示，Meta相對靈活、敢于投入的企業(yè)結(jié)構(gòu)使其能夠“以更大的信念和勇氣”推進(jìn) AI研發(fā)。

“這些頂級人才的加入和并行的模型開發(fā)方法，將幫助 Meta 實(shí)現(xiàn)真正的個人超級智能愿景。”扎克伯格最后還透露，接下來幾周，將有“更多各個級別的優(yōu)秀人才加入這項(xiàng)工作，敬請期待”。

輿論觀察：扎克伯格高調(diào)挖人，網(wǎng)友怎么看？

Meta 大張旗鼓成立 MSL、并披露 11 位頂級研究員加盟的動作，引發(fā)業(yè)內(nèi)廣泛關(guān)注，也在技術(shù)社區(qū)引發(fā)了激烈討論。其中，有網(wǎng)友通過挖角名單發(fā)現(xiàn)，扎克伯格從 OpenAI 挖走了近 10 位關(guān)鍵研究人員，但只從 Anthropic 挖到一人：“這足以說明問題的嚴(yán)重性。”

正如這位網(wǎng)友所說，前陣子風(fēng)投公司 SignalFire 也對多家頂級 AI 實(shí)驗(yàn)室的員工留存數(shù)據(jù)進(jìn)行了分析，Anthropic 以 80% 的兩年留存率遙遙領(lǐng)先，反觀 OpenAI 只有 67%：

也就是說，Meta 此次能從 OpenAI 挖到關(guān)鍵人才并非巧合，而是行業(yè)長期觀察的結(jié)果。在一條點(diǎn)贊頗高的技術(shù)長評中，一位業(yè)內(nèi)人士深度剖析了當(dāng)下 AI 格局：

“自從 Anthropic 從 OpenAI 分裂出來后，OpenAI 的人才流失就非常嚴(yán)重，已經(jīng)面目全非。這么說吧，ChatGPT 和 GPT-4 都是由最終跳到Anthropic 的人設(shè)計的，而這兩個模型是 OpenAI 迄今為止最好的。但自Anthropic分裂出去以后，它們的表現(xiàn)一直不佳。

業(yè)內(nèi)每個人都意識到，OpenAI就是一艘正在下沉的船。OpenAI 唯一擁有的就是龐大的用戶群，但與此同時，每個人都想在 Anthropic 工作——每個季度，DeepMind 和 OpenAI 都有大量人才流失到 Anthropic。

對于局外人來說，這一點(diǎn)可能不太明顯，但事實(shí)上Anthropic在業(yè)內(nèi)，比其他AI公司更受人尊敬——因?yàn)樗俏ㄒ灰患艺嬲铝τ诶斫?/strong>LLM究竟是什么、其實(shí)際運(yùn)作方式是怎樣的、并將基礎(chǔ)理論提升到新高度的實(shí)驗(yàn)室。這對AI研究人員來說，無疑是一劑強(qiáng)心針。”

或許正因如此，Anthropic 多年來才能一直擁有一支精干團(tuán)隊，幾乎沒有人員流失。

但不論如何，也有部分網(wǎng)友對于 Meta 斥巨資挖人的后續(xù)充滿期待：“Meta 其實(shí)是在測試，是否能通過砸錢在 AI 上成為贏家”，“如果他們創(chuàng)建了一個開源的 o3，那我就完全舉雙手支持”。

那么，你對于Meta 砸重金招人的舉動有何看法，是否會因此期待后續(xù)Meta 在 AI 上的進(jìn)展？

參考鏈接：https://www.bloomberg.com/news/articles/2025-06-30/zuckerberg-announces-meta-superintelligence-effort-more-hires

https://www.businessinsider.com/meta-ceo-mark-zuckerberg-announces-superintelligence-ai-division-internal-memo-2025-6

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