菏澤聯通堅持黨建引領，黨業融合，通過思想鑄魂、立德樹人、作風錘煉“三位一體”建設體系，充分激發干部員工活力，提振干事創業精氣神，形成凝心聚力、擔當作為的濃厚發展氛圍，匯聚起推動企業高質量發展的強大合力。

凝心鑄魂 筑牢根基 把穩思想之舵

菏澤聯通始終把思想政治建設擺在首位，將其作為提升員工精氣神的重要抓手，常抓不懈，讓思想理論學習“落地生根”，涵養提升黨員干部精神氣質，穩住心神，把牢方向。

多維浸潤拓展學習廣度。構建“中心組領學+支部研學+黨員踐學”三級學習機制，堅持“第一議題”制度引領，通過黨委理論學習中心組領學、“三會一課”集中學、線上平臺自主學等方式，確保學習覆蓋到每一位員工。

數字賦能打破學習壁壘。建設“通信展覽館”“5G+紅色通信史”智慧展廳，組織黨員干部、先模代表進行現場學習。通過“聯通先鋒APP”“聯通黨校”線上學習平臺，推送豐富學習資料，提升黨員干部自主學習能力，使黨的創新理論深入人心。邀請黨校專家舉辦5G云黨課，打破傳統學習時空壁壘，形成“時時可學、處處能悟”的新生態。

立德樹人 增強素質 激發內生動力

良好的思想道德素養是員工精氣神的重要體現，菏澤聯通過實施“三項工程”，構建“育人—用人—成就人”的良性生態，不斷提升員工素質，推動隊伍內生動力持續迸發。

實施價值塑造工程，培育正確業績觀，樹起員工“精神燈塔”。廣泛開展素質教育、品牌創建、志愿者服務、道德傳播等文明創建活動，引導黨員干部不斷提升思想覺悟和道德水平。

實施能力培養工程，抓好隊伍建設，構筑員工“成長云梯”。深入落實人才強企戰略，聚焦打造高素質干部人才隊伍建設目標，在人才隊伍結構、培養體系、成長鍛煉等方面持續發力，提高人才素質，提升黨員干部重擔當、敢擔當、會擔當的能力。加強優秀人才“蓄水池”建設，深化實施“新苗計劃”，舉辦員工技能大比武，開展骨干人才遴選、技能人才認定，選拔優秀人員到基層一線歷練，拓寬員工成長通道，全力培厚人才成長沃土。

錘煉作風 提升效能 匯聚發展合力

始終堅守“四個堅持”，大力推進作風建設，凝聚發展共識，營造積極向上、真抓實干的工作氛圍，聚合力提效能，推動發展蹄疾步穩。

堅持“刀刃向內”整治四風。始終把中央八項規定精神作為鐵規矩、硬杠杠，馳而不息抓實作風建設，深入開展反面典型警示教育，加強工作作風監督檢查，精準發現、嚴肅查處違規違紀、隱形變異的“四風問題”，督促黨員、干部樹牢正確權力觀、業績觀、事業觀。開展中央八項規定精神學習教育，深化整治形式主義為基層減負，清理“文山會海”，精簡流程機制，開展基層滿意度調查，建立基層多余擔子限時整改臺賬，釋放基層干事創業的動力和活力。

堅持從嚴要求，真抓實干。認真落實黨管干部、黨管人才要求，加強干部培養管理，打造忠誠、干凈、擔當的優秀管理人才隊伍。堅持嚴管厚愛結合、激勵約束并重，通過關鍵時間節點進行廉潔提醒，開展黨員干部談心談話，組織警示教育、紅色教育，加強黨員監督管理，抓好廉潔風險防控。

同心共向 同向發力 彰顯發展實效

勇做暴風雨中的聯通“逆行者”。每年的7、8月份汛期，菏澤時常遭受暴風雨、沙塵暴等災害突襲，菏澤聯通總能聞“汛”而動，快速搶修，恢復通信。2021年臺風“煙花”席卷、2024年龍卷風致多縣區通信中斷、2025年沙塵暴侵襲，公司迅速響應，調資源、組隊伍，以“汛”為令，在惡劣環境中爭分奪秒搶通“生命線”，讓通信之光穿透災難陰霾，詮釋“人民郵電為人民”的鏗鏘誓言，成為戰勝自然災害中永不掉線的希望燈塔！

爭當堅守為民服務初心的“暖心人”。不斷優化工作流程，認真落實服務規范，提升運營服務效能。建設5G智慧展廳，設立營業廳客戶體驗專區，舉辦聯通會員日、智慧生活體驗活動。開展“心系客戶，服務先行”“千企萬戶”服務大走訪，工作人員深入企業、社區、店鋪上門服務，走進社區、養老院、醫院開展智慧助老活動，用實際行動拉近與客戶的距離，讓人民群眾在高品質服務當中享有更多獲得感、幸福感、安全感。

樂為筑牢應急保障防線的“捍衛者”。在菏澤，聯通一直擔當著應急通信保障的重任，成為守護城市通信生命線的堅固防線。每年“兩會”、世界牡丹大會暨菏澤國際牡丹文化旅游節期間，菏澤聯通均以最高標準籌備，提前數月組建技術團隊，巡檢設備、優化網絡，開展多輪次網絡評估與優化；盛會期間，應急搶修隊伍24小時待命，全天值守捍衛網絡穩定。菏澤市電商節、漢服文化節、西瓜節等活動，菏澤聯通也圓滿完成通信保障任務，以行動詮釋了央企擔當。

春風浩蕩戰鼓急，百舸爭流自當先。菏澤聯通將進一步堅持黨建引領，持續提振干事創業精氣神，以“闖”的精神、“創”的勁頭、“干”的作風，迎接新的挑戰，創造新的輝煌，在數字化轉型新征程上跑出加速度，為推動企業高質量發展做出更大貢獻。