實習生 崔宇彬

淄博市大力開展技能領(lǐng)軍人才平臺培育行動，連續(xù)新增國家級技能大師工作室2家，累計達到5家，國賽實現(xiàn)金牌、銀牌“雙突破”，全國技術(shù)能手、山東省技術(shù)技能大師、齊魯首席技師等技能領(lǐng)軍人才數(shù)量躍升，市級技能英才達到1602人，高層次技能人才工作走在全省前列。

政策有效集成

形成以“技能興淄26條”為主體，以領(lǐng)軍人才實施細則和淄博市首席技師、淄博市技術(shù)技能大師、淄博市有突出貢獻的技師3個管理辦法為配套的政策體系，讓技能人才有機會、有平臺、有資源，能施展。

新設(shè)淄博市英才計劃（技能領(lǐng)軍人才）項目，支持期內(nèi)給予30萬元資金；調(diào)整市首席技師選拔范圍，重點面向“四強產(chǎn)業(yè)”、新經(jīng)濟新賽道等領(lǐng)域企業(yè)一線人員選拔；啟動評選淄博市技術(shù)技能大師項目；探索實施技能人才平臺建設(shè)“配額制”，聚焦20條重點產(chǎn)業(yè)鏈、56家“鏈主”企業(yè)選拔人才。對新培養(yǎng)新引進的省級以上技能領(lǐng)軍人才，給予最高100萬元支持；提高市有突出貢獻的技師津貼標準至每月500元；對柔性引進的省級以上技能領(lǐng)軍人才按年度薪酬的20%給予補貼。

目前，全市擁有中華技能大獎獲得者1人、國家級技能大師工作室領(lǐng)辦人5人、國務(wù)院特貼專家（技能類）12人、國賽金銀銅牌獲得者3人、全國技術(shù)能手58人、齊魯首席技師等省級技能領(lǐng)軍人才467人。

“金字塔”塔尖更高

在全省首批開展特級技師評聘工作，將特級技師列入重點人才庫進行培養(yǎng)。支持產(chǎn)業(yè)鏈“鏈主”企業(yè)創(chuàng)新設(shè)立首席技能專家、資深技師等“塔尖”人才序列。

“十四五”以來，已建設(shè)優(yōu)秀高技能人才信息庫1531名，指導企業(yè)評聘特級技師33人，“配額制”選拔重點產(chǎn)業(yè)鏈“鏈主”企業(yè)首席技師、技術(shù)技能大師3人，新增市級技能英才351名。

人才、平臺、項目共贏

對新建成的技能大師工作室（工作站），給予最高30萬元建設(shè)發(fā)展資金支持。出臺市級技能平臺績效評估政策，構(gòu)建“建設(shè)認定+管理評估”動態(tài)管理機制。注重發(fā)揮“工作站+技能大師”“項目+技術(shù)帶頭人”“競賽+技術(shù)能手”“產(chǎn)業(yè)鏈+技能培訓”等多元載體聯(lián)動效應(yīng)，實現(xiàn)技能人才、平臺、項目協(xié)同推進。

2023年以來，全市新增國家級技能大師工作室2家、齊魯技能大師特色工作站4家，入選數(shù)量實現(xiàn)新突破，技能平臺領(lǐng)辦人達到146人，承擔市級以上技能攻關(guān)課題項目201項，培養(yǎng)培訓高技能人才9673人。

加大惠才力度

倡樹“業(yè)績+創(chuàng)新”的激勵導向，引導用人單位完善技能要素參與分配制度，鼓勵實行技能領(lǐng)軍人才年薪制、股權(quán)激勵等長期激勵方式。為新入選的山東省技術(shù)技能大師、齊魯首席技師等申辦“山東惠才卡”，將淄博市技術(shù)技能大師、淄博市首席技師等納入“淄博精英卡”服務(wù)范圍，享受高層次人才綠色通道相關(guān)服務(wù)，參加專家休假療養(yǎng)活動。

目前，全市擁有“山東惠才卡”“淄博精英卡”的技能領(lǐng)軍人才達到730人，各級各類技能領(lǐng)軍人才參加專家休假考察活動242人次。