近日網傳一份某勞務公司發的小時工招聘啟示，該勞務公司據說是給富士康旗下的子公司招聘的，上面清晰寫著崗位要求是：

28元/小時308元/天廠內吃住，不做廠車，體檢免費，4人間住宿，紋身不嚴
主要生產手機電腦電子零組件，主要崗位:包裝、組裝、聯調、測試、檢驗、品保等
崗位。訂單穩定，每天工作10-11個小時，月工時300以上，綜合收入9000元以上
吃飯:餐補550元每月(小時工工價包含餐補)
住宿:公寓式住宿，四人間。住宿費120元月，水電費自理
交通:廣內住宿不坐廠車。保險:商業保險100元/月。體檢:免費體檢，復檢自費
要求:18-45歲(40以上的要會操作電腦，23歲以下需提供非學生證明)，會26個英文字母，煙疤紋身要求不嚴，提前發圖片確認。身高1.55-1.78米之間，太高太低太胖不行
注:1，工資總額含服務費6%，小時工工資包含餐補、加班費、獎金及各種補貼等。
2，此政策僅限河南員工，其他員工只能走正式工。員工須提供寧波市以外的車票或消費記錄，否則按照當地政策執行。
3，不要學生工，被發現為暑假工罰款2000元/人。
廠牌200元(拍廠牌立返)

另外關于這個薪資待遇也有寫明，標注的是0花銷0費用0元即可入職，7月份28元/小時8月份28元/小時9月份26元/小時10月份26元/小時，每月30號補差價(每月30號在職補上個月差價)

其實這個時薪真的不低，但是小時工只限河南人，而其他員工只能走正式工，這難免會讓人覺得是在搞地域歧視。

而且小時工的工作時長相當長，一天工作10-11小時，也沒有說是白班還是夜班，這個工作時長快趕上兩班倒了，而且小時工是不用交社保的，這樣一算小時工肯定不如正式工福利待遇好。

再說了月工時300以上，那相當于無休，這種勞動強度不是一般人能扛下來的，哪怕工資能高達9000左右，每一分錢那都是實打實干出來的。

對于這個招聘啟示，有人為地域歧視鳴不平，也有人覺得這個時薪價格是良心價，畢竟在很多一二線城市，有些工廠的時薪都達不到這個水平，20元一小時的一大把。

所以，角度不同看后的感受也不一樣，對此，你又是怎么看的呢？