安徽
6月28日下午，合肥市杏林小學組織召開校聘教師座談會，全面總結本學期教育教學工作。學校黨支部書記、校長陳艷，副校長趙媛媛，教導處主任陳琪及全體校聘教師參加。
在述職環節中，14位校聘教師圍繞三個方面對本職工作進行了全面總結。在教學實踐方面，教師們詳細匯報了各自承擔的學科教學任務，分享了在教學策略上的創新舉措以及教學目標完成情況，并通過具體案例展示了實際教學效果。在專業發展層面，教師們系統總結了參與的各類培訓、教研活動和教學競賽成果，充分展現了持續學習、追求進步的專業態度。在反思改進方面，教師們客觀分析了自身在課堂教學和班級管理等方面存在的不足，并針對性地制定了改進計劃，為后續工作開展明確了發展方向。
陳琪對校聘教師本學期的教學工作進行了全面總結，充分肯定了大家在教育教學中的辛勤付出和取得的成績，同時也針對課堂管理、教學創新等方面提出了優化建議，鼓勵教師們繼續提升專業素養。
趙媛媛帶領全體教師學習了區教體局關于編外聘用教師的管理規定，從師德師風、教學規范、職業發展等方面進行詳細解讀，強調教師要嚴格遵守各項規定，不斷提升自身能力，適應新時代教育要求。
陳艷首先贊揚了校聘教師團隊的敬業精神，并提出四點要求：一要始終牢記為黨育人、為國育才使命，堅定教育信念，做合格的人民教師；二要思想端正，保持敬業精神，用心對待每節課每個學生；三要工作到位，精益求精，創新教學方法；四要堅持學習，提升專業素養。陳艷強調：“校聘教師是杏林大家庭的重要成員，學校將持續優化成長平臺，期待大家與所有教師同心同向，實現自己的人生價值，履行好一名教師的職責。”
此次座談會既是一次總結會，更是一次動員會。與會教師紛紛表示，將以更昂揚的姿態、更專業的素養，繼續為教育貢獻力量。
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