中國(guó)通訊社青海訊（記者 保積來 通訊員 晁玉花 鐵曉林）2025年以來，青海省海北州祁連縣堅(jiān)持“人民至上”發(fā)展理念，緊扣全年目標(biāo)任務(wù)，構(gòu)建“統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、共建共享”工作格局，推動(dòng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會(huì)保障、人事人才、勞動(dòng)關(guān)系等重點(diǎn)工作，強(qiáng)力穩(wěn)就業(yè)、保民生、強(qiáng)服務(wù)。

創(chuàng)新“1+7+N”工作模式，以“零工驛站”為服務(wù)中樞，實(shí)施產(chǎn)業(yè)帶動(dòng)、勞務(wù)輸轉(zhuǎn)等十二項(xiàng)就業(yè)舉措，靶向破解就業(yè)難題。至目前，城鎮(zhèn)新增就業(yè)362人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的75.42%；失業(yè)人員再就業(yè)99人，就業(yè)困難人員就業(yè)12人，分別完成全年目標(biāo)任務(wù)的 76.15%、120%；農(nóng)牧區(qū)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)3431人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的62.38%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率2.78%，控制在3.5%以內(nèi)；開展各類職業(yè)技能培訓(xùn)482人次、有組織轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力741人。

聚焦“精準(zhǔn)保障、高效服務(wù)”，以“減環(huán)節(jié)、減材料、減時(shí)限”為目標(biāo)，推行“互聯(lián)網(wǎng)+社保”服務(wù)模式，實(shí)現(xiàn)參保擴(kuò)面與待遇提升雙突破。至目前，機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)0.34萬(wàn)人；城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)2.39萬(wàn)人；失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)0.35萬(wàn)人，工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá) 0.48萬(wàn)人，企業(yè)職工參保人數(shù)達(dá)0.73萬(wàn)人。均超出年度目標(biāo)任務(wù)逾期。其次，穩(wěn)步提高社保待遇水平，按時(shí)足額發(fā)放養(yǎng)老金、失業(yè)金等各類社保待遇7677.89萬(wàn)元，惠及群眾0.82萬(wàn)人。統(tǒng)籌推進(jìn)事業(yè)單位公開招聘工作人員40人。實(shí)施農(nóng)村訂單定向生培養(yǎng)計(jì)劃，累計(jì)輸送12名定向醫(yī)學(xué)生、8名定向師范生充實(shí)基層人才隊(duì)伍。

依法化解勞動(dòng)糾紛，加大勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法力度，開展根治欠薪隱患排查和勞動(dòng)用工聯(lián)合檢查8次，檢查用工企業(yè)20家，督促補(bǔ)簽勞動(dòng)合同200余份，繳納農(nóng)民工工資保證金614.46萬(wàn)元。強(qiáng)化勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁效能，提升案件處理質(zhì)效。年內(nèi)受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件2件，案外調(diào)解4件，涉及勞動(dòng)者11人，涉及金額12.04萬(wàn)元，調(diào)解金額6.93萬(wàn)元，裁決金額5.11萬(wàn)元，勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁調(diào)解率達(dá)到80%。強(qiáng)化部門協(xié)作，形成密切配合、齊抓共管的工作格局。聯(lián)合處理“12345”政務(wù)服務(wù)熱線反映問題67起，辦結(jié)回復(fù)欠薪問題19起，涉及勞動(dòng)者106人，金額63.87萬(wàn)元；通過“12333”欠薪線索平臺(tái)協(xié)調(diào)解決欠薪案件6起，涉及人數(shù)13人，涉及金額11.31萬(wàn)元，協(xié)調(diào)處理拖欠農(nóng)民工工資案件1起，涉及人數(shù)35人，清欠金額23.55萬(wàn)元，農(nóng)民工工資舉報(bào)投訴案件結(jié)案率100%。