最近有這么一個新聞：本科可以轉成專科。

你肯定覺得這是玩笑，或者高校博眼球的宣傳。

不，評論區表示這個專科比大部分本科有含金量。

為啥？

因為一方面，這幾個專業對口編制崗位，相當于考公上岸了。

鄭州鐵路職業技術學院的動車組檢修技術、高速鐵路綜合維修技術和鐵道交通運營管理專業，今年面向本科畢業生招生，畢業后發放專科文憑。

本升專實行彈性學制，意味著你未必要在學校里待滿三年。

更為關鍵的是，學校與全國18家鐵路局及地鐵系統有深度合作，畢業生去向落實率連續三年超90%。

類似這樣：

也就是說，這里畢業后，你想找不到工作都有點難。

不僅如此，工作還不賴：

累了點，但一畢業就七八千；

沒有被開除的風險；

本升專的，升職加薪的機會多點……

（工資情況類似這樣）

路子一好就不缺市場，去年他們招100人，今年直接招135人，完全不擔心沒本科生來。

相信自己不比本科大學差的大專還有很多：

廣東嶺南職業技術學院，近兩年內招收了超過150名想要通過培訓考取心理咨詢、營養和健康管理等方向證書的本科及以上畢業生。 山東省青島市技師學院，自2009年起創辦了“大學生技師班”，截至信息收集時已開辦了15屆，其中不乏畢業于知名高校如山東大學、北京科技大學等的本科生。 武漢鐵路橋梁職業學院，2010年起開設“大學生班”，2012-2017年期間每年吸引超60名本科畢業生報讀，其中本科生占比約40%。

看著像企業入職前安排的崗前培訓，其實還很不一樣。

因為學生原來沒有相關職業技能，是大專給了他們系統的學習時間。

也就是說，大專給了他們一次改變命運的機會。

既然如此，誰還在乎自己紆尊降貴呢？

“面子是最不要緊的，有養活自己的本事才是正事。”

大家覺得一些專科比大部分本科有含金量，也因為另一方面：

現在有技術的藍領工人，其實遠比白領大學生好找工作。

之前，我們家裝修，我就感受到裝修師傅貴，會技術的裝修師傅更貴。

列一下我們找的師傅的數據，坐標上海，都是干活比較仔細的師傅。

瓦工1000-1200一天。

早上8點到下午5點。

我們給他們包飯。

大理石師傅，公司給他們包吃包打車，出租車接送去客戶家干活。

油漆工600一天，他半年排期都排完了，活特別緊湊。

木工熟練工500-600一天。

電工也是600一天。

這些都是早8晚5一天8小時的工資，有些師傅比較拼的，白天干完晚上還去加個班，收入還要更高不少。

然后因為他們活都排得很滿，所以很挑活。太苦太累的活不做，你還要給他們發煙包飯。

有個心思比較活絡的工人，說他現在算個小包工頭。年份差的時候一年也能賺個80萬左右。

現在愿意干體力活的人越來越少，都想坐辦公室。所以體力活，尤其有點學習成本的體力活就越來越貴了。

房價很高的上海是這樣，以房價性價比高聞名的長沙亦如此。

B站上一位UP主在2022年驚呼長沙的電工師傅月入5萬，到了2023年9月倆人相遇，對方告訴她月入10萬了。

她又找他維修，因為之前網上隨意找了一個人，裝好油煙機后，插座一插，結果火花閃電。

打開發現線塞成一團，工作做得不到位。

何師傅出場后，一下子解決所有問題，所以何師傅的報價比別人貴。

他單子從來都是接不完，就因為活好。

兩個城市，兩個案例，一個道理：大城市里體力勞動者收入越來越高了。

有技術的體力勞動者更是物以稀為貴。

而且有技術的工人找活都是靠熟人推薦。大部分的好工人早在熟人介紹的時候就被分掉了，你要沒點關系，還真找不到工人來干活。

換言之，好工人和好阿姨是一樣的，在市面上根本是不流通的。只要他們一有檔期，就比誰都搶手。

（圖源：《中國藍領群體就業研究報告（2022）》）

這還不是誰來都能當的，有門檻。

什么開挖掘機開叉車的不談了。

同樣是抹水泥，技術好的師傅和技術差的師傅，那一下下去就是不一樣。

一樣是搞電路，能接受新技術用新方法的師傅，和固步自封的師傅也不一樣。

炒菜更不談了，手藝好的大廚每個月拿5萬工資的都有，還賊受尊敬，手藝不行的一萬都拿不到。

所以你別看有些白領會抱怨說“打工人太苦了，還不如去當工人”，但真要讓他們當工人，他們會發現自己啥也不會，只能干最沒門檻的純體力活。

而那種活的收入往往不高。比如普通服務員，只有5500-10000的月薪。

稀缺的是有學習能力的技術工人，而不是純賣體力打螺絲的。

同時掌握這些技術的，以后想出國移民也方便。

因為這些工作在國外收入更高。

以本升專事件相關的鐵路運輸行業來說。

悉尼火車司機年薪高達12.8萬澳元（約62萬人民幣），這比一般的建筑工人高多了。

就在今年1月，他們還抗議，要求自己年薪在四年內飆升至接近20萬澳元，真是身在福中不知福啊。

當然操作火車的司機需要非常高的專業能力，那普通一點的技術工人呢？

美國鐵路工人的年收入中位數73580美元（約52.7萬元人民幣）。

而美國辦公室和行政支持類人員，也就是我們說的普通白領的平均年薪只有47940美元。

沒有對比就沒有深刻印象。

我們這邊是活多人更多，所以技術工人普遍薪酬低；

他們那邊活不少，人更少，薪酬水漲船高了。

那怎么把那邊的薪酬高與這邊的敢內卷銜接起來呢，有的人就想到了出國打工。

陜西流渠村村民，到以色列、新加坡等國家，做修路、建筑方面的工作，十多年前，一年最少能掙10萬元，好一點的能達到20萬元。

山東后楚莊村村民，有超百人去澳大利亞做電焊工，他們不僅能獲得穩定高薪，部分人還取得澳大利亞“綠卡”。

奮斗幾年，就能住進了200平米的洋房，想都不敢想。

所以不要只跟著別人一起卷學歷，要學會卷自己的一技之長。

這點甚至不是我們該反思的經驗，而是發達國家反思下來的深刻教訓。

2009年美國高中畢業生的大學入學率高達70.1%，2019年這數字變成66.2%，到2023年已跌到61.4%；

另一邊，去年美國以職業教育為重點的社區學院的入學人數增長了16%，其中學習建筑行業的學生人數激增23%。

說白了就是，現在有一門技術的藍領工作者，真的比很多大學生好找工作。

美國如此，其他國家更如此。

因為學生深刻意識到，捧著一本晦澀難懂的教材，學一些過時的用不到工作中的知識，等于耽誤四年光陰。

總不能說你志在養活大學老師吧。

更嚴峻的事實是，經濟下行時，企業沒耐心培養你。

他們甚至吊詭到跟本科生要技術，跟專科生要學歷，跟應屆生要經驗。

最好希望你年齡22歲，從業三十年。

（網絡梗圖）

這還算好的。

你可能看過無數個影視劇片段，說你這雙非簡歷塞到HR那里，HR看都不會看，只會被扔垃圾桶。

現在進化了，直接AI篩選，你的簡歷都到不了HR手上。

好像沒學歷的你門都出不來了。

其實未必無路可走。

文憑社會不斷魔怔，不代表所有企業都走極端。

卷文憑卷到高學歷，那確實高收入；

卷技術卷出一技之長，那也工作體面。

這時候普通家庭的孩子如果成績很差，強行去了個誰也沒聽過的大學，學了個根本找不到工作的專業，意義真不大。

不是知識改變命運，而是有用的知識改變命運。

所以，你剛過本科線，未必能上好大專。

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