小紅書遭行業大V犀利點評：團隊"佛系"作風恐危及種草霸主地位

知名互聯網評論人"留幾手"7月3日發表長文，直指小紅書當前存在的四大核心問題，引發行業熱議。這位以毒舌點評著稱的KOL用"溫水煮青蛙"形容小紅書現狀，認為其引以為傲的"種草經濟"正面臨嚴峻挑戰。

組織效能遭質疑：從"佛系文化"到"管理失序"

狼性精神缺失，留幾手尖銳指出，小紅書團隊存在明顯的"公務員式工作作風"："晨會開得像打卡，項目推得像交作業，完全看不到互聯網公司該有的拼勁。"對比抖音、快手等競品"24小時on call"的工作狀態，小紅書員工被調侃活在"烏托邦式職場"。

扁平化管理失效，雖然標榜硅谷式管理，但實際運作中"部門墻"問題嚴重。留幾手舉例："電商部門想做個促銷，要過五關斬六將才能爭取到流量位，等審批完熱點都涼了。"這種低效協作直接導致小紅書直播電商始終難成氣候。

人員變動頻繁。據業內人士透露，小紅書近半年中層變動率達37%，重要崗位平均在職時間不足18個月。"就像在玩搶椅子游戲，還沒坐熱就被換走。"留幾手認為頻繁的人事調整正在消解企業文化凝聚力。

基本盤收割能力不足，正在被競品侵蝕。留幾手透露，有平臺專門組建"小紅書狙擊小組"，通過更高傭金、更短結算周期搶奪品牌資源。更致命的是，"對方挖人不為用人，就為拖慢小紅書電商化進程"。

商業困局：種得好草，收不到果？

文章最具殺傷力的觀點在于指出小紅書的商業閉環漏洞："品牌在小紅書花大錢種草，轉頭就去抖音開直播收割。"這種現象被形象地比喻為"前人栽樹后人乘涼"。

留幾手的評論也客觀肯定了小紅書的獨特價值：用戶質量領跑行業，"比抖音的無效流量值錢十倍" ；社區氛圍純凈，"沒有土味營銷和低俗內容" ；種草內容真實性強，"素人測評比明星代言更可信" 。

以下為留幾手微博全文：