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近日，泉州臺商投資區勞動保障監察部門查處了一起非法使用童工的案例。經查，某酒館在2025年2月至4月期間雇傭了一名未滿16周歲的未成年人從事服務員工作，該員工在入職時僅差8天滿法定務工年齡（16周歲）。勞動監察部門接到投訴后，依法對該酒館進行調查，并責令其將未成年人送回原居住地。最終，該酒館因違反《中華人民共和國勞動法》和《禁止使用童工規定》，被處以5000元罰款。

暑期用工高峰，多地嚴查非法童工

隨著暑假來臨，餐飲、快遞、手工制造等行業非法使用童工的現象有所增加。近期，多地也相繼發布公告，嚴禁用人單位招用未滿16周歲的未成年人，違者將面臨每名童工每月5000元的罰款，情節嚴重者可能被吊銷營業執照。

Part1：【普法知識！】

什么是童工？什么是未成年工？

童工，是指未滿16周歲的未成年人。未成年工，是指年滿16周歲不滿18周歲的勞動者。

Part2：【老板注意！】

暑假期間，初中一年級的小帥在家整天沉迷游戲，樓下洗車店正在招收洗車臨時工，父母讓他去洗車店臨時打工掙點零花錢，這個總沒問題吧？

不行！根據《禁止使用童工規定》，任何單位（包括個體工商戶）都不得招用不滿16周歲的未成年人！哪怕家長同意、孩子自愿，也是違法行為哦！

重點提醒：別讓“好心幫忙”變成“違法用工”，孩子的童年應該屬于課堂和操場！

Part3：【重罰預警！】

用了童工，會面臨什么后果？強迫或拐騙孩子打工會坐牢嗎？

每用1名童工，每月罰5000元！不足1個月按1個月算。必須把孩子送回父母身邊，且所有交通、食宿費用由企業承擔！

升級處罰：拐騙童工、強迫勞動，直接按《刑法》追究“拐賣兒童罪”“強迫勞動罪”！高危勞動致殘致死，最高可判無期或死刑！

一句話總結：用工不規范，錢包兩行淚！

Part4：【娛樂場所老板看這里！】

招16歲學生兼職，能省成本嗎？“學生工便宜又好用，招滿16歲的總合法了吧？”

錯！根據《中華人民共和國未成年人保護法》相關規定，營業性娛樂場所、酒吧、網吧等禁止招用任何未成年人！

違法后果：每月每人罰5000元！還可能被沒收違法所得、停業整頓、吊銷營業執照，甚至罰款最高達100萬！

血淚忠告：別為省小錢，賠上大未來！

Part5：【學生實習合法嗎？】

學校安排實習違法嗎？

學校組織正規的教育實踐、職業技能培訓、實習等活動不算違法，但是必須嚴格按照教育部門或人社部門的相關學生教學實習實訓規定執行。

紅線禁區：崗位實習必須年滿16歲！

Part6：【明星和運動員為啥能招“童工”？】

童星演電視不違法嗎？“電視里那些小童星、小運動員不都未成年嗎？”

特殊情形，文藝、體育單位經家長同意可以招用不滿16周歲的專業文藝工作者、運動員。

前提條件：特殊情形必須保障孩子身心健康，且不影響義務教育！

勞動部門呼吁社會各界共同監督，如發現非法使用童工行為，可向當地勞動監察機構舉報。保障未成年人合法權益，需要企業和家庭共同履行責任。

來源：泉州臺商投資區管理委員會網站、無錫人社

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