為更好規(guī)范我市人力資源市場秩序，進一步維護求職者合法權益，助力打造“無押金城市”，暢通勞動者維權渠道，現面向社會公開征集人力資源服務領域違規(guī)收取入職押金等行為線索，有關事項公告如下：

一、征集時間

2025年7月3日至26日。

二、征集內容

（一）在招聘和用工過程中，無故或以其他名義向求職者違規(guī)收取報名費、服裝費、體檢費、培訓費、押金、崗位穩(wěn)定金、資料審核費等費用；

（二）在招聘和用工過程中，無故或以其他名義扣押求職者居民身份證、畢業(yè)證、學位證等個人證件原件；

（三）在招聘和用工過程中，無故或以其他名義要求勞動者提供擔保；

（四）勞動者依法解除或終止勞動合同時，用人單位扣押勞動者檔案或者其他物品。

三、征集方式

如有上述相關行為線索，請在征集時間內掃描下方二維碼，將有關情況如實填寫后提交。所提交線索包括但不限于違規(guī)收取入職押金的單位名稱（或個人姓名）、地址、聯(lián)系方式、所屬區(qū)（市）等基本信息，以及勞動合同或協(xié)議、支付押金的費用憑證等相關證據材料，同時注明反映人姓名及聯(lián)系方式，我局將對反映人的相關信息嚴格保密。

四、相關法律規(guī)定

《中華人民共和國勞動合同法》：

第九條 用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。

第八十四條 用人單位違反本法規(guī)定，扣押勞動者居民身份證等證件的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，并依照有關法律規(guī)定給予處罰。

用人單位違反本法規(guī)定，以擔保或者其他名義向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，并以每人五百元以上二千元以下的標準處以罰款；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。

勞動者依法解除或者終止勞動合同，用人單位扣押勞動者檔案或者其他物品的，依照前款規(guī)定處罰。

特此公告。

棗莊市人力資源和社會保障局

2025年7月3日

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來源：棗莊人社