2025年湖南的企退人員，工齡38年養(yǎng)老金領(lǐng)不到5000元，哪里錯(cuò)了？

其實(shí)對(duì)于部分企退人員來(lái)說(shuō)，雖然工齡比較長(zhǎng)，但是每月的養(yǎng)老金卻領(lǐng)不到預(yù)期的水平，究竟是哪里錯(cuò)了呢？

就像這位湖南的企退人員，總共的工齡長(zhǎng)達(dá)38年，但是每月的養(yǎng)老金卻領(lǐng)不到5000元，他就比較納悶，為什么自己的養(yǎng)老金水平卻這么低呢？難道是哪里算錯(cuò)了嗎？

其實(shí)咱們?cè)谥耙埠痛蠹曳窒磉^(guò)，養(yǎng)老金水平的高低，咱們不能僅僅只看工齡這一方面的，如果僅工齡比較長(zhǎng)，而其他的繳費(fèi)因素比較低的話，那么最終的養(yǎng)老金水平確實(shí)是不高的。

就像這位湖南的朋友，他是在企業(yè)單位辦理退休的，而平時(shí)的繳費(fèi)基數(shù)就比較低，所以在退休時(shí)計(jì)算出來(lái)的平均繳費(fèi)指數(shù)只有0.612，可累積的個(gè)人賬戶余額也只有8.9萬(wàn)元。

再加上湖南的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)只有7618元，并沒(méi)有達(dá)到8000元的水平，雖然這只是2024年的數(shù)據(jù)，但是2025年新的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)公布之后，能達(dá)到8000元以上的概率是比較低的，大概是能夠接近8000元，而很有可能是并不超過(guò)8000元的。

在計(jì)算基礎(chǔ)養(yǎng)老金時(shí)，影響的因素分別由養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)，平均繳費(fèi)指數(shù)和工齡，而這位朋友僅僅只占了工齡這一項(xiàng)優(yōu)勢(shì)，其他兩項(xiàng)是并不高的，所以計(jì)算出來(lái)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金水平也就不會(huì)太高了。

再加上，他在崗時(shí)并沒(méi)有繳納企業(yè)年金的待遇，因?yàn)槠髽I(yè)年金并不是強(qiáng)制性繳納的，所以對(duì)于大多數(shù)企退人員來(lái)說(shuō)，都是沒(méi)有企業(yè)年金可以領(lǐng)取的。

并不像職業(yè)年金，在2025年辦理退休的機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員，都是會(huì)有職業(yè)年金的，因?yàn)檫@個(gè)是強(qiáng)制性繳納的。

所以從年金待遇方面來(lái)考慮，每月只能領(lǐng)取一份養(yǎng)老金的待遇，再加上各項(xiàng)繳費(fèi)數(shù)據(jù)比較低，那總共的退休待遇就并不高了。

不管怎么說(shuō)，對(duì)于正在參保的企業(yè)單位人員，如果在退休之后想要領(lǐng)取更高養(yǎng)老金的話，是建議大家在做到長(zhǎng)繳費(fèi)的同時(shí)，也能夠多繳費(fèi)。

總的來(lái)說(shuō)，2025年在湖南辦理退休的企業(yè)單位人員，工齡38年，養(yǎng)老金卻不足5000元，并不是因?yàn)橛?jì)算錯(cuò)誤了，而是因?yàn)槠渌母黜?xiàng)繳費(fèi)數(shù)據(jù)比較低造成的。

最后也提醒大家一點(diǎn)，因?yàn)楹?025年的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)并沒(méi)有公布，所以這位朋友的養(yǎng)老金領(lǐng)取的還是預(yù)發(fā)的，而等到最新的數(shù)據(jù)公布之后，他的養(yǎng)老金是能夠提高一些。

根據(jù)他的各項(xiàng)繳費(fèi)數(shù)據(jù)估算，在他的養(yǎng)老金重算之后，每月上漲的金額大概是能在100元到200元之間的，而具體能夠上漲多少？關(guān)鍵就要看湖南2025年的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)能夠提高多少了，這里是需要大家及時(shí)關(guān)注當(dāng)?shù)仞B(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)公布時(shí)間的。

同時(shí)也要注意自己補(bǔ)發(fā)的月份是多少，而補(bǔ)發(fā)月份的計(jì)算是根據(jù)退休人員第1筆養(yǎng)老金發(fā)放的時(shí)間，到當(dāng)?shù)仞B(yǎng)老金重算的時(shí)間來(lái)計(jì)算的，并不都是統(tǒng)一從1月份開(kāi)始的，這一點(diǎn)退休人員也是需要提前了解的。

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