還記得今年3月1日中國足協(xié)官網(wǎng)發(fā)布的“中國足協(xié)球員自薦系統(tǒng)”嗎？當(dāng)時(shí)，很多人以為這只是一次“走過場”。不過，中國足球協(xié)會(huì)昨日公布，截至6月30日，已有25487人進(jìn)行注冊，6813人提交了個(gè)人基礎(chǔ)信息，1055人按要求完整上傳了相關(guān)技術(shù)數(shù)據(jù)資料，啟動(dòng)了自薦流程，而且有303人進(jìn)入到備選庫。能夠有數(shù)千人自薦，說明這套系統(tǒng)還是能夠發(fā)揮一些實(shí)際作用，并非是完全“來虛的”。

男性遠(yuǎn)多于女性

從注冊數(shù)據(jù)來看，參與人數(shù)超過2.5萬，顯示出社會(huì)對(duì)足球人才自薦渠道的高度關(guān)注和積極響應(yīng)。提交個(gè)人基礎(chǔ)信息的人數(shù)占注冊人數(shù)的比例約為26.7%，而啟動(dòng)自薦流程的人數(shù)占注冊人數(shù)的比例約為4.1%。這表明，雖然大部分注冊者對(duì)系統(tǒng)表示了興趣，但真正完成自薦流程的人數(shù)相對(duì)較少，可能與系統(tǒng)對(duì)技術(shù)數(shù)據(jù)資料的要求較高有關(guān)。

在自薦球員中，男子球員1035人，女子球員20人，性別比例差異顯著。這反映出當(dāng)前中國足球領(lǐng)域中，男性參與度遠(yuǎn)高于女性的現(xiàn)狀，也提示足協(xié)在未來應(yīng)加大對(duì)女子足球人才選拔的宣傳和支持力度。年齡最小的僅5歲，最大的47 歲，年齡跨度大，說明足球人才自薦不受年齡限制，不同年齡段的愛好者都希望通過這一平臺(tái)展示自己。2011 至 2013 年齡段球員占比超過總?cè)藬?shù)的 69%，這一年齡段的球員正處于足球青訓(xùn)的關(guān)鍵時(shí)期，他們的積極參與為中國足球的未來儲(chǔ)備了豐富的人才資源。

超三百人進(jìn)入備選

根據(jù)中國足協(xié)發(fā)布的通告，自薦系統(tǒng)功能通過 “主動(dòng)注冊 - 信息填報(bào) - 初篩評(píng)估 - 選拔入庫 - 動(dòng)態(tài)復(fù)評(píng)” 五大流程實(shí)現(xiàn)。目前，經(jīng)過中國足協(xié)青少年足球部、國家隊(duì)管理部、女子足球部組織的專家團(tuán)隊(duì)初篩評(píng)估，303 人進(jìn)入到備選庫。其中，來自海外地區(qū)的 11 名自薦球員中，有 4 人入庫，這一初篩評(píng)估機(jī)制確保了入選球員具備一定的足球天賦和潛力。

通過專家團(tuán)隊(duì)對(duì)自薦球員身體條件、技術(shù)能力、比賽理解等多維度評(píng)分，備選庫中 16 名球員已進(jìn)入到中國足協(xié)青少年足球部組織的 2011、2012 年齡段大區(qū)訓(xùn)練營。大區(qū)訓(xùn)練營采用 “訓(xùn)練觀察 + 教學(xué)比賽” 模式，依照 “五環(huán)” 模型對(duì)這些球員進(jìn)行全方位評(píng)估。這種評(píng)估機(jī)制，有助于全面了解球員的綜合素質(zhì)，為后續(xù)的選拔提供了可靠依據(jù)。國家隊(duì)管理部將對(duì)進(jìn)入到備選庫的2010年及以前出生的27人進(jìn)一步跟蹤考察，特別優(yōu)秀的將入選國家隊(duì)管理部各梯隊(duì)數(shù)據(jù)系統(tǒng)。女子足球部也將對(duì)入庫的3名女球員進(jìn)行動(dòng)態(tài)評(píng)估，優(yōu)秀者將被選入全國訓(xùn)練營跟蹤考察。

從實(shí)際效果來看，能有303人進(jìn)入到備選庫，說明外界對(duì)足協(xié)的這項(xiàng)新政還是抱有希望，愿意積極參與的。有句俗話說得好，“高手在民間”，說不定這三百多人中，還真會(huì)涌現(xiàn)一些好苗子。

需要更好完善

“中國足協(xié)球員自薦系統(tǒng)” 的推出，是中國足協(xié)創(chuàng)新足球人才選拔機(jī)制的重要舉措。它旨在暢通足球人才選拔通道，拓寬足球人才選拔渠道，不拘一格降人才，有效防治群眾身邊的足球選材不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象。通過這一系統(tǒng)，一些原本可能被埋沒的足球人才有了展示自己的機(jī)會(huì)，為中國足球的發(fā)展注入了新的活力。

對(duì)于青少年球員來說，這一系統(tǒng)為他們提供了一個(gè)公平競爭的平臺(tái)，激發(fā)了他們對(duì)足球的熱愛和參與積極性。對(duì)于國家隊(duì)和各級(jí)聯(lián)賽來說，自薦系統(tǒng)擴(kuò)大了選材范圍，有助于發(fā)現(xiàn)更多有潛力的球員，提升球隊(duì)的整體實(shí)力。未來，中國足協(xié)將繼續(xù)優(yōu)化 “球員自薦系統(tǒng)”，完善球員選拔機(jī)制，持續(xù)挖掘優(yōu)秀足球人才。隨著系統(tǒng)的不斷完善，相信會(huì)有更多的足球愛好者參與其中，為中國足球的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

同時(shí)，足協(xié)也應(yīng)加強(qiáng)對(duì)女子足球人才自薦的宣傳和引導(dǎo)，縮小男女足球人才自薦比例的差距。此外，還應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)入選球員的培養(yǎng)和跟蹤，確保他們能夠在足球領(lǐng)域中不斷成長，為中國足球的崛起提供堅(jiān)實(shí)的人才支撐。當(dāng)然，它究竟能不能真正地為中國足球挖掘出優(yōu)秀的人才，恐怕還需要更好完善和后續(xù)跟進(jìn)才行。

撰文：新民晚報(bào)記者 關(guān)尹

圖片：網(wǎng)絡(luò)圖

編輯：沈毓燁