吉林日報訊（記者 萬雙）截至6月中旬，四平市今年的人才招引工作成功吸納4693名高校畢業生，完成省定任務的60.11%，駐平高校2025屆畢業生留吉就業率達47%，以“人才強市”戰略為高質量發展注入強勁動能。

校地聯動搭建就業平臺，千余崗位直送高校。“創業奮斗 就在四平”宣講會走進吉林師范大學，深度解讀產業規劃與人才政策。隨后的專場招聘會吸引全省200余家企業，帶來7000個崗位，6000余名畢業生在校門口就能挑選心儀職位，583人當場達成就業意向。同時，駐平高校推行“學術+應用”雙軌培養模式，今年完成1642人學歷提升招錄，開發281個科研行政崗位，形成“本地深造—就地就業”的良性閉環。

全域發力拓展崗位資源，實現7000個崗位清單化供給。四平市鐵東區開展“政校企直通車”活動，依托“市級統籌+縣區協同”機制，通過四張清單挖掘出7547個優質崗位。其中，黨政機關和事業單位釋放1370個編制，已完成439人招聘；聚焦八大重點產業，開發數字經濟、現代農業等急需崗位1700個。人社部門創新“帶編入伍”“專項引才”等機制，同步開發725個就業見習崗位，構建起多元崗位供給體系。

協同創新打造跨區域引才生態圈。四平數字經濟產業園實施“實訓—實習—就業”全鏈條培養模式，結合京東運維、大疆無人機等項目開發3000個實訓崗位。20余家重點企業帶著800個崗位走進省內外高校，利用“直播帶崗”拓展引才網絡。“五個一”專員服務制累計發布政策3860條次，提供1620人次一對一咨詢，2350名畢業生通過定向崗位推送找到合適工作。

安居服務暖心留人，超2000套人才公寓虛位以待。市區核心地段的5棟2880套青年公寓已成為畢業生的溫馨港灣，580套公寓投入使用，276人正在辦理入住手續，即將上線的線上申報系統將實現“掌上辦”。在政策保障方面，已為400名畢業生發放458.4萬元補貼，涵蓋就業生活、購房等6大類。

目前，四平市針對企業薪酬競爭力不足等問題，正積極推進企業家進校園、新職業崗位開發等攻堅舉措，青年公寓“數字人才專屬驛站”也即將落地，通過全鏈條服務體系，吸引更多青年人才為吉林振興貢獻青春力量。

來源：吉林日報