在過(guò)去，名校光環(huán)就是加入大公司的最佳敲門(mén)磚。但隨著越來(lái)越多大學(xué)生畢業(yè)進(jìn)入就業(yè)市場(chǎng)，“實(shí)習(xí)中介”也應(yīng)運(yùn)而生。

在實(shí)習(xí)中介的名單里，你可以看到谷歌、微軟、亞馬遜、高盛甚至是路易威登的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，從科技金融到時(shí)尚快消，各大行業(yè)的頭部企業(yè)你都可以在這里看到，而這些，也都是實(shí)習(xí)中介宣傳可以帶你“內(nèi)推入職”的目標(biāo)企業(yè)。

為什么進(jìn)入名企實(shí)習(xí)在今天變得如此重要？

一個(gè)很大原因在于，名企和名校帶來(lái)的光環(huán)履歷，對(duì)于大學(xué)生今后的就業(yè)，至關(guān)重要。

尤其是在今天“內(nèi)卷”如此激烈的程度之下，名企實(shí)習(xí)經(jīng)歷，就更加重要。

對(duì)大多數(shù)企業(yè)來(lái)說(shuō)，付費(fèi)實(shí)習(xí)仍然是一個(gè)相當(dāng)具有灰色地帶的產(chǎn)業(yè)；但對(duì)某些企業(yè)來(lái)說(shuō)，它則可以明目張膽。

今年5月，多家媒體曝光了興業(yè)銀行的一項(xiàng)實(shí)習(xí)計(jì)劃，該銀行可為存款千萬(wàn)人民幣以上的客戶(hù)子女提供知名企業(yè)實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)。

在又一個(gè)畢業(yè)季到來(lái)前夕，這則消息迅速發(fā)酵，也讓花錢(qián)換來(lái)的付費(fèi)實(shí)習(xí)，再次被推上風(fēng)口浪尖。

許多人這才發(fā)現(xiàn)，原來(lái)存款千萬(wàn)，是真的可以讓自己的子女在銀行里工作的。

但除了銀行這類(lèi)特殊企業(yè)之外，絕大多數(shù)企業(yè)仍然杜絕此類(lèi)行為。在包括畢馬威、安永、騰訊、寶潔在內(nèi)的中介內(nèi)推名單里的名企，近期都公開(kāi)發(fā)聲譴責(zé)“花錢(qián)買(mǎi)實(shí)習(xí)”的行為。

騰訊更是在今年3月份表示，任何員工若以?xún)?nèi)推為由收取費(fèi)用，將面臨反舞弊調(diào)查。

公開(kāi)的譴責(zé)反對(duì)是一回事，而在實(shí)際過(guò)程中，大量的“付費(fèi)實(shí)習(xí)”仍然處于灰色地帶。從某種角度來(lái)看，今天的付費(fèi)實(shí)習(xí)，和過(guò)去的付費(fèi)培訓(xùn)，本質(zhì)上都沒(méi)有區(qū)別。

他們都是為更好的明天，所給出的一種投資。

而在今天就業(yè)形勢(shì)不斷嚴(yán)峻的情況下，這一灰色產(chǎn)業(yè)也在迅速擴(kuò)大。2025年畢業(yè)的大學(xué)生，預(yù)計(jì)將超過(guò)1200萬(wàn)人，再次創(chuàng)下歷史新高。

如果按照高中生人數(shù)來(lái)看，我們也不難推測(cè)未來(lái)幾年大學(xué)畢業(yè)生人數(shù)，一直到2030年代，每年的大學(xué)畢業(yè)生都將創(chuàng)下歷史新高。

換言之，未來(lái)的就業(yè)壓力，會(huì)越來(lái)越大。

當(dāng)畢業(yè)生越來(lái)越多，就業(yè)市場(chǎng)也就更擁擠，灰色地帶形成的付費(fèi)實(shí)習(xí)需求也就越旺盛，按照一些業(yè)內(nèi)人士的估計(jì)，付費(fèi)實(shí)習(xí)總規(guī)模已經(jīng)高達(dá)數(shù)億元。

既然是灰色產(chǎn)業(yè)，也很容易衍生出騙局和陷阱。

一些大三學(xué)生在社交媒體上發(fā)布帖子，然后就有專(zhuān)人與他們聯(lián)系，起初這些人并不著急談?wù)搶?shí)習(xí)崗位的話(huà)題，而是會(huì)耐心給大學(xué)生規(guī)劃實(shí)習(xí)方向以及未來(lái)的職業(yè)選擇，甚至還會(huì)電話(huà)溝通好幾次。

隨后，實(shí)習(xí)中介再“量身”為他們推薦一份為期三個(gè)月的某大公司實(shí)習(xí)崗位，而作為條件，實(shí)習(xí)生一個(gè)月需要向中介支付數(shù)千元到數(shù)萬(wàn)元不等的“服務(wù)費(fèi)用”。

當(dāng)實(shí)習(xí)生支付了款項(xiàng)，也收到了offer后，很有可能迎來(lái)的只是一份虛假的offer。

付費(fèi)實(shí)習(xí)需求從何而來(lái)？

卷，是首要因素。今年高校畢業(yè)生規(guī)模預(yù)計(jì)為1222萬(wàn)人，同比增加了43萬(wàn)人，隨著大學(xué)畢業(yè)生再創(chuàng)新高，為了在激烈的求職競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出，實(shí)習(xí)成為在校生或畢業(yè)生的必選項(xiàng)。

對(duì)公司來(lái)說(shuō)，他們當(dāng)然希望畢業(yè)生一出校園就有較長(zhǎng)時(shí)間的工作經(jīng)驗(yàn)。在十年前，這樣的要求當(dāng)然很病態(tài)，但隨著就業(yè)市場(chǎng)越來(lái)越擁擠，用人單位正掌握越來(lái)越多的話(huà)語(yǔ)權(quán)。

根據(jù)智聯(lián)招聘發(fā)布的《2024大學(xué)生就業(yè)力調(diào)研報(bào)告》來(lái)看，國(guó)內(nèi)大學(xué)生就業(yè)前進(jìn)行過(guò)實(shí)習(xí)的學(xué)生占比高達(dá)78%。

這也變相說(shuō)明了，當(dāng)就業(yè)市場(chǎng)開(kāi)始卷的時(shí)候，只能倒逼大學(xué)生在實(shí)習(xí)時(shí)就開(kāi)始卷。

不管是大學(xué)畢業(yè)后直接工作，或者繼續(xù)申請(qǐng)研究生，實(shí)習(xí)經(jīng)歷都必不可少，尤其是當(dāng)你的學(xué)校和專(zhuān)業(yè)沒(méi)有那么強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)力時(shí)。

在這樣的情況下，付費(fèi)實(shí)習(xí)也就成了一種捷徑。

在灰色產(chǎn)業(yè)背后，都是誰(shuí)在出售這些實(shí)習(xí)崗位呢？

如果你在小紅書(shū)上搜索實(shí)習(xí)內(nèi)推的帖子，你很看到，僅僅是這個(gè)詞匯下，就有超過(guò)三萬(wàn)條帖子，而其中就有許多中介。

這些中介通常會(huì)以實(shí)習(xí)內(nèi)推、背景提升、名企實(shí)習(xí)等話(huà)術(shù)博人眼球，等吸引到了潛在客戶(hù)，在引流到私人號(hào)上進(jìn)行深入溝通。

都是付費(fèi)實(shí)習(xí)中介，但他們之間也存在巨大差別。

較早成立的實(shí)習(xí)中介，會(huì)提供求職錄播或直播課程，筆面試題庫(kù)甚至是臨場(chǎng)模擬，除此之外還有行業(yè)導(dǎo)師指導(dǎo)，內(nèi)推以及入職后的全流程服務(wù)，是非常標(biāo)準(zhǔn)化的流程。

而最近幾年的新興實(shí)習(xí)機(jī)構(gòu)，則更注重細(xì)分行業(yè)，有的以金融起家，還有的專(zhuān)注于互聯(lián)網(wǎng)。

目前市面上的付費(fèi)實(shí)習(xí)大致分為兩種類(lèi)型，一種是走人事，另一種則是不走人事。

其中，不走人事的含金量是最低的，也被稱(chēng)為“打黑工”。遠(yuǎn)程不走人事的實(shí)習(xí)項(xiàng)目，就被稱(chēng)為打黑工，相比之下適合那些申研和已經(jīng)畢業(yè)的人做“臨時(shí)補(bǔ)充”。

而走人事的實(shí)習(xí)也有線(xiàn)上和線(xiàn)下的區(qū)別，線(xiàn)下走人事是含金量最高、費(fèi)用最貴的，甚至一些還支持正規(guī)背調(diào)以及轉(zhuǎn)正。

而最貴的線(xiàn)下走人事實(shí)習(xí)，其費(fèi)用幾乎都在3萬(wàn)元以上。

如此“天價(jià)”背后，卻依然有人買(mǎi)單鋌而走險(xiǎn)，由此可見(jiàn)名企實(shí)習(xí)經(jīng)歷，含金量在今天正越來(lái)越高。

一個(gè)看起來(lái)遍地都是黃金的時(shí)代，卻充斥著更多撿黃金的人，以至于“撿黃金”的資格都變得稀缺了起來(lái)。

這當(dāng)然不是一個(gè)正常的現(xiàn)象。但就該現(xiàn)象背后的就業(yè)市場(chǎng)來(lái)看，則顯得更不正常。

就業(yè)市場(chǎng)的畸形，導(dǎo)致了今天的付費(fèi)實(shí)習(xí)，當(dāng)好的東西越來(lái)越稀缺，而競(jìng)爭(zhēng)的人也越來(lái)越多的時(shí)候，學(xué)歷和能力之外的東西，就要開(kāi)始起作用了。

end.