該來的總會來的，羅馬仕深夜1點發布了停工停產正式通知。

羅馬仕員工真的感覺“天塌了”，誰曾想一次召回事件會讓整個公司陷入困境。

該通知顯示羅馬仕停工時間將從2025年7月7日起，持續長達6個月的時間。

并且這只是目前做出的一個判斷，后續停工周期可能提前結束，也可能繼續延長時限。

羅馬仕只保留了有召回任務的員工正常工作，沒有召回任務的其他員工全部停工停產，這也就意味著羅馬仕全線業務直接被按下暫停鍵。

通知上對于被停工停產的員工關心的工資問題也作出了明確規定，停工停產首月會按照員工標準正常工資進行發放。

次月以后將會依據《廣東省工資支付條例》的39條規定執行，即按照當地的最低工資標準的80%進行支付。

社保公積金同樣按照當地最低工資標準進行繳納，根據目前公開信息顯示羅馬仕工廠地址有深圳、清遠、江門等地。

所以最低工資標準深圳為2520，江門為1850，清遠為1750，打個8折，分別為2016元、1480元、1400元。

可以算一筆賬，按照2024年羅馬仕參保人數為474人計算，每個人按照1400元的最低工資，次月起羅馬仕將會固定支出至少66萬元工資，還沒算上社保和公積金。

反觀同樣發布召回計劃的安克創新，并沒有像羅馬仕這樣傷到了“大動脈”，安克創新目前仍有部分新3C國家認證的充電寶在售。

目前召回計劃似乎對其影響處于可控范圍內，同時安克創新在召回方案以及處理上要更加人性化。

部分網友看到羅馬仕這樣的處理方案表示這是在逼著員工主動離職，畢竟每月最低工資標準的80%是難以維持生計的。

長達6個月的持續時間，勢必有些員工堅持不住，直接主動離職尋找工作，這樣后面羅馬仕解除勞動合同進行賠償的時候可以省下不少錢。

如果羅馬仕真的是抱著這樣想法的話，多少有點不體面。

不免讓人想起了2021~2022年的教培行業寒冬，新東方一天內全額退還所有學生學費，同時向數萬名員工支付N+1遣散費，金額高達200億元。

俞敏洪堪稱“體面退場”的典范，俞敏洪曾表示，現金儲備是企業的生存底線，即使新東方遭遇至暗時刻，俞敏洪也堅持備足賠償資金以便能夠保障客戶和員工權益。

那些絞盡腦汁總想著怎么無償辭退員工的企業，你們的良心會痛嗎？