今日話題：為啥很多年輕人選擇了躺平？接下來小編就帶領大家來看看，網友們是怎么看待這個問題的。

躺平并不是一種消極的人生態(tài)度，而是一種積極的選擇，它是年輕人在面對現(xiàn)實時的一種自我保護和自我實現(xiàn)方式，也是一種更加注重內心平靜和自我價值的生活態(tài)度

年輕人躺平，是當下社會的一種現(xiàn)象，也 是一種態(tài)度。我們不再像過去那樣一味地追求 物質和成就，而是更注重內心的平靜和自我價 值的實現(xiàn)。躺平不是放棄，而是選擇更適合自 己的生活方式。 躺平的年輕人，他們不再盲目地追求所謂的成 功和名利，而是更加注重內心的平靜和自我價 值的實現(xiàn)。他們不再為了工作而犧牲自己的健 康和家庭，而是更加注重生活的品質和幸福 感。他們不再為了社會的期待而壓抑自己的個 性，而是更加注重自我實現(xiàn)和自我認同。

就不能安逸的活著嗎？一定要內卷要有追求嗎？我就是那種有最好沒有也無所謂，如果一件事情需要我付出很大精力和堅持時間長久，而且我享受的時間更短的話我覺得沒有必要，大家都只是活幾十年

高三沒去上學也沒參加高考，第二年還是沒去上學，但參加了高考，裸考考到了二本。想好復讀的，因為按照我正常學習習慣，如果不出啥太大的問題，還能提150多分，但各種原因沒去成隨便報了個學校專業(yè)（當時可能是任性吧！想著氣我爹），上了大學之后也直接擺，書沒看過，課沒聽過，不想上就沒去上，但總是不掛科，照樣班里前幾，可能是兩年沒上學的緣故。按理來說，我不應該這樣，但不知道啥原因，只想擺爛，感覺上不上學都無所謂。也制定過幾個大的計劃，但放棄了，反而是拓展我的業(yè)余愛好，我不知道我在累啥，焦慮啥。

誰不是，我上家公司是我畢業(yè)第一家，干活勤勤懇懇，年末評價只知道跟我說：領導都知道你干的好，但是還有人很辛苦，所以給他們，誰不辛苦我請問呢，反正就是我和領導關系不夠好，我領導不知道給我爭取唄，那就拜拜啰

我是累了，年紀輕的時候，我更在意完成一個個項目的成就感。但是慢慢發(fā)現(xiàn)錢和職位在哪，愛就在哪里。我升職要用盡全身力氣去證明，別人說升職就升職。如果有阻攔者，還會清理阻攔者，就像定制崗。我不想從別人身上找成就感了，我知道自己很棒

好事永遠輪不到，別人不想干的事領導第一個想到你。問就是你年輕沒娃有潛力。已經躺平了，愛咋咋地，做得好沒用，關鍵是要嗓門響，和領導套近乎，我干不來這些

裸辭一個多月了，前單位還在混亂中，甚至因為我的離職丟了幾個片區(qū)的業(yè)務，接手我工作的老員工想偷偷跳槽投了我現(xiàn)在單位的簡歷， 沒想到我的新單位問我認不認識這人媽的勤勤懇懇三年，從無到有，完了給別人加薪給我降薪有毛病吧

科室3個同事，其中1個去年出去掛職一年，剩下我和另外1個同事干死干活。今年評去年的榮譽時，領導把榮譽都給了掛職不在的同事，我倆牛馬顆粒無收。

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