中國經(jīng)濟時報記者 曹英 ■鄭錦瑋

本文刊發(fā)于7月7日中國經(jīng)濟時報

在山西這片厚重的能源沃土上，山西焦煤集團有限責(zé)任公司旗下的霍州煤電集團有限責(zé)任公司辛置煤礦（以下簡稱“辛置煤礦”）曾面臨資源衰減與設(shè)備老化的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。辛置煤礦將轉(zhuǎn)型密鑰錨定于“人”，并以實踐作答：資源終有盡時，唯有人才與人心，才是驅(qū)動百年老礦行穩(wěn)致遠的不竭動力。

人才破繭 技術(shù)星火點亮老礦未來

辛置煤礦的變革始于對“人”的解放與賦能。掘二隊書記張恒手中的“任務(wù)核減申請表”，終結(jié)了基層隊組“硬扛任務(wù)”的歷史。每月根據(jù)實際影響因素科學(xué)核減任務(wù)量，讓生產(chǎn)組織回歸理性軌道。“現(xiàn)在隊組能輕裝上陣，職工積極性反而更高了。”張恒的感慨，道出了機制改革對生產(chǎn)力的解放。

如果說機制改革是點燃潛能的火種，那么對技術(shù)價值的重估則是照亮未來的明燈。44歲的調(diào)度指揮部機管組組長史山鴻撫過布滿修改痕跡的圖紙，在大師工作室里向徒弟演示零件測量。獲聘“技能大師”后，他領(lǐng)銜的工作室“導(dǎo)師帶徒+技術(shù)攻關(guān)”模式已然成熟。

每一次井下設(shè)備搶修，都是“導(dǎo)師帶徒”的生動課堂。4月7日，2-213工作面太礦1200采煤機突發(fā)故障，史山鴻帶隊下井精準(zhǔn)鎖定參數(shù)偏移導(dǎo)致的信號異常。“調(diào)參數(shù)如把脈，差之毫厘誤全局。”他手持操作面板現(xiàn)場教學(xué)，演示校準(zhǔn)手法。隨著轟鳴聲再起，年輕人在這場實戰(zhàn)課堂中領(lǐng)悟設(shè)備“脈搏”。“干了一輩子技術(shù)，如今成了‘香餑餑’。”史山鴻樸實話語中透出自豪。

大師工作室的輻射效應(yīng)持續(xù)擴大。工會主席張建民指著墻上“技能大師”榜單介紹，近幾年，大師工作室培養(yǎng)出齊愛國、成雪霞、康樂等全國煤炭行業(yè)技能大師，覆蓋綜掘、洗煤、機電等核心領(lǐng)域。

“李鵬鵬就是我們后勤系統(tǒng)的‘定海神針’！”公共事業(yè)服務(wù)中心主任張強向記者介紹時，目光滿是贊許。這位扎根礦區(qū)16年的維修班長，曾改造澡堂暖風(fēng)系統(tǒng)解決職工洗浴感冒難題，他帶領(lǐng)團隊制作的拆卸式保溫層，讓更衣室溫度達標(biāo)。更難得的是，他將筆記本里積累的維修秘訣傾囊相授，李鵬鵬摸著徒弟們的一本本維修筆記，告訴記者“傳幫帶不是口號，每根管道、每臺設(shè)備的‘脾性’，都要手把手教明白。”

民生暖心 細微之處見溫度

辛置煤礦深知，礦井的溫度最終由職工的幸福感丈量。礦黨委將“一切為了職工”奉為圭臬，從后勤保障到健康守護，構(gòu)筑起立體化民生服務(wù)體系。

在后勤服務(wù)的最前沿，“一月一亮點”機制成為驅(qū)動品質(zhì)飛躍的引擎。從利用廢舊工裝制作手工鞋墊免費發(fā)放，到實現(xiàn)職工工裝“穿一備一”的精細化管理；從食堂增加特色主食，到康樂浴池以適老化設(shè)計溫暖退休職工的晚年，點滴創(chuàng)新匯聚成提升滿意度的洪流。

面對煤炭市場起伏，辛置煤礦對職工健康的投入?yún)s從未縮水。在資金緊張時刻，還為40歲以上、40歲以下職工每人增加600元、300元的選檢項目，特別關(guān)注女職工健康及45歲上職工胃腸癌篩查，筑牢健康防線。大健康管理體系更延伸至知識普及與檢后服務(wù)，健康講座、專家對接構(gòu)建全鏈條守護網(wǎng)，推動“預(yù)防大于治療”理念落地，讓職工安全感、歸屬感、幸福感與日俱增。

“孩子的前途是職工最大的牽掛。”工會副主席史智洋翻開六月工作日志。針對高考，辛置煤礦邀請專業(yè)人士開設(shè)志愿填報講座，為百名礦工家長破解報考難題。“選專業(yè)還是選學(xué)校？壓線分?jǐn)?shù)如何突圍？進行現(xiàn)場一對一分析。”生產(chǎn)管理部職工張棟梁在講座后感慨，“礦里連孩子高考都操心，我們干活更有奔頭！”

圖片來源：霍州煤電集團有限責(zé)任公司辛置煤礦